自己紹介（事業内容・提供するサービス）
Ｔ＆Ｍは「働き方改革」の基準を遵守した「実践労務管理」を目指します！
・雇用に関する種々の相談
・就業規則の整備（新規・改訂、変更）
・職場ルールの整備
・労働時間管理コンサル（管理職会議への出席）
・管理職研修（労働時間管理・ハラスメント等）
・労働トラブルの事前防止
・給与計算事務代行
・労災、雇用保険手続
・年金、健康保険手続
・助成金申請
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これまでの実績
Ｔ＆Ｍは、就業規則が「絵に描いた餅」にならないように、就業規則と職場ルールとの整合性を会議方式により（※各部署から関係者を集め、実態確認をする）、就業規則の改訂業務を遂行しております。
これにより、間違っていた職場ルール（法違反）を修正、改善し、修正、改善した職場ルールを就業規則の規定として正しく定めることをしております。ぜひ就業規則の整備は、この「会議方式」で処理することをお勧めいたします。
アピールポイント
開業４５年、数々のクライアントさんとのコンサルティング業務における実体験や経験、また労基署の調査立会を通じて学んだことが多く、それに基づいた「労務コンサルティング」を行いますので、クライアント様は、必ずご納得いただけるご提案ができると確信しております。
