Recruiting Cloud
株式会社 HR Force
Recruiting Cloudの評判や料金プラン、特徴を解説
Recruiting Cloudとは？
特徴1 150以上の求人媒体の中から最適な掲載先を選定し、一括出稿できる
Recruiting Cloudは日本最大級のリクルーティングネットワークを構築しており、全国150以上のメディアに一括出稿できます(※1)。アプローチ範囲が広くなるため、効果的に母集団形成ができるでしょう。
より優秀な人材を数多く確保したいときや、普段アプローチできていない層に自社情報を届けたい企業におすすめです。
※1 2022年7月時点
特徴2 AIが24時間365日体制で出稿先をリサーチ
AIを搭載している採用管理システムであり、人の手に頼らず24時間365日体制で出稿先をリサーチ可能です。トレンドやニーズに応じて刻一刻と変化する掲載単価に応じやすく、コストを抑えながらより多くの層にアピールできる出稿先を選定できます。
コスト意識を強く持ちたい企業はもちろん、出稿先選定のノウハウがなく迷いがちな企業にも導入メリットがあるでしょう。
特徴3 採用サイト作成から依頼できる
Recruiting Cloudを利用する企業は、求人作成まで依頼できます。応募獲得までに必要な工程を全て社外のリソースで対応できるようになるので、人事部の負担を最大限削減できるでしょう。
空いたリソースで応募者分析や面接内容の見直しなどを行えるため、採用力の向上にもつながります。
更新日：2025/04/10
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。掲載に関するお問い合わせ
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