依頼者数
500万人以上
平均評価
依頼総額
1150億円以上
愛知県名古屋市瑞穂区の
顧問社労士
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社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。
社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。
また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。
ミツモアならあなたの会社にピッタリな顧問社労士を無料で探すことができます。
愛知県名古屋市瑞穂区のおすすめ顧問社労士
ご覧いただきありがとうございます。
社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅｌｄを運営しています代表の熊谷 篤（くまがい あつし）と申します。
当事務所は、愛知県を中心に全国各地にお客様がいる社労士法人です。
当事務所は助成金に特化した社会保険労務士事務所として、経営者のみなさまをサポートさせていただきます。
助成金は返済義務のない給付金で、国から支給されるいわば企業への支援金です。
また助成金は補助金と違い、条件に合致していれば必ず受給できる、経営者さまにとってはメリットの大きな支援金です。
しかし、経営者の方々の多くは「申請しても結局もらえないのではないか？」「手続きが面倒なのでは？」というように助成金に対して消極的に感じており、申請していないという現状です。
そうした方々に、助成金について啓蒙するとともに、少しでも企業経営に役立てばと思いミツモアに登録させていただきました。
若さを活かしたフットワークの軽さで、お客さまが悩んでいること・困っていることにはすぐに行動しスピーディなお手続きが可能です。
助成金を経営にお役立ていただくことはもちろん、福利厚生で社員に還元し、働きやすい職場環境作りの貢献にもなります。
また、働き方改革へのきっかけとして成長を続ける100年企業を目指すことも夢ではありません。
まずは一度無料相談にお気軽にお進みください。
口コミ
石原 様
5.0
顧問社労士
1年前
こちらの都合により契約はいたしませんてましたが、丁寧で分かりやすい案内をいただき、安心できる業者さんだと感じました。ありがとうございました
プロからの返信
石原様 有難いお言葉をくださいまして、ありがとうございます。 今後弊社でお手伝いができるお困りごと等ございましたら、いつでもお気軽にご相談下さい。迅速に対応させて頂きますので、今後ともよろしくお願いいたします。
米津竜司 様
5.0
顧問社労士
3年前
親切で丁寧な対応でした。
助成金の提案もたくさんして頂けて満足です。
顧問していただきます。
プロからの返信
米津様 ありがたい言葉を頂き嬉しく思います。 助成金の活用をはじめ、お困りごとにも対応させていただきます。 今後ともどうぞ宜しくお願い致します。
株式会社ラヴレターズ 様
5.0
顧問社労士
4年前
顧問をお願いしております。
代表の社労士さんだけでなく
社員の皆さまの知識も深く
いつもささやかな疑問に
迅速かつ丁寧に対応してくださいます。
毎月のお便りも大変読み応えがあり
経営初心者には大変勉強になります！
これからもよろしくお願いします。
プロからの返信
株式会社ラヴレターズ様、ありがたいお言葉を頂き、社員一同大変喜んでおります。また毎月お送りしておりますお便りにもお褒めのお言葉をいただけてとても喜んでおります。今後とも末永きお付き合いの程、よろしくお願いいたします。
こんにちは、スリープロス社会保険労務士事務所と申します。
弊事務所では、主に労務顧問、入退社の手続、社会保険・労働保険の手続、給与計算、就業規則・各種規定の作成、助成金の申請などを行っております。
助成金に関しては、キャリアアップ助成金、働き方改革推進支援助成金、両立支援助成金、雇用調整助成金を主に取り扱っています。
お客様の対応は、平日が中心になりますが、土日祝日や遅い時間でも柔軟に対応します。
弊事務所はできるだけ分かりやすき話し、親身に対応するよう心がけております。
是非とも宜しくお願い致します。
口コミ
伊藤 様
5.0
顧問社労士
1年前
キャリアアップ助成金申請の依頼をしました。いろんな質問にもしっかりと答えていただき助かりました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
はじめまして。
社会保険労務士事務所クロスリンク 代表の細田幸夫です。
弊所は名古屋を中心に遠隔地のお客様にも対応させていただいております。
弊所の特徴としましては、サービス業を中心に経営者側社労士として労働問題の解決、労働社会保険諸手続、就業規則等の規程の整備、助成金申請代行、人事評価制度構築を行なっております。
弊所への相談として多いものとして、最低賃金の問題、退職時のトラブル、時間外労働への対応、有給休暇取得の問題、休職者対応、問題社員対応、ハラスメント案件（訴訟案件含む 訴訟の場合には弁護士をご紹介いたします）への対応、労働基準監督署の調査対応があります。いずれも、一筋縄ではいかない案件が多いですが、きちんと対応することで、その場だけでない、以後のトラブル予防にもつながります。
長年さまざまな業種（住宅、医療、介護、美容、飲食、製造業）の人事担当者として会社を中から見てきた経験を活かし、会社内で発生している問題を法的問題を考慮しつつ、経営者の方が安心して事業運営を行える体制づくりをお手伝いします。
口コミ
有限会社マルシェ 様
5.0
顧問社労士
25日前
今回は顧問社労士の件で問い合わせをさせていただきました。
契約までのやり取りについて、迅速かつ丁寧にご対応いただき、不明点があった際も納得するまで電話やメールにてご説明していただけました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
4
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
