派遣業の労務管理、助成金提案も横断的に対応こんにちは 修栄社会保険労務士事務所と申します。 弊所の最近の顧問実績としては、人材派遣・紹介業、介護事業、保育事業、アミューズメント事業、飲食業が特に多いです。小売・卸売業、宿泊業、運送業、建設業、警備業等々他にもあります。 顧問契約頂いたクライアント様には、労働保険・社会保険手続、就業規則等規程作成、助成金提案・申請代行、労務相談・コンサルティングを主に行っております。 顧問対応エリアとしては、関西圏に留まらず、九州地方、中国地方、東海圏、首都圏も対応しております。 スポットでのご依頼においては申し訳ございませんが関西圏のみとなっております。これまでの実績最近の顧問実績:人材派遣・紹介業、介護・保育事業、飲食業、アミューズメント事業、宿泊業、製造業、小売・卸売業等 最近の助成金提案・申請代行実績:人材開発支援助成金、キャリアアップ助成金、両立支援助成金、受動喫煙防止対策助成金を主にその他厚生労働省管轄の助成金全般 講師実績:助成金活用セミナー、マイナンバー対策セミナー、改正労働者派遣法セミナーアピールポイント開業としての経験は3年ですが、それ以外に人事労務コンサルティング会社・人材派遣紹介会社、社会保険労務士事務所等で長年人事労務に携わってきました。 特に助成金申請代行、労働保険・社会保険の手続、就業規則の作成、派遣法特有の労務管理等横断的に対応出来る社会保険労務士は業界内でも数は少ないと思っております。 直近では、同一労働同一賃金の問題もあります。顧問先からも非常に多い相談の一つです。こういった問題も対応致しますので、お気軽にご相談ください。
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Q従業員30人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか?A弊所にご依頼頂いた場合、月額固定での料金設定としております。必要書類を郵送でのやり取りでなく申請も電子申請で対応できるものは月額固定料金以外には発生致しません。