自己紹介（事業内容・提供するサービス）
はじめまして。四葉社会保険労務士事務所の浦松丈二です。文京区で、キャリアアップ助成金をはじめとする雇用関係助成金の要件確認と申請をお受けしています。
助成金は、申請すれば必ずもらえるものではありません。就業規則が整っているか、賃金台帳や出勤簿が備え付けられているか、対象となる従業員の雇用形態や雇入れの時期が要件に合っているか、労働保険料の滞納がないか、直近で解雇をしていないか。こうした点を最初に確認し、要件を満たさない場合は、その理由をはっきりお伝えします。「申請してから要件を満たしていないと分かる」ことを避けるためです。
主にお受けしているのは、キャリアアップ助成金（正社員化コースなど）、人材開発支援助成金、両立支援等助成金、業務改善助成金です。制度は年度ごとに要件や金額が変わるため、ご相談の時点での最新の要件を確認したうえでご案内します。正社員への転換や研修の実施は「転換してから」「研修を始めてから」では遅い場合があります。計画届の順序も含めてご案内します。
要件を満たすために就業規則の整備が必要な場合は、その作成・変更も社労士としてお受けします。担当は最初から最後まで私一人です。要件の確認から計画届、支給申請、労働局からの照会への対応まで、担当が変わることはありません。
初回のご相談（60分まで）は無料です。オンラインでも、文京区周辺への訪問でも、ご都合のよい方で。「聞くだけ聞いて、頼まない」でも大丈夫です。メッセージは曜日や時間を問わず確認していますので、夜でも週末でも、思い立ったときにお送りください。
私は行政書士と宅地建物取引士の資格も持っていますが、それぞれ別の事務所・別の契約でお受けしています。社会保険労務士としてお受けするのは労務・社会保険の業務です。税務・登記・紛争の代理は扱っておらず、ご希望があれば税理士・司法書士・弁護士をご紹介します。紹介料の授受は一切ありません。
これまでの実績
社労士になる前の34年間、毎日新聞の記者として働き、中国総局長も務めました。制度の「なぜそうなるのか」を専門家でない方に分かる言葉で伝えるのが仕事でした。話を聞き取り、事実を確かめ、期限までに仕上げる。この三つは労務の仕事でもそのまま求められる力です。2025年に文京区で事務所を開き、行政書士として在留資格・許認可・相続の相談を受けてきました。社会保険労務士（登録番号 第13260359号・東京都社会保険労務士会所属）。助成金では、就業規則の整備状況と賃金台帳・出勤簿の確認を必ず最初に行います。介護・障害福祉の事業所の処遇改善加算との関係を整理してご案内することも得意にしています。
アピールポイント
助成金の仕事で私が大切にしているのは、「対象にならない」と早く正直に言うことです。「助成金がもらえる」と業者に言われて不安になった、というご相談も少なくありません。要件と手続きを確認し、対象にならない場合はそうお伝えし、代わりにできることをご案内します。社労士になる前は34年間、新聞記者として制度や数字を分かる言葉で伝える仕事をしてきました。毎年の改正で複雑になる助成金の要件を、「結局うちは対象になるのか」「いつまでに何をすればいいのか」という順番で、専門用語を使わずにご説明します。助成金は受け取って終わりではなく、その後の労務管理も見られます。賃金台帳や出勤簿の整備、就業規則の運用まで、申請の先を見据えてお手伝いします。
