愛知県名古屋市守山区の
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

愛知県名古屋市守山区のお仕事可

はじめまして。 社会保険労務士事務所クロスリンク 代表の細田幸夫です。 弊所は名古屋を中心に遠隔地のお客様にも対応させていただいております。 弊所の特徴としましては、サービス業を中心に経営者側社労士として労働問題の解決、労働社会保険諸手続、就業規則等の規程の整備、助成金申請代行、人事評価制度構築を行なっております。 弊所への相談として多いものとして、最低賃金の問題、退職時のトラブル、時間外労働への対応、有給休暇取得の問題、休職者対応、問題社員対応、ハラスメント案件（訴訟案件含む 訴訟の場合には弁護士をご紹介いたします）への対応、労働基準監督署の調査対応があります。いずれも、一筋縄ではいかない案件が多いですが、きちんと対応することで、その場だけでない、以後のトラブル予防にもつながります。 様々な問題に関わる中で、会社を守るために必要な要素を十分に盛り込んだ就業規則を作成します。 また、キャリアアップ助成金をはじめとする助成金を多数申請した経験から、助成金申請におけるポイント押さえた就業規則及び各種規程の作成も得意としております。

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こんにちは、社会保険労務士の榊原です。弊所は、愛知県名古屋市で社会保険労務士法人ＴＲｉＵＭＰＨを経営しております。 弊所は、クラウド勤怠管理システム導入支援や労務コンサルティングに力を入れております。 弊所の強みは、 ●経験豊富な社会保険労務士による手厚いサポート ●関与先様の労務ＤＸ化をサポート ●クラウド勤怠管理システム導入支援 労務顧問、派遣業にも対応可能です。

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ご覧いただきありがとうございます。 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅｌｄを運営しています代表の熊谷 篤（くまがい あつし）と申します。 当事務所は、愛知県を中心に全国各地にお客様がいる社労士法人です。 当事務所は助成金に特化した社会保険労務士事務所として、経営者のみなさまをサポートさせていただきます。 助成金は返済義務のない給付金で、国から支給されるいわば企業への支援金です。 また助成金は補助金と違い、条件に合致していれば必ず受給できる、経営者さまにとってはメリットの大きな支援金です。 しかし、経営者の方々の多くは「申請しても結局もらえないのではないか？」「手続きが面倒なのでは？」というように助成金に対して消極的に感じており、申請していないという現状です。 そうした方々に、助成金について啓蒙するとともに、少しでも企業経営に役立てばと思いミツモアに登録させていただきました。 若さを活かしたフットワークの軽さで、お客さまが悩んでいること・困っていることにはすぐに行動しスピーディなお手続きが可能です。 助成金を経営にお役立ていただくことはもちろん、福利厚生で社員に還元し、働きやすい職場環境作りの貢献にもなります。 また、働き方改革へのきっかけとして成長を続ける100年企業を目指すことも夢ではありません。 まずは一度無料相談にお気軽にお進みください。

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社会保険労務士の菅田芳恵と申します。 開業をしてから13年となり、多くの実績があります。 就業規則を新たに作成する場合は、企業様とヒアリングを重ね、企業様に実情に合うように作成をしています。特に昨今はハラスメント防止やメンタルヘルス対策を就業規則を通して行っている企業様も多くなっています。さらに、ワーク・ライフ・バランスが叫ばれている現在、積極的に両立支援策を法律以上に就業規則に規定して、優秀な人材の確保に頑張っている企業様もいます。 また、法律改正が多くなり、それに伴って就業規則の見直しも必要となります。古い就業規則のままですと、何かトラブルが起きた時や助成金の申請をするときなどに問題となりますので、労働法に詳しい菅田が見直しをさせていただきます。 労働法については、企業様の社員研修や商工会議所様や経営者協会様等の研修等で講師を務めておりますので、自信があります。 業種については、様々な企業様と関わらせていただきましたので、ほとんどの業種で大丈夫です。

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はじめまして。ネスレ社労士事務所 代表の栗村と申します。 愛知県で経営力強化プロデューサーとして、社労士・中小企業診断士・行政書士の幅広い知識と経験でお客様の会社経営が強くなるようにワンストップサポートしています。 経営に必要な資源は「ひと・もの・かね・情報」であると言われておりますが、その中でも最も重要なのは「ひと」であると考えています。ひとが良ければ他の物は後から附いてきます。 そのような考えのもと、その会社のビジョンに添った人に関する就業規則・各種規定・協定を作る事を心掛けています。 御社のお悩み・課題を解決するお手伝いをさせていただきますのでどうぞご検討お願い致します。

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こんにちは。 名古屋市の社会保険労務士 木村と申します。 労務管理のアウトソーシングをお考えの方、補助金、助成金の申請について知りたい方、許認可取得をお考えの方、是非ご相談下さい。 初めて人を雇うけれど手続きが多くて手が回らない！ 就業規則ってどこに気をつけて作ればいいの？ 働き方改革って何？ 従業員のメンタルヘルスが心配… リモートワークの規定も整備しなきゃ！ そんな貴方の事業に伴走します。 事業主さんが本業を行いながら、法令に従って様々な手続きや書類の整備を行っていくのは本当に大変です。法令改正の情報をチェックしながら、補助金や助成金の情報収集をする…想像するだけでも忙しいですね。 当事務所は女性の社労士、行政書士が直接ご対応致します。 女性の起業を応援しています。 ご不明な点は何でもお尋ねください。 好きなものはお酒と猫です。