インソースの新入社員研修
株式会社インソース
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0インソースの新入社員研修の特徴・評判・料金・機能
インソースの新入社員研修の特徴
特徴1 レジリエンスマインドを醸成しポジティブな新人が育成できる
インソースの新入社員研修は組織の人材を6階層に分けて、それぞれの階層別に戦略的な研修をおこなうサービスです。新入社員研修では基礎スキルに加えて、前向きなレジエリエンスマインドを醸成します。失敗を恐れず、逆境に負けない人材が育成できるでしょう。
特徴2 演習の多いプログラム構成で実務で役立つスキルが身につく
研修プログラムは基本的に座学が4割、演習やロールプレイングが6割で構成されています。一方的に講義を聞くだけでなく、受講者同士で話し合うことでより理解が深められるでしょう。知識やスキルの定着力が上がり、実務で役立つ研修が可能です。
特徴3 地元講師の採用で地方のビジネス慣例に対応できる
講師派遣型研修は全国で実施可能です。地元に住む講師を採用しているため、その地方のビジネス慣例に対応した研修内容が実現するでしょう。もちろん研修テーマに応じて講師を他地域から移動させることも可能です。
更新日：2023/11/30
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- 研修に関する内容
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