mayu.mitsugiの記事一覧

社会保険手続きや年末調整など、労務周りを効率化できる労務管理システム。本記事では完全無料で使える労務管理システムと、無料で試せるシステムを合わせて6製品紹介します。無料プラン内で利用可能な従業員...もっと読む

育児・介護休業法の改正に伴い、2022年10月1日から産後パパ育休が始まります。新たに義務化されたルールがあるため、会社として対応できるようにしておかなければなりません。産後パパ育休制度の概要や...もっと読む

労働者は、就業規則や就労状況に改善の要望があるとき、企業に対して団結して働きかける権利があります。労働組合は同じ目的を持った労働者が集まる組織です。会社側は労働者の訴えが適法であれば、法に則して...もっと読む

自社の労働組合から団体交渉の実施を要求されているなら、ストライキについても理解を深めておきましょう。正当なストライキを起こされた場合、大きな損害につながりかねません。経営者が知っておくべき対処法...もっと読む

契約書の作成や保管を一元管理できる電子契約システム。契約にかかる業務を大幅に効率化できることから、導入する中小企業も近年で大幅に増加しました。この記事では、編集部が厳選した中小企業におすすめの電...もっと読む

中小企業の中で、人事評価システムを導入したいけれど、どんなメリットがあって、どのように選んだらよいかわからないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。この記事では中小企業におすすめの人事評価...もっと読む

日本の発展を支えてきた企業の主な意思決定手段は上意下達です。しかし近年は、成長局面に入っている企業から下意上達が注目されています。それぞれの意味やメリット・デメリットを理解し、組織の在り方を考え...もっと読む

本来所属している企業の外で勤務することを、「出向」と呼びます。しかし出向は2種類あることや、実施する目的などを把握している人は少ないかもしれません。そこで出向についての基本的な知識や、雇用を守る...もっと読む

「PDCAはもう古い」そんな言葉を見聞きして、戸惑った経験はありませんか？より効率的なマネジメントを行うヒントとして、PDCAが古いといわれる理由や、メリット・デメリットを整理していきましょう。...もっと読む

ビジネスフレームワークの一つOODA(ウーダ)は、どのようなシーンに役立つのでしょうか。OODAの特徴や実施するときの流れ、活用事例を紹介します。同じビジネスフレームワークの一種である、PDCA...もっと読む