特徴1 情報の取りまとめから丸投げ可能、圧倒的な手離れの良さ
CASTER BIZ HRは、高い「手離れ感」と実行力のある運用支援が強みです。従業員への勤怠打刻リマインドや不足情報の収集など「計算前の前捌き」から巻き取り、給与や労務に関する問い合わせにも「労務ヘルプデスク」として対応します。勤怠締め、入退社や異動手続き、各種マスタ更新、オプションで年末調整まで、周辺業務をワンストップで代行し、担当者の負担を軽減します。
特徴2 労務のプロチーム体制で属人化やブラックボックス化を解消
社労士監修のもと、選考を通過した実務経験豊富なプロフェッショナルが、窓口と実務担当の専任チーム体制でサポートします。担当者不在による業務停滞の不安を解消できる仕組みです。さらに、業務代行と並行して作成する業務手順マニュアルは、導入企業へ公開や譲渡が可能です。業務知見やノウハウが社内資産として蓄積され、ブラックボックス化を防ぎます。
特徴3 上場企業ならではの厳格なガバナンスと高水準のセキュリティ体制
中小企業から上場企業まで、6年以上にわたり幅広い業種や規模の労務業務を支援してきた実績があります。個人情報保護に特化した「Pマーク」に加え、組織の情報資産を保護する国際規格「ISMS認証」もダブル取得。堅牢なセキュリティ体制のもと、機微性の高い人事労務データを安心して預けられる環境を整えています。