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exaBase(エクサベース)DXアセスメント&ラーニング
exaBase(エクサベース)DXアセスメント&ラーニング
株式会社エクサウィザーズ

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exaBase(エクサベース)DXアセスメント&ラーニングの特徴・評判・料金・機能

exaBase(エクサベース)DXアセスメント&ラーニングの特徴

特徴1 DXを推進するデジタルイノベーターの発掘ができる


exaBase(エクサベース)DXアセスメント&ラーニングは、DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進できるデジタルイノベーターの発掘をするためのオンライン試験です。

実際にDXを推進するためには、「デジタル度」と「イノベーター度」の両軸が揃っている必要があり、これら2項目を一気に診断することが可能。さらに発掘後の育成方針策定のため、スキルと志向性も同時に診断します。


特徴2 所要時間は短時間、診断結果はすぐに確認可能


exaBase DXアセスメント&ラーニングの受検時間は、約15分。そして診断の結果もすぐにオンラインで確認可能です。

さらに会社全体のレポートも届きますので、全体で苦手な方向性・得意な方向性の確認もできます。これにより個人だけなく、会社全体で組織的にDXへの知識や意識を底上げできるのです。

特徴3 各個人への育成アドバイスで効率的な育成ができる


exaBase DXアセスメント&ラーニングの受検後、各個人に合わせた育成アドバイスも提示されますので、効率的にデジタルイノベーターを育成できます。

アドバイスでは、個人の伸びしろを特定して可視化、そしてそのスキルを伸ばすと何に役立つのかまで記載。これにより少しスキルが低くても、モチベーションの維持がしやすくなります。

またデジタルイノベーターとして発掘した人材を、よりスキルアップさせることが可能です。社内のDX推進が加速化するでしょう。
更新日:2022/06/23
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基本プラン

要問い合わせ

採用管理(人事評価)

採用要件・要員の見える化

人員配置シミュレーション

.人員配置シミュレーション

従業員情報・スキル管理

.性格適性検査
.目標設定・進捗管理
.経歴・能力一覧

人材データ分析

組織別の生産性分析,要員診断
ハイパフォーマー分析
労働負荷分析・ストレスチェック
エンゲージメント・帰属意識分析
.離職予兆分析

人事評価管理・内容集計

人材データ(帳票)出力

CSV入力(人事評価)

.従業員情報のインポート

exaBase(エクサベース)DXアセスメント&ラーニングの機能

採用管理(人事評価)
採用要件・要員の見える化
採用要件・要員の見える化の機能説明
従業員・組織の特徴から思考・行動特性や不足するスキルを分析,必要な人材の要件を推定できる
人員配置シミュレーション
.人員配置シミュレーション
.人員配置シミュレーションの機能説明
従業員情報・スキル管理
.性格適性検査
.性格適性検査の機能説明
/.目標設定・進捗管理
.目標設定・進捗管理の機能説明
/.経歴・能力一覧
.経歴・能力一覧の機能説明
人材データ分析
組織別の生産性分析,要員診断
組織別の生産性分析,要員診断の機能説明
部署や部門別に従業員の生産性やエンゲージメントを可視化,必要な対応や人員を可視化できる
/ハイパフォーマー分析
ハイパフォーマー分析の機能説明
社内で高い生産性を実現している従業員の思考や行動特性,スキルを可視化できる
/労働負荷分析・ストレスチェック
労働負荷分析・ストレスチェックの機能説明
従業員の健康状態やストレスチェックをアンケート集計・結果を分析できる
/エンゲージメント・帰属意識分析
エンゲージメント・帰属意識分析の機能説明
仕事・組織への熱量に関するアンケートを集計・結果を分析できる
/.離職予兆分析
.離職予兆分析の機能説明
人事評価管理・内容集計
人材データ(帳票)出力
人材データ(帳票)出力の機能説明
従業員情報やアンケートの集計結果をExcel・Googleスプレッドシートに出力できる
CSV入力(人事評価)
.従業員情報のインポート
.従業員情報のインポートの機能説明

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