自己紹介（事業内容・提供するサービス）
はじめまして。社会保険労務士の高橋佳子です。
就業規則など規定類は、企業と社員の約束事、お互いの権利を守る仕組みです。
ルールあってこそ、社員様がその実力を十分に発揮できる環境が整います。
また、ネットで出回るモデル就業規則をそのまま導入されると、必要以上に労働者を保護する就業規則になってしまう、という例もあります。
企業それぞれに相応しいルールがあります。
一つひとつの項目をしっかり吟味して貴社に最適なルール作りに伴走してまいります。
ご縁頂きましたら幸甚です。
どうぞよろしくお願いいたします。
社会保険労務士 高橋佳子
これまでの実績
公的団体の受託により働き方改革やハラスメント対策のセミナー講師として多数の企業様のご支援をしています
京都府の就労環境改善アドバイザー、女性活躍アドバイザーで、補助金申請を行い、職場環境改善につながる設備の整備をご支援しました
評価制度の導入、テレワーク規定の策定、就業規則改定を進めています
公的組織からの受託で、同一労働同一賃金対応の賃金制度のご相談にのっています
アピールポイント
人材活用は、幅広いネットワークで対応致します。
若手社員育成、管理職活用、女性社員の活躍促進など、専門家として関西中心に全国でご支援しています
また、ハラスメントやメンタルヘルスなど、扱いが難しい案件にも積極的に対応しています
社員を最強の資源として貴社の成長のエンジンにするため力になりたいです！
