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こちらこそありがとうございました。
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こちらこそ、ご対応ありがとうございました。
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クリアンサ様 口コミを投稿いただきましてありがとうございます。請求~入金まで長らくお待たせしてしまい申し訳ありませんでしたが、無事に処理が完了してほっとしました。 また何かご相談がございましたらいつでもご連絡下さい。宜しくお願い致します。
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即座に対応して頂き、大変ありがたかったです。
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チャット形式も良いのですが、時間も限られているのでメールで併用出来る形式にしてもらった方が良いかも?と思いました。
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この度はご依頼いただきありがとうございました。 次年度もお手伝い出来る事があれば是非お声がけ下さい。
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投稿ありがとうございます。 今後も会社の成長をお手伝いさせて頂ければ幸いです。
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投稿ありがとうございます。 申告作成で不明点あればご連絡下さい。 よろしくお願いいたします。
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この度は弊事務所へご依頼を頂きましてありがとうございました。 お父様がお亡くなりになりましたこと心より哀悼の意を表します。 申告の前より綿密にコミュニケーションをとることが出来ましてスムーズに進められて本当に良かったと思います。 現在は色々なツールが出てきて申告作業自体が楽なものとなっておりますが、納税者様のご意向や使う税制の選択をする場面では昔と変わらずコミュニケーションが欠かせないものと考えております。 今後も納税者の方とのコミュニケーションを大切に仕事をしてまいりたい所存でございます。 本当にありがとうございました。
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この度はいろいろとご対応いただきまして誠にありがとうございました。 とても素敵な素敵なコメントをありがとうございます。 また何かございましたらご相談いただければと存じます。
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岡崎様 この度はご依頼いただきありがとうございました。口コミも投稿していただき誠にありがとうございます。また機会がございましたら是非ご相談いただけましたら幸いでございます。
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緒方様 この度はありがとうございました。初めのご相談から確定申告まで期間が開いておりましたが無事終えることができて、ご協力ありがとうございました。口コミや評価についても誠にありがとうございます。また私のほうでお力になれることがございましたらご連絡いただければと思います。
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色々な連絡や質問に迅速に対応してくださいました。
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偉ぶらず、何でも聞きやすいお人柄でした。
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色々と複雑な状況でしたが、分かりやすく説明してくださいました。
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今回は複雑な業務でしたので、思ったより良心的な額でした。
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色々と精通されておられました。
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問題無くお任せできました。
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この度はご依頼頂きまして誠にありがとうございます。ご評価いただきありがとうございます。また、お近くな事に甘えてしまい書類のご依頼が何度にもわたってしまったにも関わらず、ご対応いただき心より感謝申し上げます。 またご不明な点がございましたらご連絡頂けましたらと思います。 今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。
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素早いです。
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非常に相談しやすいです。
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明確に理解できました。
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金額以上の対応をしていただけました。
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ITにもお詳しく、何事にもご理解が早い先生で助かりました。
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私の今までのやり方を尊重してくださり、入力も楽でした。
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渡辺様 この度はご依頼いただきまして誠にありがとうございます。 また、とても評価してくださり、恐縮でございます。感謝いたします。 事業の成長に少しでもご協力できればと思ってございます。 引き続きどうぞよろしくお願い申し上げます。
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この度はご依頼いただきまして誠にありがとうございます!また、お忙しい中にも関わらず、書類のご準備にご協力をいただき誠にありがとうございます。感謝いたします。その為、早めに申告をさせていただけました。またご不明点等ございましたらご連絡頂けましたらと存じます。何卒宜しくお願い申し上げます。
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常に1日以内に返答をしてくれました。
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メール、電話、zoomなど、内容や都合に合わせて対応してくれるので、相談しやすいです。
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不明点はないか丁寧に確認しながら進めてくれました。
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現状より年10万円以上安くなりました。
