インソースの新入社員研修の評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 レジリエンスマインドを醸成しポジティブな新人が育成できる

インソースの新入社員研修は、組織の人材を6階層に分けて、それぞれの階層別に戦略的な研修をおこなうサービスです。新入社員研修では基礎スキルに加えて、前向きなレジエリエンスマインドを醸成します。失敗を恐れず、逆境に負けない人材が育成できるでしょう。

特徴2 演習の多いプログラム構成で実務で役立つスキルが身につく

特徴3 地元講師の採用で地方のビジネス慣例に対応できる

講師派遣型研修は全国で実施可能です。地元に住む講師を採用しているため、その地方のビジネス慣例に対応した研修内容が実現するでしょう。もちろん研修テーマに応じて講師をほかの地域から移動させることも可能です。