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助成金の申請は受給要件を確認して書類を作成したり、行政機関に何度も足を運ばなくてはならなかったりと手間がかかるものです。
そういった助成金の申請代行は、社労士に依頼することができます。
助成金の専門家である社労士なら、受給要件の確認から計画書の作成、申請まで全てお任せできて安心。
また申請代行だけでなく、自社の条件に合った助成金を提案してもらうこともできます。
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柴田様 今回は、ご利用いただきましてありがとうございました。また。口コミにコメントいただき感謝いたしております。 今後ともよろしくお願いいたします。
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プロからの返信
(株)リアンプロジェクト様、コメントありがとうございます。またとてもありがたい言葉をいくつも頂きまして大変恐縮しています。弊社も社長の人柄に少し甘える部分もありますが引き続き良い関係を続けていきたいと思っています。今後ともよろしくお願いいたします。
プロからの返信
及部様、嬉しいお言葉ありがとうございます。 社員一同チームワークを大切に頑張ってまいります。 今後とも末永くよろしくお願いいたします。
プロからの返信
牧野様、コメントありがとうございます。いつも迅速に対応していただきありがとうございます。牧野様の、従業員に対する思いや優しさ、男前な笑顔にスタッフ一同いつも感動しております。今後とも宜しくお願い致します。
累計評価
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愛知県名古屋市天白区で利用できる助成金申請代行に強い社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
助成金については、千差万別で約50種類あると言われておりますが、貴社の就業規則内容や制度等のご状況によりお勧めの助成金をご提案させて頂きます。まずは詳しいお話をお聞かせいただけると幸いです。
新規採用者におすすめの助成金は人材開発支援助成の特別育成訓練コースがあります。契約社員、パートタイマー、アルバイトに対してOJT、OFF-JT訓練を3ヶ月から6ヶ月実施することにより助成金がおります。
助成金は内容をしっかり把握した上で申請を行う必要があります。助成金の中には、定年引き上げなど、就業規則の内容を変えることでいただけるものもあります。ただし、就業規則を変えればもらえるからと目先の金額につられて就業規則(会社のルール)を変えてしまうと、後から大変なことになりかねません。助成金申請を行うメリット・デメリットをしっかり説明いただけるプロの社労士に依頼することでそういったことを回避できると思います。
その場面に応じた適当な助成金のコンサルティングができることが大きなメリットです。 助成金のコツがわかっているので事業主に負担の少ない形で申請を進められます。
たくさんのメリットがありますが、支給申請する前に必要な準備やある程度の支給可否は第3者からアドバイスを聞くことができます。また、支給申請をする場合でも、申請書の作成や必要書類の準備、場合によっては必要規定の作成も代行できますので、業務効率化を図ることができます。
助成金申請に慣れている社労士は、複雑な資料や申請書の作り方を熟知しているので、資料揃えや書類作成等に費やす時間が極力短くでき、審査に通る確率も高いから安心してお任せできます。慣れない社員さんでは、助成金申請審査に通るかどうか?のリスクが大きく、申請日までにできない恐れもあります。