2026年03月 - マネーフォワード クラウド人事管理と連携ができる勤怠管理システムのランキングTOP10

マネーフォワード クラウド勤怠Plusは、株式会社マネーフォワードが提供する、あらゆる業種、規模、複雑な就業ルールにフィットする高度なクラウド勤怠管理システムです 。中堅から上場企業を含む幅広い企業に選ばれており、バックオフィス業務の劇的な効率化と強固なコンプライアンス体制の両立を支援します 。出退勤の打刻や休暇申請、シフト管理といった基本機能に加え、工数管理や36協定のリアルタイム監視など、経営管理を高度化する機能を網羅しています 。打刻方法は、PCやスマホ、ICカードに加え、顔認証、Slack/Chatworkといったチャットツール連携など、現場のロケーションにあわせた多彩な選択肢を提供します 。システムは「誰でも使える」直感的なUI/UXを追求しており、導入負荷の軽減と操作ミスや問い合わせの削減に貢献します 。また、強力なAPI連携により「マネーフォワード クラウド給与」はもちろん、他社の人事やタレントマネジメントシステムともシームレスに繋がり、企業独自の業務フローに柔軟に対応します 。特徴1 多彩な打刻とリアルタイム集計で「管理の見える化」を実現勤怠Plusなら、オフィスやテレワーク、外出先など、従業員の働き方にあわせた多様な打刻方法を選択可能です 。打刻データはリアルタイムで自動集計され、管理画面のダッシュボード上で残業時間の推移や有休取得状況をグラフで直感的に把握できます 。異常値の自動検知機能により、打刻漏れや長時間労働の兆候を未然に防ぎ、正確かつ迅速な労務管理を実現します 。特徴2 複雑な組織にもフィットする「柔軟なワークフロー」企業の組織構造にあわせて、多段階の承認フローや拠点ごとのルール設定が自由におこなえます 。残業や休日出勤、遅刻早退、休暇などの申請から承認プロセスをWebおよびアプリ上で完結。ワンクリックでの承認やポップアップ通知機能により、管理者のコミュニケーションの手間を大幅に削減し、意思決定のスピードを向上させます 。特徴3 36協定、法改正対応と工数管理で「攻めの労務管理」36協定の遵守状況をリアルタイムに監視し、超過の恐れがある場合には管理者と従業員の双方にアラートで通知します。業務量の可視化により、適切な人員配置やタスク分担の検討が可能になります。法改正にあわせた迅速なアップデートと初期設定サポートなどの伴走支援により常に安心で安全な運用を継続できます。