愛知県名古屋市守山区の
顧問社労士

愛知県名古屋市守山区のお仕事可

はじめまして。 社会保険労務士事務所クロスリンク 代表の細田幸夫です。 弊所は名古屋を中心に遠隔地のお客様にも対応させていただいております。 弊所の特徴としましては、サービス業を中心に経営者側社労士として労働問題の解決、労働社会保険諸手続、就業規則等の規程の整備、助成金申請代行、人事評価制度構築を行なっております。 弊所への相談として多いものとして、最低賃金の問題、退職時のトラブル、時間外労働への対応、有給休暇取得の問題、休職者対応、問題社員対応、ハラスメント案件（訴訟案件含む 訴訟の場合には弁護士をご紹介いたします）への対応、労働基準監督署の調査対応があります。いずれも、一筋縄ではいかない案件が多いですが、きちんと対応することで、その場だけでない、以後のトラブル予防にもつながります。 長年さまざまな業種（住宅、医療、介護、美容、飲食、製造業）の人事担当者として会社を中から見てきた経験を活かし、会社内で発生している問題を法的問題を考慮しつつ、経営者の方が安心して事業運営を行える体制づくりをお手伝いします。

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こんにちは、社会保険労務士の榊原です。弊所は、愛知県名古屋市で社会保険労務士法人ＴＲｉＵＭＰＨを経営しております。 弊所は、クラウド勤怠管理システム導入支援や労務コンサルティングに力を入れております。 弊所の強みは、 ●経験豊富な社会保険労務士による手厚いサポート ●関与先様の労務ＤＸ化をサポート ●クラウド勤怠管理システム導入支援 労務顧問、派遣業にも対応可能です。

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ご覧いただきありがとうございます。 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅｌｄを運営しています代表の熊谷 篤（くまがい あつし）と申します。 当事務所は、愛知県を中心に全国各地にお客様がいる社労士法人です。 当事務所は助成金に特化した社会保険労務士事務所として、経営者のみなさまをサポートさせていただきます。 助成金は返済義務のない給付金で、国から支給されるいわば企業への支援金です。 また助成金は補助金と違い、条件に合致していれば必ず受給できる、経営者さまにとってはメリットの大きな支援金です。 しかし、経営者の方々の多くは「申請しても結局もらえないのではないか？」「手続きが面倒なのでは？」というように助成金に対して消極的に感じており、申請していないという現状です。 そうした方々に、助成金について啓蒙するとともに、少しでも企業経営に役立てばと思いミツモアに登録させていただきました。 若さを活かしたフットワークの軽さで、お客さまが悩んでいること・困っていることにはすぐに行動しスピーディなお手続きが可能です。 助成金を経営にお役立ていただくことはもちろん、福利厚生で社員に還元し、働きやすい職場環境作りの貢献にもなります。 また、働き方改革へのきっかけとして成長を続ける100年企業を目指すことも夢ではありません。 まずは一度無料相談にお気軽にお進みください。

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こんにちは。ぶにゅう社労士事務所と申します。 名古屋市港区、中川区、熱田区、南区に地域密着しています。 ※他の地域の方もご相談下さい。 労働保険・社会保険の諸手続きをはじめ、 ・（役立てる）助成金のご相談 ・（安心できる）就業規則の作成 ・（わかりやすい）人事評価制度の導入 のサポートができます。 私の強みは ・フットワークが良いこと。 ・スピーディーであること。 ・「ムリ・ムダ・ムラ」のない提案ができること。 ３６５日お客様のために動き回ります。

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名古屋市で社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士事務所を経営しております。 経営に必要な「人：社会保険労務士」「物（許認可）：行政書士」「金・情報：中小企業診断士」をワンストップでご支援致します。

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名古屋市の女性社労士・行政書士の木村と申します。 丁寧で分かりやすい説明を心がけています。 スタートアップの事業を応援しています。 「これから先、こんなことをしたいけどどう進めたらいいの？」 「将来的には人を雇いたいけどどんな手続きが必要？」 「今使える補助金ってどんなものがあるの？」 など、お気軽にお尋ね下さい。 基本的にはお近くに伺って打ち合わせ致しますので事務所に来ていただく必要はありません。 ご希望でしたらZoom対応も可能です。 まずはチャット画面から、ご連絡下さい。 チャットでのやり取り後、LINEでのやり取りも可能です。 ※こちらは、回答内容をもとに作成した概算の見積もり金額です。 ※書類収集をご依頼の場合、ご依頼いただく内容や国見様の状況によって報酬金額が上下する場合がございます。 ※ご都合によって再見積もり致しますので一度ご相談下さい。

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社会保険労務士の菅田芳恵と申します。 開業をしてから13年となり、多くの実績があります。 就業規則を新たに作成する場合は、企業様とヒアリングを重ね、企業様に実情に合うように作成をしています。特に昨今はハラスメント防止やメンタルヘルス対策を就業規則を通して行っている企業様も多くなっています。さらに、ワーク・ライフ・バランスが叫ばれている現在、積極的に両立支援策を法律以上に就業規則に規定して、優秀な人材の確保に頑張っている企業様もいます。 また、法律改正が多くなり、それに伴って就業規則の見直しも必要となります。古い就業規則のままですと、何かトラブルが起きた時や助成金の申請をするときなどに問題となりますので、労働法に詳しい菅田が見直しをさせていただきます。 労働法については、企業様の社員研修や商工会議所様や経営者協会様等の研修等で講師を務めておりますので、自信があります。 様々な企業様の悩み事に関して親身になってアドバイスをさせていただきます。 業種については、様々な企業様と関わらせていただきましたので、ほとんどの業種で大丈夫です。

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こんにちは、スリープロス社会保険労務士事務所と申します。 弊事務所では、主に労務顧問、入退社の手続、社会保険・労働保険の手続、給与計算、就業規則・各種規定の作成、助成金の申請などを行っております。 助成金に関しては、キャリアアップ助成金、働き方改革推進支援助成金、両立支援助成金、雇用調整助成金を主に取り扱っています。 お客様の対応は、平日が中心になりますが、土日祝日や遅い時間でも柔軟に対応します。 弊事務所はできるだけ分かりやすき話し、親身に対応するよう心がけております。 是非とも宜しくお願い致します。

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こんにちは。社会保険労務士の奥村篤史と申します。外国人社員関連と高齢社員関連に関する社労士業務を強みにしております。愛知県内だけでなく、東海地方各地に住んでいた経験があるので、岐阜県、三重県、静岡県のお客様とのご縁も嬉しく思います。お気軽にお問合せ頂けると幸いです。