愛知県名古屋市天白区の
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

愛知県名古屋市天白区のお仕事可

こんにちは、スリープロス社会保険労務士事務所と申します。 弊事務所では、主に労務顧問、入退社の手続、社会保険・労働保険の手続、給与計算、就業規則・各種規定の作成、助成金の申請などを行っております。 助成金に関しては、キャリアアップ助成金、働き方改革推進支援助成金、両立支援助成金、雇用調整助成金を主に取り扱っています。 お客様の対応は、平日が中心になりますが、土日祝日や遅い時間でも柔軟に対応します。 弊事務所はできるだけ分かりやすき話し、親身に対応するよう心がけております。 是非とも宜しくお願い致します。

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はじめまして。 社会保険労務士事務所クロスリンク 代表の細田幸夫です。 弊所は名古屋を中心に遠隔地のお客様にも対応させていただいております。 弊所の特徴としましては、サービス業を中心に経営者側社労士として労働問題の解決、労働社会保険諸手続、就業規則等の規程の整備、助成金申請代行、人事評価制度構築を行なっております。 弊所への相談として多いものとして、最低賃金の問題、退職時のトラブル、時間外労働への対応、有給休暇取得の問題、休職者対応、問題社員対応、ハラスメント案件（訴訟案件含む 訴訟の場合には弁護士をご紹介いたします）への対応、労働基準監督署の調査対応があります。いずれも、一筋縄ではいかない案件が多いですが、きちんと対応することで、その場だけでない、以後のトラブル予防にもつながります。 様々な問題に関わる中で、会社を守るために必要な要素を十分に盛り込んだ就業規則を作成します。 また、キャリアアップ助成金をはじめとする助成金を多数申請した経験から、助成金申請におけるポイント押さえた就業規則及び各種規程の作成も得意としております。

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社会保険労務士の菅田芳恵と申します。 開業をしてから13年となり、多くの実績があります。 就業規則を新たに作成する場合は、企業様とヒアリングを重ね、企業様に実情に合うように作成をしています。特に昨今はハラスメント防止やメンタルヘルス対策を就業規則を通して行っている企業様も多くなっています。さらに、ワーク・ライフ・バランスが叫ばれている現在、積極的に両立支援策を法律以上に就業規則に規定して、優秀な人材の確保に頑張っている企業様もいます。 また、法律改正が多くなり、それに伴って就業規則の見直しも必要となります。古い就業規則のままですと、何かトラブルが起きた時や助成金の申請をするときなどに問題となりますので、労働法に詳しい菅田が見直しをさせていただきます。 労働法については、企業様の社員研修や商工会議所様や経営者協会様等の研修等で講師を務めておりますので、自信があります。 業種については、様々な企業様と関わらせていただきましたので、ほとんどの業種で大丈夫です。

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こんにちは、社会保険労務士の榊原です。弊所は、愛知県名古屋市で社会保険労務士法人ＴＲｉＵＭＰＨを経営しております。 弊所は、クラウド勤怠管理システム導入支援や労務コンサルティングに力を入れております。 弊所の強みは、 ●経験豊富な社会保険労務士による手厚いサポート ●関与先様の労務ＤＸ化をサポート ●クラウド勤怠管理システム導入支援 労務顧問、派遣業にも対応可能です。