human resource studio（ヒューマンリソーススタジオ）の評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 PDCAサイクルを回すデータドリブンな採用支援

human resource studioはデータを活用して、採用プロセスの効率化と採用業務における成果達成を支援するサービスです。採用データの可視化により、応募数や面接設定率などの指標を計測、分析することで課題を明確にし、改善施策の立案や実行、検証をスピーディーに行います。数値にもとづく意思決定を促進し、採用活動の改善に貢献します。

特徴2 再現性の高い採用プロセスを構築し、採用以外の業務改善にも対応可能

PDCAサイクルにより採用活動が着実に改善され、再現性の高い採用プロセスを構築し、安定的な採用成功につなげます。また、採用プロセスの構築、効率化にとどまらず、採用成果を達成するためであれば、未経験者を即戦力化させるためのマニュアルやガイド整備、ナレッジ基盤構築、組織体制再編など、採用領域外の業務改善にも対応可能です。

特徴3 非コア業務のアウトソースで採用リソースを効率化

書類選考や応募者対応、面接日程調整、スカウト送信など、採用における非コア業務の代行が可能です。採用担当者は面接対応や採用戦略の策定など、本来注力すべきコア業務に専念できます。非コア業務を丸投げすることで、応募者の見落としを防ぎつつ、採用業務にかかる工数と費用の削減を支援します。