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360度評価サービス(リアルワン株式会社)
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リアルワン株式会社
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360度評価サービス(リアルワン株式会社)の評判や料金プラン、特徴を解説

360度評価サービス(リアルワン株式会社)とは?

特徴1 科学的背景にもとづく高品質な360度評価


リアルワン株式会社の360度評価は、科学的背景にもとづいた質の高い実施内容やシステムを提供しています。リーダーシップやコンピテンシーなどの理論を背景とした評価項目、調査方法論や統計学を反映したシステムが、より充実した360度評価の実施につながります。調査専業としての20年の実績と早稲田大学教授の監修により安心して任せられます。(※)はじめて導入するケースから既存の見直しをおこなうケースまで、幅広いニーズに対応しています。


特徴2 360度評価の特化し多様なニーズに対応


360度評価に特化した柔軟なシステムで多様なニーズに対応します。標準的な評価項目だけでなく、オリジナルの評価項目でも実施できるカスタマイズ性の高いサービスです。人事などの管理者向けの機能も充実し、回答状況把握やメール配信などの実施管理機能に加え、対象者の結果や組織、属性の結果を分析する機能も標準提供しています。専属スタッフが担当につくため、手間がかからず困ることもありません。


特徴3 360度評価の活用を促す支援サービスとWebメディアを提供


360度評価の結果は、操作性とデザイン性に優れたWebレポートで報告します。結果活用は、対象者向けのフィードバックセッションや研修などの支援サービスと、スキルアップ動画が見放題のWebメディア「サーベイプラス」により学べます。360度評価をやりっぱなしにせず、結果をしっかりと受け止め、対象者の能力開発や行動変容につなげることができます。


※ リアルワン株式会社(2025年5月時点)

製品URL
https://www.realone-inc.com/service/360degreefeedback/
更新日:2025/10/22
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360度評価サービス(リアルワン株式会社)の価格

基本プラン

要問い合わせ

評価の目的

パフォーマンスの向上
フィードバック文化の育成
リーダーシップスキルの開発
従業員のエンゲージメント向上

対応・連携機能

多言語対応

カスタマイズ機能

一部カスタマイズ

360度評価サービス(リアルワン株式会社)の機能

評価の目的
パフォーマンスの向上
パフォーマンスの向上の機能説明
評価を通じて従業員の業績を改善
/フィードバック文化の育成
フィードバック文化の育成の機能説明
従業員同士のフィードバックを促進
/リーダーシップスキルの開発
リーダーシップスキルの開発の機能説明
リーダーシップスキルの向上を支援
/従業員のエンゲージメント向上
従業員のエンゲージメント向上の機能説明
従業員の職務満足度を高める機能
対応・連携機能
多言語対応
多言語対応の機能説明
多言語への対応
カスタマイズ機能
一部カスタマイズ
一部カスタマイズの機能説明
一部カスタマイズが可能

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