特徴1 ベンチャーや成長志向の学生を中心に学生の質が高い
CheerCareerは、コンサルやエンジニア、営業の職種を望む学生の比率が高いです。企業のブランド力やネームバリューよりも仕事の充実感や達成感、そして成長の機会を優先する傾向にあります。また登録学生の半数以上がGMARCH、関関同立以上の上位校学生です。
特徴2 手厚いカスタマーサクセスのサポートを実現
掲載前の原稿入稿サポートだけでなく、掲載後の改善提案や採用勉強会などのサポートもあります。企業は安心して採用活動を実施できるでしょう。また独自のデータベースから、チアキャリア限定情報の取得も可能です。
特徴3 採用実績も豊富なため費用対効果に期待できる
スカウト配信数によって平均採用数が変動。たとえば、300通以上の配信では平均2.47名、400通以上は2.82名の学生を採用しています。(※1)手頃なプランで十分な採用実績を挙げている企業もあります。費用対効果の高い採用が期待できるでしょう。
※1 株式会社Cheer(2023年8月)