特徴1 マンパワー不足の解消のみならず採用戦略のパートナーとして施策実行
アクセスネクステージは、採用代行・採用アウトソーシング(RPO)です。マンパワー不足を解消するだけでなく、採用チームのプレイヤーとして新卒媒体の掲載から応募者管理までを伴走します。採用市場とクライアント企業を分析し、次年度の戦略策定にも活かせる提案をおこなうことが可能です。
特徴2 最適な解決策の提供と丁寧な対応によりRPO継続取引率92.3%(※)
企業や大学キャリアセンター、求職者への支援実績が豊富です。人と企業との一つひとつの出会いの場を大切にし、対話の場を通じて距離の近い関係を築きます。企業の採用戦略や人材ニーズに対して真摯に向き合い、最適な解決策を提供することが可能です。丁寧な対応により、RPO継続取引率は92.3%と高い数値を誇っています。(※)
特徴3 ミスマッチの防止を強化することで若年層の離職率を対処
迅速かつ柔軟な対応がコンセプトで、企業のニーズにタイムリーに応えることが可能です。経験豊富なスタッフによるヒアリング後、最短一週間で導入できます。また若年層の高い離職率に対処するため、ミスマッチを防ぐ取り組みを強化します。相互理解を深める対話の場を提供することで、企業と求職者のマッチング精度が向上するでしょう。
※ 株式会社アクセス ネクステージ(2024年6月時点)