リクルートスタッフィングの採用アウトソーシングの特徴・評判・料金・サービス内容

特徴1 採用オペレーションの設計から代行、改善までをサポート

リクルートスタッフィングの採用アウトソーシングサービスは、採用オペレーションの設計から業務代行、改善までをサポートします。業務量や各種KPI、進捗状況を定期的にレポートし、改善点を明確にすることで、持続的な生産性向上を実現。効率的なPDCAサイクルの実施により、ビジネス目標達成に向けた効果的な改善をサポートします。主要ATSに幅広く対応しています。

特徴2 柔軟なオペレーション体制

採用目標の変動に応じて、戦略の見直しや新たな施策によるオペレーションの見直しにも柔軟に対応。たとえば、繁忙期には迅速に短期スタッフを追加するなど、各種採用ニーズに対応します。新卒、中途採用、アルバイト、パートなど、あらゆる業務形態に対応し、採用成功へのサポートを行います。

特徴3 採用から採用後の手続きまでをワンストップで提供

内定式や入社式の事務局運営、入社手続きなど、採用後の業務もBPO（事務アウトソーシング）として提供しています。一貫したサポート体制により、クライアント企業の業務負担軽減に貢献します。

採用代行・コンサル

募集媒体の手配・管理

募集媒体の手配・管理のサービス内容説明

採用窓口等の媒体を管理する。

/スカウト配信

スカウト配信のサービス内容説明

スカウト配信を代行する

/書類選考

書類選考のサービス内容説明

書類選考やその他選考の実施と合否判定を行う

/面接調整

面接調整のサービス内容説明

面接日程・日時の調整と準備を行う

/内定者フォロー

内定者フォローのサービス内容説明

内定者書類の準備・通知・回収等を行い、入社をサポートする

/採用進捗レポート作成

採用進捗レポート作成のサービス内容説明

現状の数値分析を行い、改善施策を提案する

/採用管理システム（ATS）の運用代行

採用管理システム（ATS）の運用代行のサービス内容説明

ATSの運用代行を行います。

/応募者の管理

応募者の管理のサービス内容説明

応募内容の確認、履歴書の情報登録などを行います。

分析

応募者情報の管理

応募者情報の管理のサービス内容説明

応募してきた人物の情報や選考ステップなどを管理する