愛知県名古屋市北区
社会保険労務士法人T&M

社会保険労務士法人T&M

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プロについて

自己紹介(事業内容・提供するサービス)

T&Mは「働き方改革」の基準を遵守した「実践労務管理」を目指します! ・雇用に関する種々の相談 ・就業規則の整備(新規・改訂、変更) ・職場ルールの整備 ・労働時間管理コンサル(管理職会議への出席) ・管理職研修(労働時間管理・ハラスメント等) ・労働トラブルの事前防止 ・給与計算事務代行 ・労災、雇用保険手続 ・年金、健康保険手続 ・助成金申請 ・

これまでの実績

T&Mは、就業規則が「絵に描いた餅」にならないように、就業規則と職場ルールとの整合性を会議方式により(※各部署から関係者を集め、実態確認をする)、就業規則の改訂業務を遂行しております。 これにより、間違っていた職場ルール(法違反)を修正、改善し、修正、改善した職場ルールを就業規則の規定として正しく定めることをしております。ぜひ就業規則の整備は、この「会議方式」で処理することをお勧めいたします。

アピールポイント

開業45年、数々のクライアントさんとのコンサルティング業務における実体験や経験、また労基署の調査立会を通じて学んだことが多く、それに基づいた「労務コンサルティング」を行いますので、クライアント様は、必ずご納得いただけるご提案ができると確信しております。

基本情報

経験年数45
従業員5

営業時間

日 - 金
9時〜18
定休日

よくある質問

従業員30人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか?

社労士は電子申請を専門システムを使用して行うが、自社で手続をする場合、ねんきん事務所、協会けんぽ、健保組合等への提出書類が手書きになるため、その手間時間がかなり掛かるため、無駄な人件費が掛かる。

新規採用におすすめの助成金はありますか?

中途採用の場合、トライアル雇用助成金「一般トライアルコース」を利用すれば、未経験者などを試行的に採用できます。

助成金申請代行に強い社労士に依頼をするメリットはなんですか?

助成金申請に慣れている社労士は、複雑な資料や申請書の作り方を熟知しているので、資料揃えや書類作成等に費やす時間が極力短くでき、審査に通る確率も高いから安心してお任せできます。慣れない社員さんでは、助成金申請審査に通るかどうか?のリスクが大きく、申請日までにできない恐れもあります。
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