2026年03月 - 中小企業(100~999人)におすすめの勤怠管理システムのランキングTOP10

KING OF TIME(キングオブタイム)とは、クラウド型勤怠管理システムです。月額300円/人という低価格ながら、多様な打刻方法や勤務形態に対応する柔軟性、給与計算システムとの連携機能を備えています。テレワークや直行直帰など現代の多様な働き方にも対応し、リアルタイムでの勤怠状況把握が可能です。手厚いサポート体制も評価されており、紙のタイムカードからの移行による業務効率化や労働時間の正確な把握、有給管理の円滑化など、企業の労務管理における課題解決に貢献しています。特徴1 10種類以上の打刻方法でさまざまな勤務形態に対応共用のパソコンや各自のパソコンで打刻する以外にも、多様な打刻方法に対応しています。Windowsのログオンとログオフで自動的に打刻できるタイプや、普段使いのLINEやビジネスチャットのWowTalkにて、出勤や退勤ボタンをクリックして記録できるタイプも便利です。スマホで打刻するときはGPSの位置情報も一緒に保存できるため、不正打刻が防げます。さらになりすましを防止するために本人が登録したICカードをかざしたり、指紋、指静脈、顔認証といった生体認証も人気です。またマスクした状態でも温度検知をし、顔認証のみで勤怠打刻が完了するAI機能もあります。このように従業員の働き方にあわせて、透明性の高い勤怠打刻ができるKING OF TIMEは、クラウド勤怠サービスにおいて市場シェアが第1位になりました。（※）特徴2 打刻だけではない！従業員をサポートする豊富な機能フレックスタイムや変形労働時間制など、さまざまなシフトにも対応しているKING OF TIMEには、勤怠管理に紐づく機能が充実しています。たとえば残業管理では残業の申請から承認までがスマホで完了、休暇管理では自動付与したりアラートを出したりと、従業員の労務周りが整うでしょう。打刻修正やスケジュール申請も、あらかじめ設定した承認フローに沿って一元管理できるため、抜け漏れの発生はかなり少ないです。外部サービスの給与計算ソフトや人事管理システムともAPI連携ができ、従業員の働き方を全面的に支援します。特徴3 複数のコンサルテーションで働き方改革を支援勤怠管理システムは多くの企業に導入されています。ただ1社1社で働き方が異なるため、自社の実態にあうか不安を覚えるかもしれません。そこでKING OF TIMEでは顧客へのサポート体制を強化しています。導入前に相談できることはもちろん、導入後にわからないことがあっても、1カ月に何回でも専門スタッフへ問い合わせできるため、安心です。しかも無料であり、問い合わせ内容によってはリモートコントロールで問題の端末を直接操作します。また勤怠管理システムは24時間365日稼働するため、システムダウンを発生させないようにデータベースの冗長化、サーバーの負荷分散、エラーログの監視などを徹底しています。※　富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」 勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2024年度実績 ベンダーシェア

特徴1 専用打刻端末による打刻管理で業務効率化Touch On Time（タッチオンタイム）は、専用の打刻端末を使った勤怠管理システムです。パソコンを打刻端末として使用する必要がなく、端末本体は設置スペースをとらないサイズで、従業員の動線上に設置が可能です。耐久性に加え、打刻漏れや修正作業を削減します。特徴2 多様な打刻方法とシンプルな操作性専用端末1台で、指紋認証、ICカード、ID+パスワードの3種類の打刻方法から選択でき、用途や環境にあわせて柔軟に運用できます。直感的に操作できるため、日本語が不得意なスタッフでも迷わず打刻ができます。個人ごとに打刻方法の切り替えも可能です。特徴3 少人数、短期間でも導入しやすいサービス構成初期費用がかからず、従量課金制を採用しているため、規模や利用期間を問わず導入できます。利用人数や契約期間に制約なく、必要な拠点ごと、あるいは従業員やアルバイトのみなど、用途にあわせて利用範囲を選べます。

