依頼者数
500万人以上
平均評価
依頼総額
1150億円以上
愛知県名古屋市北区の
助成金申請代行の社労士
助成金の申請代行は専門家である社労士に依頼しましょう。
2分で依頼
選択肢をクリックするだけ！たった2分で気軽に相談できます。
見積が届く
最大5人のプロから、あなたのための提案と見積もりが届きます。
プロを選ぶ
チャットをして依頼するプロを決めましょう。
愛知県名古屋市北区の助成金申請代行の社労士探しはミツモアで。
助成金の申請は受給要件を確認して書類を作成したり、行政機関に何度も足を運ばなくてはならなかったりと手間がかかるものです。
そういった助成金の申請代行は、社労士に依頼することができます。
助成金の専門家である社労士なら、受給要件の確認から計画書の作成、申請まで全てお任せできて安心。
また申請代行だけでなく、自社の条件に合った助成金を提案してもらうこともできます。
ミツモアであなたにピッタリの助成金に強い社労士を無料で探してみませんか。
愛知県名古屋市北区のおすすめ助成金申請代行に強い社労士
ご覧いただきありがとうございます。
社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅｌｄを運営しています代表の熊谷 篤（くまがい あつし）と申します。
当事務所は、愛知県を中心に全国各地にお客様がいる社労士法人です。
当事務所は助成金に特化した社会保険労務士事務所として、経営者のみなさまをサポートさせていただきます。
助成金は返済義務のない給付金で、国から支給されるいわば企業への支援金です。
また助成金は補助金と違い、条件に合致していれば必ず受給できる、経営者さまにとってはメリットの大きな支援金です。
しかし、経営者の方々の多くは「申請しても結局もらえないのではないか？」「手続きが面倒なのでは？」というように助成金に対して消極的に感じており、申請していないという現状です。
そうした方々に、助成金について啓蒙するとともに、少しでも企業経営に役立てばと思いミツモアに登録させていただきました。
若さを活かしたフットワークの軽さで、お客さまが悩んでいること・困っていることにはすぐに行動しスピーディなお手続きが可能です。
助成金を経営にお役立ていただくことはもちろん、福利厚生で社員に還元し、働きやすい職場環境作りの貢献にもなります。
また、働き方改革へのきっかけとして成長を続ける100年企業を目指すことも夢ではありません。
まずは一度無料相談にお気軽にお進みください。
口コミ
及部 様
5.0
助成金申請代行の社労士
4年前
迅速で丁寧な対応をして頂いてます。
会社も社員さんもしっかり共有できているので、何度も確認することなく、スムーズに進みます
プロからの返信
及部様、嬉しいお言葉ありがとうございます。 社員一同チームワークを大切に頑張ってまいります。 今後とも末永くよろしくお願いいたします。
森田順也 様
5.0
助成金申請代行の社労士
4年前
情報量、提案力、先生含めてスタッフのご対応。全てパーフェクトです。今後も宜しくお願い致します🤲
プロからの返信
森田様嬉しいお言葉ありがとうございます。振り返ると、とても長い付き合いですね。また、お会いできた縁に感謝して今後とも末永く宜しくお願い致します。
牧野 旬記 様
5.0
助成金申請代行の社労士
4年前
こちらが知らない事もアドバイスして頂きとても助かっております☆
とても信頼が出来て安心してお任せ出来ます！
プロからの返信
牧野様、コメントありがとうございます。いつも迅速に対応していただきありがとうございます。牧野様の、従業員に対する思いや優しさ、男前な笑顔にスタッフ一同いつも感動しております。今後とも宜しくお願い致します。
こんにちは、スリープロス社会保険労務士事務所と申します。
弊事務所では、主に労務顧問、入退社の手続、社会保険・労働保険の手続、給与計算、就業規則・各種規定の作成、助成金の申請などを行っております。
助成金に関しては、キャリアアップ助成金、働き方改革推進支援助成金、両立支援助成金、雇用調整助成金を主に取り扱っています。
お客様の対応は、平日が中心になりますが、土日祝日や遅い時間でも柔軟に対応します。
弊事務所はできるだけ分かりやすき話し、親身に対応するよう心がけております。
是非とも宜しくお願い致します。
口コミ
伊藤 様
5.0
2年前
キャリアアップ助成金申請の依頼をしました。いろんな質問にもしっかりと答えていただき助かりました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
はじめまして。
社会保険労務士事務所クロスリンク 代表の細田幸夫です。
弊所は名古屋を中心に遠隔地のお客様にも対応させていただいております。
弊所の特徴としましては、サービス業を中心に経営者側社労士として労働問題の解決、労働社会保険諸手続、就業規則等の規程の整備、助成金申請代行、人事評価制度構築を行なっております。
弊所は助成金申請が多いのも特徴となっております。
社労士事務所勤務時代も含めて、500件以上の助成金申請（訓練系助成金、キャリアアップ助成金メイン）を行ってまいりました。
