採用管理システム(ATS)人気ランキングTOP10

株式会社HERP

HERP Hire

特徴1 スクラム採用をスムーズに行えるHERP Hireは、スクラム採用が可能な採用管理システムです。IT企業を中心に、これまでに900社もの企業が導入しています。スクラム採用とは、現場で働く従業員も採用現場に巻き込む採用方式のこと。スクラム採用を行うことで、現場と採用担当者との齟齬がなくなり、採用スピード感のアップや高いマッチング率に繋がります。「現場の従業員が参加することで情報量が多くなり混乱する」といった、スクラム採用でありがちな懸念はHERP Hireでは不要です。候補者ごとの情報共有は、各候補者情報ページごとに担当メンバーの登録をして行えます。このため担当メンバー以外に不要な情報が流れずに済み、担当メンバーは各候補者の詳細な情報がすぐに確認可能です。特徴2 25以上の求人媒体と自動連携WontedlyやGreen、ビズリーチといった25以上の求人媒体と連携して、応募情報を集約できます。1つ1つの媒体ごとに、応募情報や応募者の情報を確認しにいく手間が発生しません。エージェントからの応募者や、自社サイトのフォームからの応募者、社員紹介経由の応募者などさまざまな経路からの応募も自動でシステムに取り込めます。転記作業が発生しないため、事務作業の効率化を実現できるでしょう。その他連携できるサービスはチャットシステムや人事システムがあります。Slackやチャットワーク、メールと連携すれば、応募があった際に自動通知されて便利です。入社予定の応募者情報は、SmartHRやカオナビ、人事労務freeeといった人事労務システムへ連携できますよ。特徴3 リアルタイムで採用状況を分析できるタイムライン機能によって、候補者ごとの採用状況が一目でわかります。関連メンバー全員が確認できるため、次にとるべきアクションについて、人事担当と現場の社員間で細かくコミュニケーションをとることが可能です。面談数などの目標値に対する進捗や、職種や採用経路ごとの歩留まりもリアルタイムで可視化できます。分析のためのグラフや表は見やすいUIで用意されているため、採用活動全体の現状把握もしやすいでしょう。