就業規則作成依頼 様
1.0
9か月前

依頼者数
700万人以上
平均評価4.83
依頼総額
1150億円以上
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従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。
就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。
また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。
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5.0
(6件)
総合評価
5.0
足利裕美 様の口コミ
助成金申請代行をお願いしました。 無事申請が通りました。ありがとうございました。
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就業規則作成依頼 様
1.0
9か月前
今回就業規則作成のためにお願いしようと思いましたが、やり取りのメールのお返事がかなり遅く、こちらから送信しても返答が来るのが一週間以上あくなどスムーズなやり取りができません。 お返事が遅くなったことに対する進捗のお知らせもない状態です。ZOOMでの面談日時決めるだけでも、あまりにも返事が遅いのでこちらのスケジュールはどんどん埋まっていくため半月かかり、結局実現には至りませんでした。 これが続きそうなのでキャンセルさせてもらいました。 星は選択しないと投稿できませんでしたので1にしていますが本当は0です。
ものすごく遅いです。進みません
ホンマに話聞いてるのか?
つうじてない
比較対象がないのでわからないです
とにかくメールレスポンス遅い、
依頼したプロ社会保険労務士法人三宅事務所