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プロからの返信
石原様 有難いお言葉をくださいまして、ありがとうございます。 今後弊社でお手伝いができるお困りごと等ございましたら、いつでもお気軽にご相談下さい。迅速に対応させて頂きますので、今後ともよろしくお願いいたします。
プロからの返信
米津様 ありがたい言葉を頂き嬉しく思います。 助成金の活用をはじめ、お困りごとにも対応させていただきます。 今後ともどうぞ宜しくお願い致します。
プロからの返信
株式会社ラヴレターズ様、ありがたいお言葉を頂き、社員一同大変喜んでおります。また毎月お送りしておりますお便りにもお褒めのお言葉をいただけてとても喜んでおります。今後とも末永きお付き合いの程、よろしくお願いいたします。
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プロからの返信
この度はご縁を頂きまして誠にありがとうございました。お会いさせて頂いた際には、お話しし易い雰囲気を作って頂きまして大変感謝しております。人事労務周りの業務をバックアップさせて頂くことで、御社の発展に少しでも貢献できるよう誠実に取り組んで参ります。こちらこそ末長いお付き合いを何卒宜しくお願い致します。
プロからの返信
この度は、ご依頼を頂きまして誠にありがとうございました。私からの質問内容につきましても誠実にご回答頂き大変感謝しております。御社のお力になれるよう一生懸命取り組んで参りますので、末永く何卒宜しくお願い申し上げます。
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この度は、大変ご親切にご対応頂きまして、誠にありがとうございました。 御社のご要望に応えるよう誠実に業務に取り組んでまいります。何卒宜しくお願い致します。
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プロからの返信
柴田様 今回は、ご利用いただきましてありがとうございました。また。口コミにコメントいただき感謝いたしております。 今後ともよろしくお願いいたします。
愛知県名古屋市南区で利用できる顧問社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
5.0(19件)
まず、社会保険・労働保険関連の手続き業務は、従業員の秘密事項や将来の年金額にも反映される正確性と機密性を求められる業務です。役員様から全従業員のお給料・賞与が知れる業務でもあります。法律の改正も毎年のように行われます。そういったセミナー受講、従業員の研修費用。と、その業務に従事する従業員の年間給与です。
総務関連の仕事ができる従業員を雇用する場合の人件費がかかります。都内でバイトの場合、985円(最低賃金)×5時間×22日=108,350円+雇用保険料+交通費(5時間/週、22日/月、雇用した場合)→最低賃金では、現状東京では採用が難しいので、1,000円/時間とした場合は、110,000円+雇用保険料、通勤費がかかることとなります。
社員の入社、退社の手続、社員の傷病、出産、育児に関連した休業に関連した手続き、定年後再雇用の方の雇用継続給付の手続など、社員の状況に応じて正しい手続きを自社の社員のが方が行わなければなりません。正しい手続きができておらず、従業員が不利益を被ったり、被った不利益によって労使間でトラブルになったりということも考えられます。