給与計算ソフト比較おすすめ22選

• 給与計算の対象が5人以下の小規模企業では無料＆無期限で使える
• 6人以上でも月1,980円定額で価格満足度が高い
• 年末調整や支払調書など17種類以上が無料で出力

シリーズ累計30万以上、給与計算では8万名以上の利用者がいる給与計算ソフトです。クラウド型給与計算ソフトのため、インストールしなくてもWindowsやMacの両方で使えます。5名までは無期限で無料で利用可能で、6名以上で利用したくなった場合もユーザー制限なしで月額1,980円で利用できるため、従業員が増えても低価格で利用でき安心でしょう。また有料プランでは電話やメール、リモートサポートがついており迷ったときに相談できます。

源泉所得税や住民税などの税金計算、社会保険料の登録、年末調整といった基本的業務はすべて対応可能です。シンプルな画面、かつマニュアルが完備されているため簡単に使いこなせるでしょう。

• 給与・年末調整業務の初心者でも簡単な操作画面
• 給与明細書/源泉徴収票の配付・扶養控除等申告書回収はWebで完結
• 初年度無償キャンペーンで1年間無料

弥生給与 Nextは給与・賞与計算、年末調整業務を効率化するクラウド型の給与計算ソフトです。給与業務初心者の方でも画面の案内に沿って進めば簡単に給与業務が進行できます。給与計算から年末調整まで自社でおこないたい方におすすめです！

給与計算は出勤日数・基本給などを入力するだけで設定された保険料率・税率が適用され、給与・賞与の支給額を自動で計算し、簡単に給与明細書の作成がおこなえます。 また作成した給与明細書は従業員のスマートフォン・PCにWeb配信ができます。年末調整などの各控除申告書もWeb上で従業員へ情報の提出依頼・回収が可能です。

初年度無償キャンペーン中により機能の制限なく、すべての機能が1年間0円で使えます(※)。またベーシックプランはオペレーターによる電話サポートが利用できるため、初めて給与ソフトをご利用いただく方もあんしんです。

※弥生株式会社(2024年2月時点)

• 初心者はもちろん上級者も満足の高機能・低価格の給与計算ソフト
• 雇用形態や職種に合わせて柔軟に対応できる給与明細書設計
• 独自の支給・控除項目も自動計算可能な計算式設定機能

キーパー給与は経営者や給与担当者が安心して給与処理を行えるように、初心者でも簡単に使えるよう設計された高機能かつ低価格な給与計算ソフトです。オプションを追加することで、就業管理やe-Taxによる電子申告まで幅広く対応可能です。

勤怠20項目、支給35項目、控除28項目の大容量明細設計により、正社員とアルバイト、工場勤務と事務所勤務など、様々な雇用形態や職種に応じて給与明細書を使い分けることができます。給与明細書のイメージで入力できるため、従業員ごとに金額を確認しながら正確に処理できます。

支給項目や控除項目に計算式や条件を設定できるため、独自の支給・控除項目も自動で計算することが可能です。普通残業手当など、基本的な項目についてはシステムが用意した計算式をそのまま利用できます。勤務日数や残業時間などの勤怠情報を入力すると、各種手当の金額が算出され、源泉税、社会保険料、雇用保険料も同時に再計算されます。

関連記事：給与計算Q太郎Fの評判 | 5名以下は無料で使える給与計算ソフト！

• 勤怠管理との連携で、紙で起こっていた小さなミスを防ぎながら作業時間を大幅削減
  
• 勤怠情報収集、給与計算、明細書作成、給与振込をペーパーレスで一気通貫管理可能
• IT化に抵抗がある方でも、わかりやすい画面ですぐに慣れ、サポート体制も充実

紙やExcel上で給与計算をしていると、短時間で正確に作業を終えることは難しいです。freee人事労務なら給与計算に必要な従業員の勤怠データと自動で連動しており、給与振込や明細書作成もペーパーレスでWeb上で完結します。アナログよりも転記時間や人為的ミスを減らせるでしょう。

freee人事労務は誰にでも使いやすい画面レイアウトが特徴です。さらに目的に合わせて余分な機能を省いて、自社に最適なツールへとカスタマイズできます。

また口座情報や入出金データなどは暗号化して保管されますし、金融機関と同等の通信方式で個人情報の流出を防げて安心できるでしょう。現場の労務や人事の課題を手っ取り早く解決するには、サポート力でも定評があるfreee人事労務がおすすめです。

関連記事：freee人事労務の評判・口コミを紹介！ユーザーが実際に感じた機能や料金の特徴

• ジンジャーの他システムと連携して給与計算をラクにする
• 月額1人当たり500円と低価格で導入しやすい
• 自社の課題に合わせた専任のサポート体制が決め手

毎月の勤務情報を給与計算ソフトに入力するのが面倒だという企業へ、ジンジャー給与は同社の人事管理システムや勤怠管理システムと連携し、必要な情報を自動で反映するため便利です。また給与明細や源泉徴収票はWeb上で発行でき、紙で出力する労力が要りません。