ジョブカン勤怠管理とは、株式会社DONUTSが提供するクラウド型の勤怠管理システムで、中小企業から大手企業まで幅広い業種で利用されています。ジョブカンシリーズ全体での導入実績は20万社を超えており、多様な打刻方法、シフト管理機能、休暇申請管理機能などを備えている点が特徴です。ICカード打刻、モバイルGPS打刻、LINE打刻、Slack打刻など、企業のニーズに応じた柔軟な打刻方法を提供。直感的に操作できるインターフェースで、はじめて勤怠管理システムを導入する企業でも利用しやすい設計です。メール、チャット、電話での問い合わせに対応しており、初期設定から運用開始まで専門スタッフがサポートします。勤怠データの自動集計機能により、手作業による集計ミスを防ぎ、リアルタイムで正確な勤怠状況を把握することが可能です。労務管理の効率化と人的ミスの削減を実現し、管理業務にかかる時間と経費の削減に貢献します。特徴1 出勤管理がリアルタイムでできる管理画面で出勤している従業員全員の状態が把握できます。本社はもちろんのこと、支社の従業員の出勤管理も可能です。支社だけ、本社だけといった切り替えもできます。シフトの時間になっても打刻がない、打刻の数が出勤しているはずの数が合わないなどの不備がある場合は、アラートメールが送信されます。無断欠勤や事故などがすぐに把握できて便利です。特徴2 給与ソフトとの連携が可能ジョブカン給与計算、freee、MFクラウド（API連携あり）、給料王、給与奉行、弥生給与など主たる給与ソフトと連携が可能です。いちいち計算をしなくても働いた時間が給与に反映されます。有給や残業も打刻から管理が可能なので、計算ミスなども発生する可能性が皆無に近くなるでしょう。また、打刻ミスがあった場合は従業員の申し出により1カ月間は修正が可能です。特徴3 初期費用とサポート費用は0円30日間は無料で利用できます。この間に正式使用するかどうかが決められ、たとえ期間内に利用を修了しても追加料金などは必要ありません。有料プランも必要な機能だけチョイスできます。1機能月220円からで、全部購入しても月550円なため、無理なく利用できるでしょう。サポート費用もかかりません。

HRMOS(ハーモス)勤怠は、株式会社ビズリーチが提供するクラウド型勤怠管理システムです。ICカードやPC、スマートフォン、タブレットなど多様なデバイスからの打刻に対応し、勤怠データの自動集計や残業時間の計算、有給休暇の管理などが可能です。Web上での休暇申請や残業申請といったワークフロー機能も搭載し、紙ベースの申請業務をデジタル化できます。従業員数が30名以下であれば、基本機能を無料で利用できるフリープランを用意。有料プランでは、より高度な機能や大規模な従業員数への対応、CSVデータ出力などが可能です。オンラインマニュアルやFAQも充実しており、有料プランではメールサポートも利用できます。給与計算ソフトとの連携し、勤怠データを活用した給与計算の効率化にも貢献します。特徴1 基本機能はすべて無料で利用できる（※）タイムカードや打刻機能、勤怠管理レポートなど基本的な機能はすべて無料で利用可能です。出勤管理を電子化してみたいが、ソフトを使いこなせるか心配という方も無料ならば安心してチャレンジできるでしょう。また必要な機能だけを搭載でき、シンプルで使いやすい画面になっています。パソコン操作に慣れていない人でも使いやすく、ICカードをかざすだけで打刻できる機能も搭載していて便利です。特徴2 複数の打刻方法から選択が可能ICカード打刻以外にSlackやLINE、LINEワークス、ボタン打刻など複数の打刻方法を選べます。複数の打刻方法があるのでテレワークでも容易に対応が可能でしょう。また勤怠管理アプリ用のアプリもiPhone、Androidの両方があり、ダウンロードするだけで打刻や日次勤怠、承認、申請などすべての機能が利用可能。打刻漏れがあった場合、素早く知らせるアラート機能もあり、ヒューマンエラーを防げます。特徴3 スマホから勤怠状況の確認が簡単にできるHRMOS(ハーモス)勤怠アプリやLINE、Slackなどから簡単に打刻ができます。アプリから残業申請や休暇申請が可能です。スマホから出勤や退勤、休憩打刻が簡単にでき、従業員本人はもちろん管理者もリアルタイムで把握できます。打刻修正や残業などの申請承認もおこなえます。※　30名以下の場合

特徴1 さまざまな形態の勤怠管理が可能COMPANY勤怠管理は、時間での勤怠管理はもちろんのこと、在宅勤務、フレックスタイム制、変形労働、裁量労働、時差出勤といった複雑な勤務形態にも対応できます。多種多様な形態の勤怠管理を1つのシステムでおこなうことが可能です。シフト作成や工場の交代勤務といった特殊な就業管理にも標準対応しています。特徴2 過剰労働の抑制をサポートするアラート機能勤怠状況にもとづき、長時間労働に対して注意喚起をおこなうアラート機能を搭載しています。従業員の勤怠状況をリアルタイムで集計することにより、月末に発覚しがちな過重労働をあらかじめ抑制できます。アラート対象者を本人や上長へリアルタイムで一斉にメールで知らせる、もしくは一日に一度まとめて送るなどのタイミングのカスタマイズも可能です。特徴3 入力や確認の負担を削減するポータル機能従業員による勤怠報告や申請の負担を抑えられるように調整されたポータル機能が実装されています。アプリのように使いやすい操作性で、負担を抑えながら正確な勤怠情報が収集可能です。スマートフォンなどのモバイルからも打刻や申請が可能なため、外出が多い従業員も場所を選ばずに勤怠管理ができます。