Carelyエンゲージメントの特徴・評判・料金・機能

特徴1 マネージャーが活用するため人事の負担が軽減

今までのエンゲージメントサーベイは人事が分析し、施策を考える必要がありましたが、Carelyエンゲージメントは、マネージャー自身が直接メンバーのコンディションを把握して対応できます。人事の負担を抑えて、効果的にエンゲージメント向上に繋がります。

特徴2 従業員一人ひとりのフォロワーシップを踏まえてエンゲージメントを把握

Carelyエンゲージメントでは、従業員一人ひとりのフォロワーシップタイプを分析し、そのタイプを踏まえて、エンゲージメント低下の原因を把握できます。従業員一人ひとりで異なるエンゲージメントの低下要因に、適切に対応することができます。

特徴3 健康面や精神面は専門家がアドバイス

エンゲージメントの低下要因には、仕事や会社だけでなく個人の健康面や精神面の問題も含まれますが、解決には専門的知識が求められます。忙しい人事やマネージャーに代わり、難しい健康面や精神面の解決にはiCAREの専門家サポートが対応します。

調査項目

従業員の健康状態測定

従業員の健康状態測定の機能説明

従業員の健康状態を可視化することができる

/人間関係の良否測定

人間関係の良否測定の機能説明

従業員の職場での人間関係が良好かどうかを可視化することができる

その他(従業員満足度調査ツール)

個別フィードバック

個別フィードバックの機能説明

アンケートに対して個別にフィードバックをしてくれる

/専門家のアドバイス

専門家のアドバイスの機能説明

専門家からアンケート結果に対するアドバイスをもらえる