助成金申請には押さえておくべきポイントがあります。ポイントを外してしまうことで不支給ということにもなりかねません。
弊所では、助成金だけではなく、そこから派生して、労務管理体制の支援も含めたトータルのサポートをさせていただいております。
「お金のため」だけという事業所の方はご遠慮願います。
一方で、助成金を契機に社内の労務管理体制等も整備できればとお考えの事業所の方はぜひご連絡いただければと思います。
口コミ
有限会社マルシェ 様
5.0
2か月前
今回は顧問社労士の件で問い合わせをさせていただきました。
契約までのやり取りについて、迅速かつ丁寧にご対応いただき、不明点があった際も納得するまで電話やメールにてご説明していただけました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
4
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
4
社会保険労務士の菅田芳恵と申します。
助成金申請の関しては、多くの事業主様と関わらせていただいております。助成金の申請には、就業規則の変更や追加を伴うことが多く、この場合は、私自身が修正、追加を行い、さらに労働基準監督署に届け出を行います。従業員が10人未満で未提出の場合は、申請の際に申立書を作成しなければなりませんが、それも作成をいたします。計画届の書類及び支給申請の書類等、申請にかかる書類はすべて、作成し、事業主様は、必要なもの（例として出勤簿、賃金台帳、雇用契約書等）をご用意していただくだけとなります。
また、最近では支給申請の際に、出勤簿と賃金の金額が合わないケースや雇用契約書の記入漏れ、就業規則の法改正に沿っていない等労働局から注意を受けて申請が通らない場合も数多くあります。
このようなことがないように、私は確認を行い申請前に修正をしていただいております。
実績としましては、介護福祉事業、製造業、サービス業、情報通信業等数多くあります。経験豊富で様々なアドバイスができます。
口コミ
柴田 様
5.0
3年前
迅速な対応ありがとうございました。
またよろしくお願いします。
プロからの返信
柴田様 今回は、ご利用いただきましてありがとうございました。また。口コミにコメントいただき感謝いたしております。 今後ともよろしくお願いいたします。
愛知県名古屋市北区の助成金申請代行の社労士を依頼した人の口コミ
愛知県名古屋市北区で利用できる助成金申請代行に強い社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
5.0(1件)
愛知県名古屋市北区の助成金申請代行の社労士のよくある質問
新規採用におすすめの助成金はありますか？
三宅社労士事務所 大阪府大阪市
新規採用者におすすめの助成金は人材開発支援助成の特別育成訓練コースがあります。契約社員、パートタイマー、アルバイトに対してOJT、OFF-JT訓練を３ヶ月から６ヶ月実施することにより助成金がおります。
社会保険労務士法人Ｔ&Ｍ 愛知県名古屋市
中途採用の場合、トライアル雇用助成金「一般トライアルコース」を利用すれば、未経験者などを試行的に採用できます。
ＭＲＫＫ社会保険労務士事務所 神奈川県横浜市
キャリアアップ助成金やトライアル雇用助成金がお勧めです。 どちらも経営実態にマッチするかを考えて申請を行う必要があります。
助成金申請代行に強い社労士に依頼をするメリットはなんですか？
小笠社会保険労務士事務所 東京都墨田区
助成金申請は「申請手続きについて煩雑」「申請やリサーチに時間やコストがかかる」「法令についての知識が必要」など日々の業務が忙しい経営者の方にとっては利用したいけど、なかなか申請までの時間が捻出できないのではないでしょうか。社労士に申請を代行することで経営者の方は大事な業務に専念し、無駄な時間やコストがかからずにすみます。
ローズ経営労務事務所 京都府京都市右京区
まずは助成金に関しては様々な要件がございます。 これらを複数回経験していることで書類の不備のポイントや通過のポイントを知ることが社会保険労務士にはあります。そこで事業主様が何度も助成金センターに足を運んだりすることをへぎ本来の社長業としての仕事に専念される、ここは事業主の価値観によって依頼するかどうか決まると思いますが、社労士に委任してしまえばへその企業企業にあったきめ細やかなアドバイスがもらえることがメリットとして挙げられます。
社会保険労務士法人 サンライト 愛知県名古屋市
助成金は内容をしっかり把握した上で申請を行う必要があります。助成金の中には、定年引き上げなど、就業規則の内容を変えることでいただけるものもあります。ただし、就業規則を変えればもらえるからと目先の金額につられて就業規則（会社のルール）を変えてしまうと、後から大変なことになりかねません。助成金申請を行うメリット・デメリットをしっかり説明いただけるプロの社労士に依頼することでそういったことを回避できると思います。
社会保険労務士法人ルーティング 東京都新宿区
その場面に応じた適当な助成金のコンサルティングができることが大きなメリットです。 助成金のコツがわかっているので事業主に負担の少ない形で申請を進められます。
