特徴1 組織の“今”と本当の優先課題を多面的に可視化
H&G Engagement Surveyは、従業員の満足度とエンゲージメントの両面から、組織の現状と真の優先課題を明らかにするエンゲージメント調査サービスです。単なるスコアの集計ではなく、部門や階層ごとに特徴や課題を分析し、離職リスクやマネジメントの質まで多角的に把握できます。現場の具体的な課題を掘り下げ、組織変革の出発点を明確にします。
特徴2 経営会議ですぐ使える改善設計書を提供
調査結果は、経営会議や現場改善の場でそのまま活用できる改善設計書としてまとめて提供します。分析データをもとに、次にどこから手を打つべきか、どこに投資すべきかを明確に伝えます。優先課題と具体的な対応策をわかりやすく提示し、戦略的な意思決定をサポートします。
特徴3 小売やサービス業向けの実用的な調査設計
働きやすさや心理的安全性などの組織基盤と、主体性や貢献意欲といった推進力を多角的に評価します。業界特有の「働きがい」や「顧客志向」にも着目しており、現場スタッフも無理なく15分程で回答できる手軽さが特長です。疲弊や離職リスクを早期に捉え、組織力強化に向けた実践的な改善を継続的に後押しします。