特徴1 実働型のサポートで、面接だけに専念できる環境を実現
採用アシストは、言葉や資料だけのコンサルではなく、実際に手を動かしていく実働型の採用代行サービスです。人事担当者を雇用するより費用を抑え、求人作成やスカウトの送信、応募者対応、面接日の調整といった実務を代行します。社内の採用担当者は面接業務に集中できます。
特徴2 企業の本来の魅力を丁寧に引き出し、入社後のミスマッチを防止
ヒアリングを通じて企業の独自性や魅力を引き出し、求職者へありのままの姿を伝えます。過度なアピールを避けた情報発信により相互理解を深め、入社後のギャップによる離職を防止。一次面接の代行や面接評価レビューも担当し、自社に適した人材の採用を支えます。
特徴3 データ分析と第三者視点により、求人や選考プロセスを構築
各求人媒体の市場動向を熟知したデータ分析にもとづき、ターゲットとなる人物像にあわせた発信方法の策定やアカウントの設計をおこないます。社内では見落としがちな盲点を第三者の視点から洗い出し、独自性のある求人内容や選考フローを構築します。