2026年11月 - Chatwork（チャットワーク）と連携ができる採用管理システム(ATS)のランキングTOP10

特徴1 業務の一元管理と自動化で採用活動を効率化採用一括かんりくんは、応募者募集から選考管理、採用までの業務を一元管理できる採用管理システムです。日程調整や選考通知などの応募者への連絡を自動化し、スピーディーな対応を実現します。評価シートや分析レポートの作成といった事務作業も自動化できます。特徴2 ビジネスチャットやWeb会議ツールなど外部ツールと連携採用に使うことの多いLINE、Zoom、Google Meet、Microsoft Teamsといった連携できるツールが充実。GoogleカレンダーやChatworkなどと連携させれば、面接の日時や社内情報の共有をシームレスにおこなえます。LINE連携では候補者とのスムーズなやりとりを実現し、通過率や辞退率の歩留まりを改善できるでしょう。特徴3 必要な機能を低価格で使える低価格でも採用管理に必要な機能は網羅しており、オプションでマイナビや適性検査との連携もできるため採用事業拡大にあわせて機能を追加しやすい設計です。データ容量に上限がないので、登録者やアカウントの数による料金の変動はありません。

特徴1 スクラム採用をスムーズにおこなえるHERP Hireは、現場で働く従業員も採用現場に巻き込むスクラム採用が可能な採用管理システムです。現場と採用担当者との齟齬がなくなり、採用スピード感のアップや高いマッチング率につながります。各候補者情報ページごとに担当メンバーを登録して、候補者ごとの情報を共有できます。担当メンバー以外に不要な情報が流れず、担当メンバーは各候補者の情報が確認可能です。特徴2 25以上の求人媒体と自動連携WontedlyやGreen、ビズリーチといった25以上の求人媒体と連携して、応募情報を集約できます。媒体ごとに応募情報を確認する必要はありません。エージェントや自社サイト、従業員紹介経由など、さまざまな経路からの応募も自動でシステムに取り込めます。転記作業が発生せず、事務作業の効率化を実現。チャットシステムや人事システムとも連携できます。特徴3 リアルタイムで採用状況を分析できるタイムライン機能で、候補者ごとの採用状況がひと目でわかります。人事担当と関連メンバーで、次にとるべきアクションについて細かくコミュニケーションをとることが可能です。面談数などの目標値に対する進捗や、職種や採用経路ごとの歩留まりもリアルタイムで可視化できます。グラフや表は見やすいUIで用意されているため、採用活動全体の現状把握もしやすいでしょう。

特徴1 シンプルな設計で使いやすいシステムジョブカン採用管理は、シンプルな設計にこだわり、直感的でわかりやすい操作性を実現しているシステムです。応募者リストはもちろん、各応募者のページや採用担当者と面接者のメッセージ機能などを搭載しています。特徴2 LINEとの連携でスピードアップ応募者とLINEメッセージでのやりとりが可能です。LINEの利用は返信スピード、返信率がともにあがるため、途中辞退の減少につながります。LINEの送受信はジョブカン採用管理内でおこない、メッセージ管理がしやすいので対応漏れを防止できます。特徴3 30名までは無料で利用できるジョブカン採用管理の利用料は、その月に新規登録した候補者の数で料金が決まります。登録者数が30人以下であれば、無料プランを利用できます。無料プランでは、候補者のデータの保持期間は30日間です。ジョブカン採用管理内のデータで採用関連のフィードバックをしたい場合には、有料プランの利用がおすすめです。