人材を人財に！企業様を全力ご支援します！こんにちは。社会保険労務士の高橋佳子と申します。 開業して12年になり、規則類の整備や助成金に限らず自治体の働き方改革や福祉施設の人材確保、一般企業のハラスメント対策やメンタルヘルス対応など、多種多様な企業様と関わらせて頂きました。 自分自身、製造・運輸の企業経験もあり、法律事務所での実務経験も5年半もございますので、多面的なご支援をご提供できると自負しております。 ご支援のご縁を頂きましたら幸甚です。 よろしくお願いいたします。これまでの実績公的団体の受託により働き方改革やハラスメント対策のセミナー講師として多数の企業様のご支援をしています 京都府の就労環境改善アドバイザー、女性活躍アドバイザーで、補助金申請を行い、職場環境改善につながる設備の整備をご支援しました 評価制度の導入、テレワーク規定の策定、就業規則改定を進めています 公的組織からの受託で、同一労働同一賃金対応の賃金制度のご相談にのっていますアピールポイント人材活用は、幅広いネットワークで対応致します。 若手社員育成、管理職活用、女性社員の活躍促進など、専門家として関西中心に全国でご支援しています また、ハラスメントやメンタルヘルスなど、扱いが難しい案件にも積極的に対応しています 社員を最強の資源として貴社の成長のエンジンにするため力になりたいです！
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Q従業員３０人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか？Aお問い合わせありがとうございます。一般的には市販のソフトを利用されますので、その際はソフト購入費用が必要です。しかし、国が公開しているe-Govを利用する限り、コストはかかりません。AI導入が進んでいく現在、市販のソフトは不要であるかもしれません。
