自己紹介（事業内容・提供するサービス）
社会保険労務士の松岡勇人（マツオカハヤト）です。
港区南青山を拠点にしています。
一般的な社労士業務もしていますが、「労働環境の変化に対応した付加価値のある社労士業務とは何か」を常に考え、会社の利益に貢献できるサービスを提供し、人件費の削減に貢献してます。
具体的には、「付加価値の付いた(社会保険料適正化付)給与計算」「長時間労働の是正を意図した職場風土改善システム(労働時間MBO)」から得られる人事データを「人事決算書」という形で提示。数値化された人事データをもとに、労務管理を展開しています。
これらのサービスを御社の条件が整えば、人件費の削減（適正化）できた分から報酬として頂くので、実質負担無料です。
★働き方改革支援コンサルタント協会としては、「働き方改革アカデミー南青山校」を開校し、10のテーマについて、助成金を活用し、対策を講じる方法を公開中。
★労働時間MBOコンサルタント協会としては、未払い残業で悩む経営者や長時間労働の改善に取り組む経営者に寄り添い、コンサルティング中。
★助成金受給環境整備アドバイザー協会としては、助成金が受給できる環境の整備をしています。また動画付き助成金レポートを提供中(会員制・有料。但し、ご希望の方は、1カ月間、無料お試しできます)。
これまでの実績
◆セミナー
●助成金の正しい活用の仕方と落とし穴セミナー
●労使双方にメリットのある賃金制度見直しセミナー
●中小企業の社長の年金セミナー
●働き方改革セミナー
●労働時間MBO制度導入セミナー
など、多数開催
◆書籍
「なぜ残業を減らしたのに、会社が儲かるのか？」
労働時間MBOコンサルタント協会（共同執筆）
この書籍、Yahoo!ニュースで「やってはいけない残業」として取り上げられ、長時間労働・未払い残業などの労働時間が経営者の関心のあるテーマであることを再認識してます。
※この書籍でご紹介している『#労働時間MBO制度』とは、マネジメントの父とも呼ばれる、P・F・ドラッカー が提唱した「#目標管理(MBO = Management by Objectives）」を労働時間の管理に応用したもので、企業の#生産性向上 に力を発揮します。
アピールポイント
◆民法改正に伴う未払い残業代対策、働き方改革に伴う長時間労働の是正などに貢献できます！
◆給与計算を通じて、人件費適正化（削減）、労務管理をしています！
（１）付加価値の付いた(社会保険料適正化付)給与計算
（２）長時間労働の是正を意図した職場風土改善システム(労働時間MBO)
で、会社にとっても、労働者にとってもメリットのある人件費適正化サービスを提供中。
また、（１）（２）から得られる人事データを「人事決算書」という形で提示。数値化された人事データをもとに、労務管理を展開しています。
