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社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。
社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。
また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。
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お褒めの言葉をいただき、誠にありがとうございます! とにかく迅速かつ正確にお手続きを完了させることを心掛けております。 助成金もしっかりとアドバイスさせていただきますので、今後ともよろしくお願いいたします。
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原田様、コメント・高評価をいただき誠にありがとうございます! また、ご面談の際のうれしい感想もありがとうございます! 御社の拡大・発展に寄与できるよう、尽力してまいります。 これから、どうぞよろしくお願いいたします。
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丸藤様、高評価な口コミをありがとうございます。 これからもお気軽に何でもご相談くださいね! 今後とも末永いお付き合い、どうぞよろしくお願いいたします。
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わざわざお忙しい中、口コミ有難うございます。 また何かございましたらお気軽にご連絡願います。 短い間でしたが、有難うございました。
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いつもありがとうございます。
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いつもありがとうございます。 今後ともよろしくお願い致します。
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山田一之様 この度はありがとうございました。 トラブルを無事に防げてよかったです、 今後ともよろしくお願いいたします。
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松本様 基礎的な部分も意外と複雑だったりしますので、難しいですよね。 無事に届出が提出できて良かったです。 今後もよろしくお願いします。
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5.0(8件)
福岡県福岡市城南区で利用できる顧問社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
自社で行うということは、そのスキルをもつ社員が必要となります。教育コスト、人件費コストが主なものです。一方、社員が退職してしまうことで、事務が滞るリスクもあります。
ご質問ありがとうございます。 自社で新たに社会保険手続きをされる場合は、管轄の年金事務所で行います。 その際、特にコストがかかるということはありません。 ただし、 ●健康保険・厚生年金保険 新規適用届をご提出いただくのですが、 法人の場合は、商業登記簿謄本 個人の場合は、家族全員全員の住民票のご提示が必要です。 発行手数料が数百円かかる程度です。