2026年03月 - 大企業(1000人以上)におすすめの勤怠管理システムのランキングTOP10

ジンジャー勤怠とは、jinjer株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システムです。PCやスマホ、ICカードなど多彩な打刻方法に対応し、労働時間と残業時間をリアルタイム集計することで、集計作業の負荷を低減し、入力ミスを防止します。フレックスタイム制や変形労働時間制、テレワークなど多様な勤務形態にも柔軟に対応可能です。また、有給の自動付与や残日数管理、各種アラート機能により、労務法令遵守を支援します。導入企業数は18,000社を超えており、業種や規模を問わず、勤怠管理の効率化や適正化に取り組む企業から選ばれています。（※）※　jinjer株式会社調べ（2025年6月時点）特徴1 誰でも使える、柔軟な打刻方法PCやスマートフォン、タブレット、ICカードから打刻方法を選べます。社内勤務の従業員はPCで打刻、出先からの直帰が多い従業員はスマホで打刻、というように柔軟な対応が可能です。従業員は打刻をスムーズにおこなえるようになり、また管理者は雇用形態に関わらず一括で集計できるようになるため、業務効率の改善につながるでしょう。多様な働き方を推進する企業の心強い味方です。特徴2どんな業界にもどんな働き方にもフィット働き方改革への対応など複雑化する従業員の働き方をシンプルに一元管理、従来の管理工数をぐっと削減できます。以下の勤務形態にも対応しています。シフト制/時差出勤テレワーク（フル/ハイブリッド）フレックスタイム制（コアタイムあり/なし）みなし労働夜勤特徴3 月末月初のミス、漏れがなくなる月々の労働時間を自動集計します。従業員が打刻すると管理画面にリアルタイムで反映されるため、面倒な入力作業も要りません。残業時間を勘定に入れたり、休憩時間を差し引いて計算したりと、詳細な設定が可能です。またフレックス制や裁量労働時間制など多様な働き方にも対応しています。エクセル入力や集計作業に時間がかかってしまう、毎月の勤務データに計算ミスが生じる、といった経理担当者の悩みを解消する製品です。特徴4 初期導入から運用定着まで支える専任担当者のサポート導入初期から導入後の運用に至るまでサポートが用意されています。初期設定をおこなったり、自社にあわせた運用スケジュールを組んだり、はじめての導入でも安心です。サポート担当者が豊富なノウハウを共有するため、業務効率化が見込めるでしょう。

特徴1 さまざまな形態の勤怠管理が可能COMPANY勤怠管理は、時間での勤怠管理はもちろんのこと、在宅勤務、フレックスタイム制、変形労働、裁量労働、時差出勤といった複雑な勤務形態にも対応できます。多種多様な形態の勤怠管理を1つのシステムでおこなうことが可能です。シフト作成や工場の交代勤務といった特殊な就業管理にも標準対応しています。特徴2 過剰労働の抑制をサポートするアラート機能勤怠状況にもとづき、長時間労働に対して注意喚起をおこなうアラート機能を搭載しています。従業員の勤怠状況をリアルタイムで集計することにより、月末に発覚しがちな過重労働をあらかじめ抑制できます。アラート対象者を本人や上長へリアルタイムで一斉にメールで知らせる、もしくは一日に一度まとめて送るなどのタイミングのカスタマイズも可能です。特徴3 入力や確認の負担を削減するポータル機能従業員による勤怠報告や申請の負担を抑えられるように調整されたポータル機能が実装されています。アプリのように使いやすい操作性で、負担を抑えながら正確な勤怠情報が収集可能です。スマートフォンなどのモバイルからも打刻や申請が可能なため、外出が多い従業員も場所を選ばずに勤怠管理ができます。