兵庫県の採用サイト制作はミツモアで。
採用サイトでは、自社サイトで載せきれない採用の詳細を掲載しています。
近年、フリーランスや起業する人が増えており、企業の離職率も同時に増加しています。離職が起きる原因として企業とのミスマッチが多いですが、採用サイトには企業情報を余すことなく掲載できるのでミスマッチを減らすことに繋がります。
「応募者を増やしたい」「企業の認知度をあげたい」など、採用サイト制作でお悩みはありませんか?
求人媒体以外からも応募できるため、応募者増加が見込めるといったメリットがあります。また、志望度の高い応募者や狙っているターゲットからの応募が増えるといったメリットもあります。
時間と手間のかかるサイトの編集や維持はプロに任せましょう。
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兵庫県のおすすめ採用サイト制作会社
兵庫県の採用サイト制作を依頼した人の口コミ
兵庫県で利用できる採用サイト制作会社の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
兵庫県の採用サイト制作のよくある質問
採用管理システム(ATS)との連携対応はできますか?回答数:1
応募フォームの送信先を、ご利用中の採用管理システムのメールアドレスへ振り分ける、指定のエントリーページへリンクでつなぐ、といった形での連携は承ります。APIを使ってシステム同士をつなぐ開発は対象外です。お使いのシステム名を教えていただければ、実現できる形を具体的にご提案します。
Indeedなど求人サイトへの自動掲載設定もしてもらえますか?回答数:1
求人票を自動で各サイトへ配信する仕組みの構築は承っておりません。対応できるのは、Indeedに拾われやすい形で求人情報のページを整えること、募集要項の項目を過不足なく並べること、応募フォームへの導線をつくることまでです。求人サイトへの掲載手続きそのものは、貴社で行っていただく形になります。
採用後に自分たちで求人情報を更新できるCMS設定にしてもらえますか?回答数:1
ブログ・お知らせをご自身で更新できる機能は、10ページの構成には最初から含まれ、それ以外の構成でもオプションで追加できます。あわせて保守をご契約いただくと毎月の更新チケットをお使いいただけ、募集要項や勤務条件の差し替えは当社で承ります。急ぎの募集停止のご連絡にも、チケットの範囲で対応します。
応募フォームのカスタマイズにも対応できますか?回答数:1
はい、対応します。お問い合わせフォームの設置もあわせて承っており、項目の追加や必須の設定、選択肢の作り方は、貴社の選考の流れに合わせて調整します。履歴書などファイル添付が必要な場合は、内容をお伺いしたうえでご提案します。まったく別のページとしてフォームを増やす場合のみ、オプションとなります。
公開後の運用サポートも依頼できますか?回答数:1
はい、公開後こそ当社の役割です。サーバー管理・保守・バックアップ・SSLの更新は保守として継続して承ります。保守をご契約いただくと、、募集要項の差し替えや先輩社員インタビューの追加を承ります。応募が来ない、内容を見直したいといったご相談も、保守の範囲で一緒に手を入れていきます。













