人事ライトとは？| 評判や料金プラン・特徴を解説

Name: 人事ライトとは？| 評判や料金プラン・特徴を解説 - ミツモア
Availability: OnlineOnly

人事ライトとは？

人事ライトは、株式会社アールナインが提供する月額制の採用代行（RPO）サービスです。15年間で700社以上を支援した豊富なノウハウと、約1,500名の専門家ネットワークを強みに、採用担当者がいない、リソースが限られた中小企業を中心にサポート。（※）最短1カ月からの柔軟な契約で、採用計画立案から内定者フォローまで、最終面接を除く幅広い業務を代行します。採用活動の効率化と質向上を実現し、「共に採用を作るパートナー」として企業の採用成功に伴走します。

特徴1 幅広い支援実績を持つ採用代行・採用アウトソーシング（RPO）サービス

人事ライトは、総取引社数約770社、リピート率97%の実績を持つ採用代行・採用アウトソーシング（RPO）サービスです。（※）月額制で必要な業務を選択して代行することができ、採用担当のいない企業や採用ノウハウがない企業に、採用戦略設計から入社後の定着支援まで、月ごとに必要な業務を組み合わせて支援し、採用を適正化します。

特徴2 1,500名の採用プロによる実務代行で課題解決をサポート（※）

年間30,000件を超える採用実務を担当するプロフェッショナルが、企業の採用課題解決をサポートします。豊富な経験と知識を持つ採用のプロが、企業の採用活動を強力にバックアップします。

特徴3 複数人のプロジェクト体制で属人化せず採用活動をおこなうことが可能

プロジェクト体制のため、業務が属人化することがなく、仮に体調不良などで欠員が出ても安定して採用活動を継続することが可能です。

※　株式会社アールナイン（2025年7月時点）

製品URL

https://r09.jp/jinji-light/

更新日：2025/10/15

※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。掲載に関するお問い合わせ

口コミを投稿する

人事ライトの評判は？

人事ライトの評判について、口コミをもとに良い点と改善点をまとめました。

良い点

人事ライトは、航空、IT、小売など多様な業界での導入成功事例が示す通り、採用業務の負荷を大幅に軽減します。特に専任担当者が不在、またはノウハウ不足の企業において、専門知識を活用し、エンジニア採用や大量採用といった難易度の高い目標達成に貢献しています。

単なる業務代行に留まらず、市場動向を踏まえた提案や「共に採用を作るパートナー」として伴走する姿勢、月単位契約の柔軟性が高く評価されており、採用の質向上にも繋がっています。

改善点

導入には初期費用と月額費用が発生するため、自社の採用状況と照らし合わせた費用対効果の事前検証が不可欠です。また、外部委託により社内ノウハウの蓄積が遅れるリスクや、サービスへの依存度が高まる可能性も考慮すべき点です。

成果は株式会社アールナインとの密な連携に左右され、ユーザーからは更なる迅速な対応やパートナーシップ強化を望む声も聞かれます。独立した第三者評価は増えつつありますが、まだ限定的と言えるでしょう。

人事ライトの料金・価格・契約期間

プラン	ミニマムプラン	ライトプラン	ベーシックプラン
月額料金（税別）	200,000円	400,000円	600,000円
稼働時間（目安）	30時間/月	50時間/月	70時間/月
初期費用	50,000円
契約期間	最低1ヶ月契約。解約希望月の前々月末営業日17時までに通知すれば、翌月から解約可能。
その他	基本オンライン対応、必要に応じて対面対応可。