2026年08月 - まるごと管理部と連携ができる勤怠管理システムのランキングTOP9

特徴1 専用打刻端末による打刻管理で業務効率化Touch On Time（タッチオンタイム）は、専用の打刻端末を使った勤怠管理システムです。パソコンを打刻端末として使用する必要がなく、端末本体は設置スペースをとらないサイズで、従業員の動線上に設置が可能です。耐久性に加え、打刻漏れや修正作業を削減します。特徴2 多様な打刻方法とシンプルな操作性専用端末1台で、指紋認証、ICカード、ID+パスワードの3種類の打刻方法から選択でき、用途や環境にあわせて柔軟に運用できます。直感的に操作できるため、日本語が不得意なスタッフでも迷わず打刻ができます。個人ごとに打刻方法の切り替えも可能です。特徴3 少人数、短期間でも導入しやすいサービス構成初期費用がかからず、従量課金制を採用しているため、規模や利用期間を問わず導入できます。利用人数や契約期間に制約なく、必要な拠点ごと、あるいは従業員やアルバイトのみなど、用途にあわせて利用範囲を選べます。

HRMOS(ハーモス)勤怠は、株式会社ビズリーチが提供するクラウド型勤怠管理システムです。ICカードやPC、スマートフォン、タブレットなど多様なデバイスからの打刻に対応し、勤怠データの自動集計や残業時間の計算、有給休暇の管理などが可能です。Web上での休暇申請や残業申請といったワークフロー機能も搭載し、紙ベースの申請業務をデジタル化できます。従業員数が30名以下であれば、基本機能を無料で利用できるフリープランを用意。有料プランでは、より高度な機能や大規模な従業員数への対応、CSVデータ出力などが可能です。オンラインマニュアルやFAQも充実しており、有料プランではメールサポートも利用できます。給与計算ソフトとの連携し、勤怠データを活用した給与計算の効率化にも貢献します。特徴1 基本機能はすべて無料で利用できる（※）タイムカードや打刻機能、勤怠管理レポートなど基本的な機能はすべて無料で利用可能です。出勤管理を電子化してみたいが、ソフトを使いこなせるか心配という方も無料ならば安心してチャレンジできるでしょう。必要な機能だけを搭載でき、シンプルで使いやすい画面になっています。パソコン操作に慣れていない人でも使いやすく、ICカードをかざすだけで打刻できる機能も搭載していて便利です。特徴2 複数の打刻方法から選択が可能ICカード打刻以外にSlackやLINE、LINEワークス、ボタン打刻など複数の打刻方法を選べます。複数の打刻方法があるのでテレワークでも容易に対応が可能でしょう。また勤怠管理アプリ用のアプリもiPhone、Androidの両方があり、ダウンロードするだけで打刻や日次勤怠、承認、申請などすべての機能が利用可能。打刻漏れがあった場合、素早く知らせるアラート機能もあり、ヒューマンエラーを防げます。特徴3 スマホから勤怠状況の確認が簡単にできるHRMOS(ハーモス)勤怠アプリやLINE、Slackなどから簡単に打刻ができます。アプリから残業申請や休暇申請が可能です。スマホから出勤や退勤、休憩打刻が簡単にでき、従業員本人はもちろん管理者もリアルタイムで把握できます。打刻修正や残業などの申請承認もおこなえます。※　30名以下の場合

マネーフォワード クラウド勤怠Plusは、株式会社マネーフォワードが提供する、バックオフィス業務の効率化と強固なコンプライアンス体制を両立する勤怠管理システムです。打刻や休暇申請、シフト管理に加え、工数管理や36協定のリアルタイム監視などの機能も搭載。PCやスマホ、ICカード、顔認証、チャットツールなど多彩な打刻方法を提供します。「マネーフォワード クラウド給与」や他社のシステムともAPIで連携でき、独自の業務フローにも対応できます。特徴1 多彩な打刻とリアルタイム集計で、管理の見える化を実現勤怠Plusなら、オフィスやテレワーク、外出先など、従業員の働き方にあわせた多様な打刻方法を選択可能です。打刻データはリアルタイムで自動集計され、管理画面のダッシュボード上で残業時間の推移や有休取得状況をグラフで直感的に把握できます。異常値の自動検知機能により、打刻漏れや長時間労働の兆候を未然に防ぎ、正確かつ迅速な労務管理を実現します。特徴2 複雑な組織にもフィットする柔軟なワークフロー企業の組織構造にあわせて、多段階の承認フローや拠点ごとのルール設定が自由におこなえます。残業や休日出勤、遅刻早退、休暇などの申請から承認プロセスをWebおよびアプリ上で完結。ワンクリックでの承認やポップアップ通知機能により、管理者のコミュニケーションの手間を大幅に削減し、意思決定のスピードを向上させます。特徴3 36協定、法改正対応と工数管理で、攻めの労務管理36協定の遵守状況をリアルタイムに監視し、超過の恐れがある場合には管理者と従業員の双方にアラートで通知します。業務量の可視化により、適切な人員配置やタスク分担の検討が可能です。法改正にあわせた迅速なアップデートと初期設定サポートなどの伴走支援により、常に安心で安全な運用を継続できます。

ジンジャー勤怠は、jinjer株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システムです。PCやスマホ、ICカードなど多彩な打刻方法に対応し、労働時間と残業時間をリアルタイム集計することで、入力ミスを防止。フレックスタイム制や変形労働時間制、テレワークなど多様な勤務形態にも対応可能です。有給の自動付与や残日数管理、各種アラート機能により、労務法令遵守を支援します。導入企業数は18,000社を超えており、業種や規模を問わず選ばれています。（※）特徴1 誰でも使える、柔軟な打刻方法PCやスマートフォン、タブレット、ICカードから打刻方法を選べます。社内勤務の従業員はPCで打刻、出先からの直帰が多い従業員はスマホで打刻、というように柔軟な対応が可能です。従業員は打刻をスムーズにでき、管理者は雇用形態に関わらず一括で集計できるため、業務効率の改善につながるでしょう。多様な働き方を推進する企業の心強い味方です。特徴2どんな業界にもどんな働き方にもフィット働き方改革への対応など、複雑化する従業員の働き方をシンプルに一元管理し、従来の管理工数を削減できます。以下の勤務形態にも対応しています。シフト制/時差出勤テレワーク（フル/ハイブリッド）フレックスタイム制（コアタイムあり/なし）みなし労働夜勤特徴3月末月初のミス、漏れがなくなる月々の労働時間を自動集計します。従業員が打刻すると管理画面にリアルタイムで反映されるため、面倒な入力作業も要りません。残業時間を勘定に入れたり、休憩時間を差し引いて計算したりと、詳細な設定が可能です。フレックス制や裁量労働時間制など多様な働き方にも対応しています。エクセル入力や集計作業に時間がかかってしまう、毎月の勤務データに計算ミスが生じる、といった経理担当者の悩みを解消する製品です。特徴4 初期導入から運用定着まで支える専任担当者のサポート導入初期から導入後の運用に至るまでサポートが用意されています。初期設定をおこなったり、自社にあわせた運用スケジュールを組んだり、はじめての導入でも安心です。サポート担当者が豊富なノウハウを共有するため、業務効率化が見込めるでしょう。※　jinjer株式会社（2025年6月時点）