採用サイト制作

はい、対応可能です。主要なATSのAPI連携やウィジェット埋め込みに対応しております。連携仕様はシステムによって異なりますので、ご利用のATSをお知らせいただければ詳細な対応方法をご提案いたします。

採用管理システム（ATS）との連携対応は、3万円追加で対応させていただきます。

できます。すでにお使いの採用管理システムがあれば、応募フォームをそちらへつなぎ、応募内容がそのまま管理画面に入る形にします。まだ導入されていない場合は、サイト側で応募を受け、担当の方へメールで届く形が手軽です。応募数が増えてきた段階で管理システムへ移すこともできますので、いまの体制に合わせてご相談ください。

対応可能です。 現在ご利用中、または導入予定の採用管理システムに合わせて、採用サイトから応募ページへの導線設置や外部フォームとの連携などに対応します。 APIや埋め込み機能などが提供されている場合は、各サービスの仕様を確認したうえで対応方法をご提案します。 まずはご利用予定のATSをお知らせください。

応募フォームの送信先を、ご利用中の採用管理システムのメールアドレスへ振り分ける、指定のエントリーページへリンクでつなぐ、といった形での連携は承ります。APIを使ってシステム同士をつなぐ開発は対象外です。お使いのシステム名を教えていただければ、実現できる形を具体的にご提案します。

できます。 サイトの設計を踏まえながら、最適な連携を行います。

はい、対応しております。Indeed・求人ボックスなどへの自動連携に必要なXMLフィード設定や構造化データの実装が可能です。各求人サイトの仕様に合わせた設定をご提案いたします。

自動掲載設定は求人2ページ分想定で3万円で対応させていただきます。

できます。Indeedは、求人ページの書き方を決まった形に合わせておくと、無料での掲載に載りやすくなります。その形式に沿ってページを作ります。あわせて、求人ボックスやスタンバイなど他の検索サイトへも載るようにします。有料枠での掲載をご希望の場合は、そちらの設定もお手伝いします。

Indeedなど求人サービスとの連携についてもご相談いただけます。 自動掲載の可否や方法は、利用する求人サービスや採用管理システムの仕様によって異なるため、現在の運用環境を確認したうえで対応方法をご案内します。 採用サイト側では、求人情報を整理し、外部求人サービスとの連携も考慮した構成で制作可能です。

求人票を自動で各サイトへ配信する仕組みの構築は承っておりません。対応できるのは、Indeedに拾われやすい形で求人情報のページを整えること、募集要項の項目を過不足なく並べること、応募フォームへの導線をつくることまでです。求人サイトへの掲載手続きそのものは、貴社で行っていただく形になります。

できます。 求人サイトとの導線を踏まえつつ、事業者さまのWeb環境を考慮してご提案します。

はい、対応しております。WordPressなどのCMSを活用し、専門知識がなくても求人票の追加・編集・削除ができる管理画面を構築いたします。操作レクチャーも制作費内で対応しております。

求人情報を更新できるCMS設定は、2万円追加で対応させていただきます。

します。それが標準です。募集職種、給与、勤務時間、募集の締め切りは、採用のご担当者が管理画面から直せる形にしてお渡しします。募集は止めたり再開したりが多いため、そのたびに制作会社へ依頼するのでは間に合わないためです。触ってほしくない箇所は編集できないようにできます。納品時に操作の手順書をお渡しします。

対応可能です。 WordPressで制作するため、募集職種、仕事内容、勤務地、給与・待遇、募集状況などを、公開後に自社で更新できるように構築できます。 求人情報の追加・変更・募集終了などを、専門知識がなくてもできるだけ簡単に行える形で設計します。 更新方法についても納品時に分かりやすくご案内します。

ブログ・お知らせをご自身で更新できる機能は、10ページの構成には最初から含まれ、それ以外の構成でもオプションで追加できます。あわせて保守をご契約いただくと毎月の更新チケットをお使いいただけ、募集要項や勤務条件の差し替えは当社で承ります。急ぎの募集停止のご連絡にも、チケットの範囲で対応します。

事業者さまがどれくらいWeb関連のことをご自身で進めることができるか伺いながら、ご提案します。

はい、対応しております。職種別の質問項目、ファイルアップロード（履歴書・職務経歴書）、自動返信メール、応募データのCSV出力など、採用フローに合わせたカスタマイズが可能です。

内容によって金額が変わりますので、メッセージにてご質問いただき、ご回答させていただきます。

対応します。職種ごとに項目を変える、履歴書のファイルを添付できるようにする、確認画面を挟む、といったご要望に合わせて組みます。ただし項目が多いほど応募は減ります。まずは名前と連絡先だけで受け、あとから詳しく伺う形をおすすめすることが多いです。

対応可能です。 氏名・連絡先などの基本項目だけでなく、希望職種、勤務希望地、経験・資格、志望動機など、採用内容に合わせた応募フォームを制作できます。 応募内容の自動返信や採用担当者への通知、入力項目の調整などにも対応可能です。 必要以上に項目を増やさず、求職者が途中で離脱しにくいフォーム設計も意識してご提案します。

はい、対応します。お問い合わせフォームの設置もあわせて承っており、項目の追加や必須の設定、選択肢の作り方は、貴社の選考の流れに合わせて調整します。履歴書などファイル添付が必要な場合は、内容をお伺いしたうえでご提案します。まったく別のページとしてフォームを増やす場合のみ、オプションとなります。

できます。 サイトの設計を踏まえながら、最適な連携を行います。

はい、対応しております。求人票の更新代行、機能追加、不具合対応などを含む保守運用プランをご用意しております。採用活動が続く限り安心してご利用いただけるサポート体制を整えております。

公開後の運用サポートもご依頼いただけます。ご注文ページにて追加していただければ、対応させていただきます。

できます。月額で、募集内容の更新代行、サーバーとドメインの管理、バックアップ、アクセス解析のご報告まで含められます。応募がどこから来ているか、どのページで離れているかを毎月お見せし、次に直す場所をご提案します。社員インタビューの追加取材も、必要なときにお引き受けします。

公開後の運用サポートも対応可能です。 求人情報の追加・変更、募集終了に伴う更新、社員紹介や採用コンテンツの追加、応募フォームの調整など、採用状況に合わせた更新をご相談いただけます。 また、WordPress本体・テーマ・プラグインの更新、バックアップ、不具合対応などの保守にも対応しています。 月額の保守・運用契約は必須ではなく、必要なときだけご依頼いただく形でも問題ありません。

はい、公開後こそ当社の役割です。サーバー管理・保守・バックアップ・SSLの更新は保守として継続して承ります。保守をご契約いただくと、、募集要項の差し替えや先輩社員インタビューの追加を承ります。応募が来ない、内容を見直したいといったご相談も、保守の範囲で一緒に手を入れていきます。

更新とサイト状態の確認を月ごとに行い、公開後も必要な情報を保てるよう支援します。 保守として最低「3,000円〜／月」から対応します。