4
アルファ・エクスプレス社労士事務所
アルファ・エクスプレス社労士事務所
愛知県名古屋市瑞穂区のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。こんにちは。社会保険労務士の奥村篤史と申します。外国人社員関連と高齢社員関連に関する社労士業務を強みにしております。愛知県内だけでなく、東海地方各地に住んでいた経験があるので、岐阜県、三重県、静岡県のお客様とのご縁も嬉しく思います。お気軽にお問合せ頂けると幸いです。
社会保険労務士の菅田芳恵と申します。
開業をしてから13年となり、多くの実績があります。
就業規則を新たに作成する場合は、企業様とヒアリングを重ね、企業様に実情に合うように作成をしています。特に昨今はハラスメント防止やメンタルヘルス対策を就業規則を通して行っている企業様も多くなっています。さらに、ワーク・ライフ・バランスが叫ばれている現在、積極的に両立支援策を法律以上に就業規則に規定して、優秀な人材の確保に頑張っている企業様もいます。
また、法律改正が多くなり、それに伴って就業規則の見直しも必要となります。古い就業規則のままですと、何かトラブルが起きた時や助成金の申請をするときなどに問題となりますので、労働法に詳しい菅田が見直しをさせていただきます。
労働法については、企業様の社員研修や商工会議所様や経営者協会様等の研修等で講師を務めておりますので、自信があります。
様々な企業様の悩み事に関して親身になってアドバイスをさせていただきます。
業種については、様々な企業様と関わらせていただきましたので、ほとんどの業種で大丈夫です。
口コミ
柴田 様
5.0
3年前
迅速な対応ありがとうございました。
またよろしくお願いします。
プロからの返信
柴田様 今回は、ご利用いただきましてありがとうございました。また。口コミにコメントいただき感謝いたしております。 今後ともよろしくお願いいたします。
代表の石野と申します。私は大学卒業後、大手運送会社や大手建設会社の人事労務部にて合計8年ほど勤務し経験を積みました。
その後社会保険労務士法人に勤務し多くの顧問先を担当、様々な労務コンサルティング業務に従事。
平成24年に開業にいたりました。
開業後は様々な年金業務にも多く携わり、人事・労務管理から年金まで幅広く対応を行っております。
事業主様のみならず個人の方まで、幅広くご利用いただける社会保険労務士事務所を目指し、様々なご要望に対応をさせて頂きます。
ご依頼主様と信頼関係を築いた上で業務を行いますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
口コミ
ＴＭアップ株式会社 様
5.0
顧問社労士
4年前
弊社は起業して間もない会社で、社会保険労務士さんを探していましたところ、石野社会保険労務士さんをご紹介頂きました。
大変物腰の柔らかい労務士さんでしたので、早速顧問契約をさせて頂きました。
末長いお付き合いを、よろしくお願い致します。
プロからの返信
この度はご縁を頂きまして誠にありがとうございました。お会いさせて頂いた際には、お話しし易い雰囲気を作って頂きまして大変感謝しております。人事労務周りの業務をバックアップさせて頂くことで、御社の発展に少しでも貢献できるよう誠実に取り組んで参ります。こちらこそ末長いお付き合いを何卒宜しくお願い致します。
中部商工業協同組合 様
5.0
4年前
当方の稚拙な質問に丁寧にご回答頂きました。電話越しではありますが、温和で親切さが伝わるお人柄でした。末永いお付き合いお願い致します。今回は良いご縁を頂き感謝致します。
プロからの返信
この度は、ご依頼を頂きまして誠にありがとうございました。私からの質問内容につきましても誠実にご回答頂き大変感謝しております。御社のお力になれるよう一生懸命取り組んで参りますので、末永く何卒宜しくお願い申し上げます。
株式会社トータルサポート 様
5.0
5年前
とてもご丁寧に対応していただきました。
ご連絡も最速で助かりました。
ありがとうございました！
プロからの返信
この度は、大変ご親切にご対応頂きまして、誠にありがとうございました。 御社のご要望に応えるよう誠実に業務に取り組んでまいります。何卒宜しくお願い致します。
愛知県名古屋市瑞穂区の顧問社労士を依頼した人の口コミ
愛知県名古屋市瑞穂区で利用できる顧問社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
5.0(19件)
愛知県名古屋市瑞穂区の顧問社労士のよくある質問
従業員３０人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか？
つなぐ社会保険労務士事務所 神奈川県秦野市
自社で行うということは、そのスキルをもつ社員が必要となります。教育コスト、人件費コストが主なものです。一方、社員が退職してしまうことで、事務が滞るリスクもあります。
福岡労務経営管理事務所 福岡県福岡市
30人くらいの規模で手続きだけだと1名で対応できると思います。その場合、その方の人件費分くらいになってくると思います。ただ、給与計算が入ってくると残業になるかもしれませんのでその分もコストになってくると思います。あくまでも社会保険関連の手続きの経験がある方を雇った場合です。未経験者には難しい仕事になると思います。
ペンタス社会保険労務士事務所 大阪府大阪市
入退社の手続き(資格取得・喪失）、毎年７月上旬に算定基礎届の作成および基本給等の固定的な賃金が急増・急減した場合の月額変更届を年金機構に提出する必要があります。また、産前産後休業や育児休業を取得した社員の取得者申出書・変更(終了)届など随時に提出するものもあります。コストとしては、ほとんどが事務作業にかかる人件費、提出にかかる人件費や交通費といったものになります。
勝（KATU）社会保険労務士事務所 千葉県船橋市
総務人事担当者の手続き書類の作成時間・労務費・必要な書類の把握・行政機関への提出のための労力などが 掛かります。
愛知県名古屋市瑞穂区の顧問社労士探しに役立つ記事