ジンジャー給与の料金プランは月額1ユーザー当たり500円と導入しやすい手ごろな値段設定です。人事管理システムや勤怠管理システムも、ジンジャーシリーズであればそれぞれ月額1ユーザー500円以内に収まります。低コストで利用できるため、個人事業主や中小企業にもおすすめの製品です。

自社に合ったシステムの設定を行いたいが、自分たちで細かい設定ができるか不安だという企業もあるでしょう。ジンジャー給与は専任のスタッフが自社の課題をヒアリングし、運用に携わってくれるため安心です。

※1ジンジャーシリーズ

• KING OF TIME勤怠、人事労務との連携でシームレスにデータの一元管理が可能
• 年末調整や賞与計算など、嬉しい機能も網羅
• KING OF TIME利用者は追加料金なしで利用が可能

KING OF TIME 給与はKING OF TIME 勤怠と自動連携が可能です。さらに人事労務との連携も可能。それにより勤怠管理や給与計算がシームレスに一元管理できます。勤怠管理と連携することで、集計ミスを防ぎ給与計算も簡単になります。

給与計算だけでなく、年末調整や賞与計算もKING OF TIME 給与で行えます。年末調整にはXMLデータの取り込み機能を始め、AI-OCRでの申請書類取り込みのサポートや提出していない従業員へのリマインドも行えます。

KING OF TIMEを利用していれば、追加料金不要で使用が可能です。さらに勤怠管理や人事労務以外にもデータ分析やシステムログのKING OF TIMEシリーズも同時に使用可能です。

• 異なる雇用形態の給与計算がラクにできる
  
• ジョブカンシリーズとの連携で手作業を削減
• 12万社以上の幅広い企業に導入されている人気シリーズの製品(※1)
• 5名まで0円の無料プランを用意
  

パートや正社員、それぞれ異なる雇用形態に合わせた計算を行いたいという企業は、ジョブカン給与計算を利用すると良いでしょう。「月給か日給か」「支給日はいつにするか」など、給与規定に合わせたユーザーグループを作成し、複雑な給与計算をラクにします。

ジョブカン給与計算を同社の勤怠管理システムと連携すると、システム内の勤怠情報をワンクリックで取り込めるようになります。毎月定時刻にデータを取得するよう設定することも可能なため、管理者が入力したり毎回CSVファイルをインポートしたりという手間は必要ありません。

中小企業から大企業まで幅広く導入されている人気シリーズの製品で、実績があるため安心です。チャットや電話でのサポートが付いた30日間の無料お試しがあり、自社に合っているか確かめられる点で、初めての企業でも失敗せずに導入できるでしょう。

また5名まで無料で使えるプランがあります。無料プランでも、機能面で質問がある際はメールや電話サポートを利用できるため、じっくりと利用してから有料プランを検討可能です。無料プランでは会計ソフトや勤怠システムといったジョブカンシリーズのAPI連携、年末調整、チャットサポートは利用できないので注意しましょう。それらを試したい場合は30日間全機能を利用できるお試しプランでの利用が可能です。

※1 株式会社DONUTS調べ(2021年11月時点)

• 初心者でも簡単に始められる給与計算ソフト
• プライバシーマーク取得でセキュリティ対策も安心
• 満足度95％でサポート体制が万全

給与計算ソフトの導入にあたって、難しそうな初期設定に不安を感じている企業でも問題ありません。マネーフォワードクラウド給与は事業者と従業員の情報を各5項目ずつ入力するだけで利用開始できます。初心者でも簡単に、安心して始められる給与計算ソフトです。

マネーフォワードクラウド給与はプライバシーマークを取得しており、個人情報を適切に保護していることが認められています。また従業員のメールアドレスや口座情報は暗号化して保管されるため、個人情報の流失のリスクが低いです。

導入後のサポートとしてチャットやメールといったツールが用意されており、不明な点はすぐスタッフに尋ねられます。チャットサポートの満足度は95％(※1)と質の良さが保証されていて安心です。有償の導入支援サービスもあるため、初めて給与計算ソフトを導入する中小企業でもスムーズに運用できるでしょう。

※1 2020年6月 株式会社マネーフォワード調べ

• 複雑な給与体系の企業にも対応している
• 人事管理などの外部システムと連携して機能拡張できる
• 充実したサポート体制で問題はすぐに解決

PCAクラウド 給与の給与計算機能は、計算式の項目が豊富です。そのため自社の給与体系が複雑で計算を面倒だと感じている企業も、ソフトの導入によって労力を省けます。例えば同じ営業部門内であっても、管理職用の給与計算方法と一般社員用で分けられて便利です。

PCAクラウド 給与はAPI連携に対応しており、ほかの製品と幅広くつなげて機能を拡張できます。昇給、賞与シミュレーションを行う場合はPCA人事管理と、給与明細を自動作成したい場合はクロノスPerformanceと連携すると便利です。自由度の高い製品であるため、バックオフィス業務を広範にカバーできます。

