愛知県名古屋市緑区の
助成金申請代行の社労士

トライアル助成金が準備されております。若年者高齢者障害者等の特性や建設業など業態を区切った助成金が準備されております。

キャリアアップ助成金の正社員化コースがおすすめです。初めての業種への就職などは労働者も不安があるでしょうし、使用者も不安があるかと思います。そんな時、双方のお見合い期間として、6ヶ月の有期雇用契約を行い、6ヶ月経過後、双方ともに安心・納得の上、無機雇用契約を行うなどした場合、助成金がいただけます。ただし、看護師等の専門職であって、比較的雇用が難しい職種の雇用にはおすすめいたしません。

・キャリアアップ助成金 ・働き方改革推進助成 ・両立支援等助成金 ・特定求職者雇用開発助成金 ・人材確保等支援助成金 ・雇用調整助成金 ・トライアル雇用助成金 ・人材開発支援助成金 このあたりが採用及び採用後の研修や雇用区分の転換で助成金が期待できます。

最も一般的に活用されている助成金は『トライアル雇用助成金』や『特定求職者雇用開発助成金』があがられ、地域によっては『地域雇用開発奨励金』があげられます。ただ、年度によって助成金の種類や支給条件は変わりますので、専門の社労士へ問合せし、確認することをお勧めします。

助成金申請は「申請手続きについて煩雑」「申請やリサーチに時間やコストがかかる」「法令についての知識が必要」など日々の業務が忙しい経営者の方にとっては利用したいけど、なかなか申請までの時間が捻出できないのではないでしょうか。社労士に申請を代行することで経営者の方は大事な業務に専念し、無駄な時間やコストがかからずにすみます。

助成金が本当に会社にとってプラスになるのか、長期的に見てマイナスになるのかを判断してもらえる。 申請時のポイントを抑えているので、確実に助成金を取れる

当事務所での助成金申請代行の一番のメリットは、成功報酬型であるため助成金がおりなければコストは発生しません。 また、プロに頼むことで書類手続きの煩わしさから解放されます。

助成金のプロで豊富な経験実績を持っている社労士に依頼することにより申請もスムーズにできるだけではなく、助成金に強い社労士と接することにより労務管理に対する意識が高くなり、それが会社の発展に繋がる。