東京都浅草の顧問社労士一覧

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はじめまして、あすらん社会保険労務士法人です。 東京都を中心に、様々な業種・様々な規模のお客様からのご依頼を受けております。 お客様の使用されているシステム、環境、ご事情に合わせて、ツールやコミュニケーション方法に柔軟に対応しております。 受託範囲につきましても、一般的な範囲にとどまらず、ご要望に合わせ、踏み込んでサポートいたします。 下記のようなご相談もお受けしております。 ・給与担当者が急に休職することになった ・社員には給与情報を公開したくない ・会社を設立したので気軽に相談したい ・人事労務に関すること、いろいろ任せたい ・IPO（上場）を考えているので、それに耐えうる体制を作りたい ・専門家（社労士）として、コンプライアンスに基づいたアドバイスが欲しい ・杓子定規なアドバイスではなく、実際運用を踏まえたアドバイスが欲しい ・就業規則を最新の法改正に対応し、実態に合ったものに変更したい ・急激に人が増えて労務問題が多発している ・自社にあった人事システムが分からないので相談に乗ってほしい ・社員の評価を納得性のあるものにしたい ・中途社員の給与水準が高く、プロパー社員と整合性が取れていない

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はじめまして。社会保険労務士の新井隼人です。労働・社会保険関連の法律に精通し、企業の人事労務管理をサポートしています。従業員の福利厚生から労務トラブル対応まで、幅広くご相談に応じます。お客様の事業発展と働きやすい職場づくりに貢献いたします。

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ご覧いただきありがとうございます。 社会保険労務士として法人勤務約３年間、年金の相談や労務相談、社会保険、労働保険の手続業務に従事しておりました。 2021年４月より個人事務所を開業し、年金のご相談、労務相談、社会保険や労働保険の手続き、就業規則作成など幅広く承っております。 その他、個人的な遺族年金、死亡一時金、障害年金、老齢年金、離婚分割のご相談や請求代行など、お気軽にご相談ください。

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はじめまして、東京人事労務ファクトリーの山本と申します。 当事務所は渋谷で開業して19年目となり、平均年齢30代の若いスタッフがスピーディーに業務に対応しております。 私自身の強みとしては、 ◎特定社会保険労務士資格を持ち、会社の立場で、退職トラブル、残業トラブルを多く解決してきた実績があること。 ◎労働保険事務組合での勤務経験があり、「事業主の労災保険特別加入」を取り扱うことができること。 ◎職長訓練講師資格を持ち、建設業の労務に強いこと。 ◎宅地建物取引主任士資格を持ち、不動産業の労務に強いこと。 ◎医療労務管理アドバイザー資格を持ち、医療機関の労務に強いこと。 などがございます。 どうぞ、よろしくお願いいたします。

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社会保険労務士法人グラース代表の新田と申します。デジタル化を推進し迅速かつ正確に対応いたします。顧問先様とは密な連絡をしてきましたので、開業以来、契約解除になった会社は1社もありません。 社会保険の手続きや給与計算を初めて外注される場合は不安が多いと思いますが、費用、スケジュール、準備等について一緒に考えていきますのでお気軽にご相談ください。 また就業規則等の規定作成、社内勉強会・研修、労務顧問等も対応可能です。

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はじめまして、社会保険労務士・行政書士の丹山です。 社会保険労務士として、顧問社労士・就業規則・雇用契約書の作成、給与計算・勤怠管理、社員の入退社の諸手続、社会保険の算定基礎、労働保険の年度更新等の一般手続はもちろんのこと、人事労務コンサルタントとして、労使紛争防止・解決を専門に行っています。 また、行政書士として、会社設立、建設業・在留資格取得申請等、対行政庁への許認可申請手続全般を行っています。 私の強みは、社会保険労務士と行政書士の両資格を活用することにより、会社設立、建設業許認可申請、外国人の在留資格申請、各種助成金申請、労使紛争防止・解決等、対行政庁へのワンストップできめ細やかな対応が可能なことです。

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特定社会保険労務士＆キャリアコンサルタントの柴田ひろみと申します。IT業界で約20年間、様々なバックオフィス業務を経験し、新規事業の業務フロー設計からIPO関連業務まで多岐にわたるプロジェクトに携わってきました。業務効率化では数千万円のコスト削減を実現しました。また、10年以上、新入社員の育成責任者として、新入社員の研修や人材育成にも深く関与してまいりました。 特に、人材育成とその定着に強い関心を持ち、社員の成長を促す「ヒューマンマネジメント」と業務の効率化を図る「プロセスマネジメント」を共に重視し、現在は、中小企業の経営者とそこで働く社員の成功を支援しています。さらに、必要に応じて業務改善やデジタルツール導入のサポートも行います。 人の心をケアできる特定社会保険労務士＆キャリアコンサルタントとして、誰もが「はたらく」を楽しめる世の中を実現したいと考えています。お気軽にご相談ください。