またサポート体制が充実していることも特徴です。中でもAPI連携をスムーズに行うことを目的とした有償のPSIP制度は、顧客からも「信頼感へつながった」と評価されています。自社で解決できない技術的な疑問に対して迅速な回答を得ることができ、外部システムの連携などを問題なく進められて有用です。

関連記事：JDL IBEX給与net2の評判・口コミ| ユーザーの感想や料金プランを解説【2022年最新】

勤怠情報や人事情報を給与計算ソフトに手入力していて面倒だという企業へ、人事届出サービスであるe-AMANOと連携すると、e-AMANOで収集したデータを給与計算システムに自動で反映できます。人事届出サービスと給与計算ソフトの両方に人事情報を手入力する手間が省けるのが嬉しいポイントですます。

また給与データを他のデータに移行させることなくそのまま利用して、社会保険の電子申請をすることが可能です。各システムで入力作業を行う必要がないため、余分な業務に費やす時間を軽減できて、より重要度の高い業務に時間を割けるでしょう。

• 大手法人に導入されていて、社宅管理や財形貯蓄なども対応
• 人事管理から給与計算までを一貫してこなす
  
• 社会保険の電子申請、福利厚生の加入状況も一括管理
• 海外給与計算機能あり
  

大手企業向けの給与計算ソフトを探している企業におすすめです。通勤交通費、財形貯蓄、持株会、貸付金、社宅管理もスムーズに入力でき、福利厚生の加入状況も一括管理します。

COMPANY(カンパニー)は人事管理から給与計算まで、シリーズ内で一括で行える労務管理クラウドです。同シリーズの勤怠管理システムと連携して、自動で出退勤の情報を取り込めるため、勤怠情報の同期にかかる時間を大幅に削減できるでしょう。

社会保険に関する手続きは、e-Gov電子申請にてウェブ上ですべて完結。退職金のシミュレーション、確定拠出年金や確定給付年金の掛け金、それらの提出用のデータも作成できます。

また海外子会社に赴任している従業員がいる場合も、赴任地情報や赴任期間、家族帯同の有無などの管理可能です。その情報を活かして海外勤務手当やハードシップ手当などにも対応できます。山崎製パンやコニカミノルタなど、大手企業での導入実績が多数あることも安心できるポイントです。

4万名の給与情報を、9分台で処理する高いシステムパフォーマンスを有する、大企業におすすめの給与計算システムです。10万人を超えるグループ企業でも満足のいくサービスを提供してくれるでしょう。ANAホールディングス株式会社や株式会社JTBといった大手企業で導入されているため安心です。

• 交通費と通勤経路を自動で算出
• 給与計算だけでなく、勤怠や労務周りの情報も一括管理
• 各種税金や社会保険に対応

Workcloudに登録された勤怠情報をもとに、給与計算と同時に交通費の反映が可能です。また乗換案内Bizでは通勤や出張時の経済的で合理的な経路検索が素早くなります。給与と交通費を連携させれば会計業務が楽になるでしょう。

Dayforceクラウド型給与アウトソーシングは日本で唯一、給与計算のほかに勤怠と労務情報を一括で管理できる製品です。(※1) 一般的な給与計算システムに搭載されている給与の自動計算、賞与計算、給与明細の電子化などにはもちろん対応しています。

アウトソーシングのサービスを搭載したシステムであるため、住民税の年度更新や住民税異動届といった専門的な業務は委託可能です。また外部の社労士法人により社会保険周りの業務を遂行してもらえます。従来時間のかかっていた業務をすべてプロに委託することで大幅な効率化と人員削減を図れるでしょう。

• 給与計算ソフトウェアだけでなくアウトソーシングもワンセットで提供
• 勤怠データ集計、給与計算、明細発行、FBデータ作成まで一気通貫で対応
• セキュリティ水準が高いシステムなので安心してご利用可能

RoboRoboペイロールは給与計算に必要なクラウド型のソフトウェアと給与計算代行サービスを一体型で提供しているサービスです。ソフトウェア導入は初期設定や運用などに苦労することが多く、活用できたとしても手作業が残ってしまうことがほとんどです。RoboRoboペイロールは給与計算・電子明細発行・人事情報管理のソフトウェアと併せて、初期の登録代行や給与計算代行までおこなう「ソフトウェアと代行の一体型サービス」なので、給与担当者の負担を最大90%軽減させることが可能です。(※)

給与担当者の負担の大きい打刻チェックの対応も可能です。予めルールを設定するだけで、勤怠打刻漏れや誤りなどを異常値として検出することが可能です。確定した勤怠データをRoboRoboペイロールに取り込み、給与計算やweb明細発行、FBデータ作成まで一貫して行うことができ、手作業により発生していたアナログな業務やミスを削減できます。別途オプションで、賞与計算や年末調整、労務顧問なども対応します。

親会社が東証プライム上場企業であり、当社も国際的な情報セキュリティ規格であるISMS認証を受けています。(※)また4階層にわたる物理的なセキュリティ対策により、安心してアウトソーシングを依頼できる体制をとっています。

※ オープン株式会社(2023年11月時点)