特徴1 さまざまな形態の勤怠管理が可能
時間での勤怠管理はもちろんのこと、在宅勤務、フレックスタイム制、変形労働、裁量労働、時差出勤といった複雑な勤務形態にも対応。多種多様な形態の勤怠管理を1つのシステムで行うことが可能です。シフト作成や工場の交代勤務といった特殊な就業管理にも標準対応しています。
特徴2 過剰労働の抑制をサポート
勤怠状況に基づき、長時間労働に対して注意喚起を行うアラート機能を搭載しています。従業員の勤怠状況をリアルタイムで集計することにより、月末に発覚しがちな過重労働をあらかじめ抑制することができます。
アラート対象者を本人や上長へリアルタイムで一斉にメールで知らせる、もしくは一日に一度まとめて送るなどのタイミングのカスタマイズも可能です。
特徴3 入力・確認の負担を削減
従業員による勤怠報告・申請の負担を最低限に抑えられるように最適化されたポータル機能が実装されています。アプリのように使いやすい操作性で、負担を抑えながら正確な勤怠情報が収集可能です。
スマートフォンなどのモバイルからも打刻や申請が可能なため、外出が多い従業員も場所を選ばずに勤怠管理ができます。