mayu.mitsugiの記事一覧
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著者紹介: mayu.mitsugi
病院におすすめの給与計算ソフト8選!管理負担を減らし医療に集中できる環境を整えよう
2022年08月29日 By
mayu.mitsugi
勤怠データを自動的に反映可能し、給与の計算業務を効率化できる給与計算ソフト。多くの給与計算ソフトは、勤務体系ごとの自動給与計算が可能なので、スタッフの勤務体系が複雑な病院にもおすすめです。そこで...
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クラウド型の給与計算ソフトおすすめ5選! メリットと選び方も解説
2022年12月05日 By
mayu.mitsugi
給与計算ソフトを導入したいけれど、どのソフトが適切なのかわからないと悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか。製品提供元のサーバーを活用するクラウド型なら、すぐに導入できてメンテナンスの必...
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中小企業におすすめの給与計算ソフト11選!特徴や機能で徹底比較
2022年07月29日 By
mayu.mitsugi
煩雑でアナログな作業に頭を抱えている中小企業の方も多いのではないでしょうか。給与計算ソフトを導入すれば、人的ミスはほとんどなくなり、業務効率化につながります。そこで本記事ではおすすめの給与計算ソ...
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扶養家族とは誰を指すのか。認定条件や扶養に入れるまでの手続き
2022年08月09日 By
mayu.mitsugi
人事部に勤めていると「家族を扶養に入れたい」という社員から、相談を受けるシーンがあるでしょう。そのようなとき指導を行う側に、正しい知識がなければ、社員に不安を与えてしまいます。扶養に入れられる家...
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無料で使える労務管理システム6選を徹底比較!完全無料の製品も紹介
2022年07月28日 By
mayu.mitsugi
社会保険手続きや年末調整など、労務周りを効率化できる労務管理システム。本記事では完全無料で使える労務管理システムと、無料で試せるシステムを合わせて6製品紹介します。無料プラン内で利用可能な従業員...
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「産後パパ育休」で男性の育休制度はどう変わる?新たな義務にも注意
2022年08月24日 By
mayu.mitsugi
育児・介護休業法の改正に伴い、2022年10月1日から産後パパ育休が始まります。新たに義務化されたルールがあるため、会社として対応できるようにしておかなければなりません。産後パパ育休制度の概要や...
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労働組合とは?会社側のメリットや要求への適切な対応を解説
2022年08月24日 By
mayu.mitsugi
労働者は、就業規則や就労状況に改善の要望があるとき、企業に対して団結して働きかける権利があります。労働組合は同じ目的を持った労働者が集まる組織です。会社側は労働者の訴えが適法であれば、法に則して...
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ストライキとは?経営者が知っておくべき対処法と防止策を紹介
2022年08月05日 By
mayu.mitsugi
自社の労働組合から団体交渉の実施を要求されているなら、ストライキについても理解を深めておきましょう。正当なストライキを起こされた場合、大きな損害につながりかねません。経営者が知っておくべき対処法...
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中小企業におすすめの電子契約システム7選!特徴や機能で徹底比較
2022年08月29日 By
mayu.mitsugi
契約書の作成や保管を一元管理できる電子契約システム。契約にかかる業務を大幅に効率化できることから、導入する中小企業も近年で大幅に増加しました。この記事では、編集部が厳選した中小企業におすすめの電...
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中小企業におすすめの人事評価システム10選!選び方も解説
2022年08月10日 By
mayu.mitsugi
中小企業の中で、人事評価システムを導入したいけれど、どんなメリットがあって、どのように選んだらよいかわからないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。この記事では中小企業におすすめの人事評価...
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