自己紹介（事業内容・提供するサービス）いま社会が劇的に変化する時代の中で、私たちは人事労務分野のプロとして的確に時流を捉え、お客様にご提案し続けることを価値としています。 法改正や人手不足による採用難など、日々刻々と変わる外部環境に対応できるよう、経営者の最良のパートナーとして貴社をご支援させていただきます。 私たちにできることは、クライアントが「企業成長に１００%注力できる環境」をつくることです。 そのために助成金や補助金を活用しながら貴社の仕組みを一緒に整え、人事課題を解決していきます。これまでの実績経歴 2008年大学卒業後、人材系の上場企業エン・ジャパン(株)に入社。新卒採用コンサルティング営業より人事領域の経験をスタートさせる。 2010年大手コンサルティングファームであるデロイト・トーマツ・グループ入社。中小企業向けビジネスセミナーの運営とスタッフ管理を経験、労務管理の難しさを知る。 2012年より精密測定器を扱うドイツ企業、ローデ・シュワルツ・ジャパン(株)に転職し、約6年間人事に従事。 新卒・中途・派遣社員の採用業務をはじめ、入社時研修設計などの教育、給与計算や勤怠システム導入など人事制度構築と、幅広い人事領域を担当。 その後IT企業、社会保険労務士法人等で経験を積み、2022年に畑美希社会保険労務士事務所を開業。 企業での人事経験が長いため、社内運用を考慮した上での制度構築、HR Tech導入、人事データ分析を得意とする。社労士法人での経験から助成金にも強い。
3件ジャパンマルエイシステム 様5.01年前畑先生には御無理を聞いて頂き大変助かりました。 今後も色々相談に載って頂けるような安心感があります。 皆様も何か相談事が有りましたら御相談することをお勧めしますよ項目別評価問い合わせに対するレスポンスの良さ5相談のしやすさ5説明の分かりやすさ5費用に対する納得感5自身の業種に対する理解5依頼したプロ畑美希社会保険労務士事務所田村 様5.02年前顧問社労士を探していて、依頼しました。企業での人事経験が長い社労士はあまりいないので助かっています。項目別評価問い合わせに対するレスポンスの良さ5ChatWorkで対応いただいていますがスピーディーにご返信いただけています。相談のしやすさ5説明の分かりやすさ5費用に対する納得感5自身の業種に対する理解5依頼したプロ畑美希社会保険労務士事務所加藤 様5.01年前ネットで見つけ、顧問契約を依頼しました。 口コミと実績がよかったので決めましたが、依頼して大変良かったです。 若手の社労士さんですが、労基署対応などにも精通されおり、安心してお任せできています。 チャットでの連絡もスムーズです。依頼したプロ畑美希社会保険労務士事務所
Q新規採用におすすめの助成金はありますか？Aキャリアアップ助成金(正社員化コース)は有名ですが、一緒に組み合わせて活用できる助成金を複数ご提案しています。 ●人材開発支援等助成金(特別育成訓練コース) ●賞与・退職金制度導入コース ●業務改善助成金 ●働き方改革推進支援助成金 など Q助成金申請代行に強い社労士に依頼をするメリットはなんですか？A社労士の中でも助成金を積極的に提案できる事務所は全体の10%以下と言われています。改正頻度が早く、取り扱いが難しいためです。 当事務所では、貴社に合った助成金を複数ご提案し、計画申請から受給まで ワンストップで正しく支援いたします。 ＜対応可能な助成金の例＞ ■キャリアアップ助成金 ■業務改善助成金 ■働き方改革推進支援助成金 ■人材開発支援助成金 ■65歳超雇用推進助成金 ■両立支援等助成金 など
