人事労務に関する相談やアウトソーシングは専門家である社会保険労務士へ。

愛知県名古屋市中区周辺に15人の顧問社労士がいます

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中区の平均評価5.00

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愛知県名古屋市中区の顧問社労士探しはミツモアで。

社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。

社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。

また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。

ミツモアならあなたの会社にピッタリな顧問社労士を無料で探すことができます。

愛知県名古屋市中区のおすすめ顧問社労士

Miel社労士行政書士事務所

Miel社労士行政書士事務所

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5.0

(9件)

安藤 様の口コミ

古物許可証申請書類の作成を依頼しました。緊張してしまううので女性の行政書士の方がよく、依頼させていただきました。電話でも、郵便でも、メールでも、期待通りとても丁寧な対応でした。

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※空き状況は参考情報です。予約確定には業者確認が必要です。

ネスレ社労士事務所

ネスレ社労士事務所

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5.0

(13件)

S.K 様の口コミ

古物商許可申請の代行をお願い致しました。 何もかもわからずでしたが、とても丁寧にわかりやすく説明していただきほんとに助かりました。 ありがとうございました。

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※空き状況は参考情報です。予約確定には業者確認が必要です。

さくら橋社会保険労務士事務所

さくら橋社会保険労務士事務所

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保村 様の口コミ

今回は顧問社労士の契約をさせて頂きました。素晴らしい先生に出会えて大変満足しています。

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ぶにゅう社労士事務所

ぶにゅう社労士事務所

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5.0

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一般社団法人優結 田中 様の口コミ

今回は顧問社労士でお願いしました。 チャットから対面までの対応も早く色々と親切に教えて頂きました。

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石原 様の口コミ

こちらの都合により契約はいたしませんてましたが、丁寧で分かりやすい案内をいただき、安心できる業者さんだと感じました。ありがとうございました

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マネーライフワークス

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このプロへの評価はまだありません。

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社会保険労務士法人GrowthDesign

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オオタケ人事労務サポートオフィス

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ひまわり社会保険労務士法人

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愛知県名古屋市中区の顧問社労士を依頼した人の口コミ

愛知県名古屋市中区で利用できる顧問社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。

総合評価平均

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5.0(25件)

愛知県名古屋市中区

で利用できる顧問社労士の口コミ

杉浦

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5年前

素早い対応、気になっているところを先回りして提案していただき、安心して話を進めることがでました。

米津竜司

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5.0

4年前

親切で丁寧な対応でした。 助成金の提案もたくさんして頂けて満足です。 顧問していただきます。

プロからの返信

米津様 ありがたい言葉を頂き嬉しく思います。 助成金の活用をはじめ、お困りごとにも対応させていただきます。 今後ともどうぞ宜しくお願い致します。

伊藤

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5.0

3年前

キャリアアップ助成金申請の依頼をしました。いろんな質問にもしっかりと答えていただき助かりました。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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自身の業種に対する理解
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一般社団法人優結 田中

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5.0

3年前

今回は顧問社労士でお願いしました。 チャットから対面までの対応も早く色々と親切に教えて頂きました。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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自身の業種に対する理解
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瀧本

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5.0

1年前

今回、法人化する事になり相談をさせて頂きました。 自分が名古屋からでしたが、遠方から来て頂きました。 また法人化するにあたりわかりやすい説明とアドバイスを頂きました。 これからも引き続きよろしくお願いします。 悩まれてる方は、是非相談されると良いかと思います。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5

とても早い。

相談のしやすさ
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色々聞いて頂き的確な意見をしてくれます。

説明の分かりやすさ
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とてもわかりやすいです。

費用に対する納得感
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納得できます。

自身の業種に対する理解
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5

プロからの返信

瀧本さん、早速評価をいただきましてありがとうございます。 励みになります、これからもどうぞよろしくお願いします。

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愛知県名古屋市中区の顧問社労士のよくある質問

従業員30人の会社で社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか?
回答数:4

知識のあるスタッフを採用することまたは、育てる必要がある。 事務作業分の時間、他の仕事が出来ない。

社労士は電子申請を専門システムを使用して行うが、自社で手続をする場合、ねんきん事務所、協会けんぽ、健保組合等への提出書類が手書きになるため、その手間時間がかなり掛かるため、無駄な人件費が掛かる。

Gビズ等の設定費用がかかると考えます。年度更新、算定基礎だけでなく 今の労務手続きは、いろんな複雑な事案が関係することが多いので結果的に専門家に依頼した方がコストパフォーマンスが良いです。

従業員30人の会社が社会保険手続きを自社で行う場合、主に以下のコストがかかります。 1.人件費:手続きを担当する社員の給与。 2.書類やシステム費用:プリンター用紙やインク、専用ソフトウェアの費用。 3.教育費:法改正に対応するための研修費用や教材費。 4.ミスのリスク:手続きミスによる罰金や手戻りのリスク。 これらが自社対応に必要なコストです。

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