2025年11月 - 社会保険手続きの代行ができるおすすめの人事アウトソーシング(人事代行)のランキングTOP9

特徴1 実務経験豊富なスタッフによる専門的な対応伊藤忠人事総務サービスは、人事や労務の実務経験を持つスタッフが対応するアウトソーシングサービスです。複雑な法令対応や専門知識が求められる手続きを、現場経験のあるスタッフが代行することで、企業側は主要業務に注力しやすくなります。特徴2 企業の多様なニーズに対応するWebオプション機能勤怠管理システムや給与明細の電子化、マイナンバーの収集管理、年末調整など、多様なWebオプション機能を用意しています。自社の運用やシステム環境にあわせてカスタマイズできるため、さまざまな業務要件に対応可能です。特徴3 要件定義からサービス開始まで段階的な導入プロセスヒアリングや要件整理、サービス設定、データ移行まで、導入の各段階を順を追って進める体制です。企業規模や現行の人事制度に応じ、2カ月から6カ月程度の期間を設けることで、無理のないペースでサービスの導入を進められます。

特徴1 クラウドサービス活用で労務業務を効率化Remoba労務は、クラウドサービスに詳しいオンラインワーカーに、労務業務を依頼できる人事アウトソーシングです。オンラインワーカーはサービスを活用し、情報整理、業務全体を効率化します。リモートでの対応になりますが、チャットツールなどで柔軟にコミュニケーションをとることが可能です。特徴2 業務の属人化と退職リスクを排除できる体制独自マニュアルで管理した業務を、オンラインワーカーチームによって対応。そのため労務担当の従業員を採用した際に起こりやすい退職リスクや、特定の従業員しかその業務がわからないなどのリスクを排除できます。特徴3 業務プロセスの可視化により業務管理を改善可視化タスク管理ツールでタスク管理をおこなうため、業務プロセスの可視化が可能です。必要なタイミングですべき作業を明確にし、ミスの防止につなげられるので、業務管理も容易におこなえます。