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業務内容を確認し、カバーできる範囲を提示してくれたので、契約まで誤解を生むことがなかったです。
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使いやすく、導入費用がかからないツールを利用できるのがありがたいです。
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この度は弊所とお取引を開始して頂き誠にありがとうございます。 まずは、法人成りのサポートをさせて頂いた上で、定款で目的に掲げていらっしゃる事業が順調に収益の柱に成長されるよう、適時適切にサポートさせていただき、更なるご発展に尽力して参ります。今後ともよろしくお願いいたします。
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この度は弊所とお取引を開始して頂き誠にありがとうございます。 適時適切な法人成りのタイミング、個人の資産運用など、優先順位の高いものから順に、適時適切なサポートをさせて頂きますので、今後ともよろしくお願いいたします。
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ありがとうございます! 大変励みになります。 今後ともよろしくお願いいたします。
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メッセージでやらとりできる手軽さ
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メッセージを見て、電話対応をしてくれました
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必要書類のPDFを作ってくれたので、直ぐに印刷して、準備できました
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1年度分の申告経費が提示されているので、分かりやすかった
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メッセージ入力すると必ず依頼先に繋がる様になっているので、そんなに待たされた感覚は無かったです。
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代表的なものは1/2損金タイプの養老保険です。役員や従業員を被保険者とし、死亡保険金は遺族が、生存保険金は会社が受取るように契約することで、支払った保険料の1/2が経費になるというものです。 個人は、いくら生命保険料を払っても生命保険料控除は最大12万円ですので、法人税の節税効果はとても大きいと言えます。 また、数は多くありませんが生活障害保険など全損タイプの保険もございます。支払った保険料の全部が経費になります。 ※解約時は収益となる部分がございます。
役員の生命保険を会社が保険契約者として保険料を支払いするものです。会社の事業状況や役員の家族構成によってはメリットがあります。 似たような(?)制度として、中小企業倒産防止共済があります。節税効果としてはこちらの方が優れています。
経営者の退職金・いざという時の資金になる商品で、1/2費用計上、1/2試算計上するタイプが主流です。従業員用の保険商品もあります。会社のキャッシュ・フローと見比べて必要な保険でないと肝心の節税対策につながりません。
保険料を支払った時に全額もしくは半額を費用に落とすことが出来るような保険が節税保険と言われています。ただし、事故が起き保険金が入った時、解約返戻金や満期返戻金が入った時は逆に利益として認識されますので、税金支払いを先送りしているに過ぎないことをよく頭に入れておく必要があります。 保険に頼りすぎる節税はよくありません。
役員報酬を引き上げれば、会社の利益は減る効果があります。しかし、役員の収入が増えますので、所得税も増えてしまいます。役員報酬は、随時に変更することは一般的でなく、決算期終了後2ヶ月以内に行われる株主総会で改定する事が多いと思います。
役員報酬は、株主総会の決議が必要ですから、株主総会の開催日により決算後2か月か3が月後の変更となります。アップ率は業績や社会環境に寄ります。また、社長が、それまでいた専務の業務も行うなどの事情があれば、それなりのアップが可能です。税法上は事前届出給与という制度があり、本来であれば、役員の賞与は損金不算入ですが、事前に届け出ることにより損金算入が可能となります。
新しい事業年度が始まってから3か月以内です。 どれくらいアップすべきかは会社の利益にもよりますが、利益が大きければ、報酬は年間1200~ 1500万くらいまでは、節税ズになると思います これを超えると、個人所得税アップが大きくなるので、注意すべきです
マンションの用途により異なります。 ①自宅として使用する場合は借入をすれば住宅減税が受けられます。 ②賃貸する場合不動産所得が発生しますが、たいていの場合、当初は所得がマイナスになりますので、他の所得と通算することにより所得税の圧縮が期待できます。
不動産管理会社を設立することで節税対策になります。 賃貸アパート、マンション等の賃貸物件は、建物の減価償却や借入金の返済が進んでいくと、不動産所得が発生し、個人の税負担も重くなってきます。このような高収益物件については、後継者が経営する不動産管理会社を設立することで所得移転が可能となり、節税の有効手段となります。
開業1期目でなければ、倒産防止共済の掛け金の払込があります。また小規模企業共済の掛け金の支払もあります。前者は1年分前払いで240万、後者は1年分前払いで84万の節税効果があります。注意点もありますのでよく制度を確認して加入することをお勧めします。
小規模企業共済に未加入の場合は将来の退職金見合いとして加入すれば、掛け金が全額、所得控除の対象となります。生命保険金控除の枠がまだ余っている場合は、生命保険料や個人年金保険料の支払いを増やすことで、所得控除額を増やすことができます。 事業所得を減らすには、30万円未満の少額減価償却資産の購入代金は、今期の経費とすることができます。従業員に対する決算賞与の支給も検討してみてはいかがでしょうか。
倒産防止共済や小規模共済を一括でお支払いして頂くといいと思います。その他には、金額的には知れていると思うのですが、向こう一年以内に費用化されるもの(支払期日が到来するもの)を年払いするのも一つの方法です。
(1)経営セーフティ共済で払い込んだ掛金は税法上、必要経費に算入できます。また、1年以内の前納掛金も払い込んだ年の必要経費に算入できます。前納の期間が1年を超えるものは、各年において、期間の経過に応じて、必要経費の額に算入できます。 (2)小規模企業の経営者が、廃業や退職時の生活資金などのために積み立てる「小規模企業共済制度」というもというものがあります。。掛金が全額所得控除できるなどの税制メリットに加え、事業資金の借入れもできる、おトクで安心な小規模企業の経営者のための「退職金制度」です。
青色承認申請を必ず提出するべきです。青色申告をすることで、様々な優遇税制を受けることが可能となります。 その後は、利益が安定してから業態にあった節税を考えるべきです。
起業前後に発生する、法人の設立のために支出した費用で、法人の負担に帰すべき登記費用などの費用である「創立費」、開業のための広告宣伝費及び接待費その他法人の設立後事業を開始するまでの間に開業準備のため特別に支出した費用である「開業費」は忘れがちですので、起業時から領収書などのエビデンスを紛失しないように保管してください。