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人事・労務管理のエキスパートとしてどんな業界のお客様のご相談にも答えます。 井口経営労務事務所の井口明喜と申します。 下記分野を得意として開業30年活動してまいりました。 ・労務関連のご相談 ・人事考課制度・給与制度に関するご相談 ・就業規則の作成や見直しに関するご相談 ・法改正に関するご相談 ・社会保険、雇用保険、労災保険の手続きのご相談 ・社会保険、労働保険に関するご相談 ◆所長 井口 明喜 （いぐち あきよし） 1966年生まれ 立教大学経済学部卒業 特定社会保険労務士 社会保険労務士番号 「13920138」 東京都社労士会所属 ◆経歴 株式会社東京都民銀行、小嶋経営労務事務所を経てH7年開業。 中小・中堅企業から大企業に至るまでの人事労務相談、社員教育、人事考課制度・給与制度の構築と運用、諸規程の整備等の指導を実施。 みずほリサーチ & テクノロジーズ・日本経済新聞社・ＳＭＢＣコンサルティング・労務行政等のセミナー講師として、講演も多数実施。 ｢人事・労務管理のエキスパート」 当事務所は労働基準法などの労働法を得意分野としており、募集・採用から退職・解雇に至るまでの人事労務相談に即時対応できます。 なお、当事務所には東京証券取引所上場企業（小売業、海運業、ホールディングス、建設業、サービス業、卸売業、製造業）、一般財団法人、玩具大手、ゲームソフト開発大手、アミューズメント施設大手、賃貸大手、運輸大手などの大企業から中堅・中小企業までのお客様がおります。 大手セミナー会社での講師や企業研修の講師を多数実施しており、その内容は労務管理研修、考課者研修、ライフプラン研修など人事労務全般に及びます。 人事考課制度・給与制度は構築のみではなく、運用までフォローできる体制にしております。 社会保険・労働保険の手続きは正確なだけでなく、スピードを重視しております。 ※当事務所では、相談内容、料金によりまして所長または職員が担当いたします。 お気軽なご相談やご依頼をお待ちしております。

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いま社会が劇的に変化する時代の中で、私たちは人事労務分野のプロとして的確に時流を捉え、お客様にご提案し続けることを価値としています。 法改正や人手不足による採用難など、日々刻々と変わる外部環境に対応できるよう、経営者の最良のパートナーとして貴社をご支援させていただきます。 私たちにできることは、クライアントが「企業成長に１００%注力できる環境」をつくることです。 そのために助成金や補助金を活用しながら貴社の仕組みを一緒に整え、人事課題を解決していきます。

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こんにちは社会保険労務士の岡崎和光です。飯田橋で開業して15年目になります。社会保険労務士として人事労務の立場から企業経営をサポートしてまいりました。 ＊就業規則の作成・改定、法改正対応 ＊社員の入社・退職、労災や健保の給付金申請 ＊労働保険年度更新、社会保険算定基礎届 ＊厚生労働省関係助成金申請 ＊各種労務トラブルの対応 ＊年金相談、年金請求 ＊執筆、各種研修etc

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お客様の税務、会計に対するニーズはさまざま。 私たちは長年の経験、実績に基づき、お客様の“こうしたい”を実現に導きます。 まずは、私たちに“こうしたい”をお聞かせください。 ファイナンス、不動産、広告、あらゆる角度から最適解をご提案します。

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東京渋谷・大阪梅田、二拠点にて展開する「リタクラウド社会保険労務士法人」です。 当社では ∟ 労務相談 ∟ 給与計算 ∟ 入退社手続き ∟ 就業規則作成 ∟ 助成金申請代行 社労士のサービスをワンストップでご提供しております。 また、多くの社労士が対応しない助成金に関しても、顧問契約なしのスポット対応としてもいたします。

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社会保険労務士の宮野と申します。私は東京都でコンフィアンス社会保険労務士事務所（企業の人事・労務支援）の会社を経営しています。 大手上場企業様から設立間もない小規模企業様まで、お客様のニーズに合わせて幅広く業務を行っております。 労務・社会保険・給与計算業務などのバックオフィス業務の代行やご相談を通じて、迅速に総合的な支援を行います。

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斉藤労務管理事務所は東京都江東区に事務所を構える社労士事務所です。開業社労士としてのキャリアが20年以上と長いため安心してご依頼いただけます。

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はじめまして。Pocket Partners社労士事務所の峠と申します。 当事務所は、スタートアップ〜中小企業様のサポートを得意とする事務所です。 「社会保険・労務事務等のアウトソーシングによる負担軽減」や「助成金の活用」等をご提案させていただいております。

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社会保険労務士の板倉でございます。これまでは連携他士業やクライアント様からのご紹介企業のみサービス提供させていただいていました。この度スタッフや資格者が充実してきたことから広く深く労務サービスを提供することとなり登録させていただきました。特に医業，製造業，販売（卸・小売）のクライアントを中心に外部人事部としても支援させていただいています。

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社労士はよく保険に例えられます。 弁護士が事後のトラブル解決のプロだとすれば社労士は事前のリスクヘッジのプロです。 一見、どこの社労士に依頼しても変わらないと思われがちですが細かく見ると千差万別ですし、中には無責任な方も相当数いる業界です。 せっかくのご縁で選んでいただいたからには、お値段以上の付加価値と安心感をご提供したいと考えております。 些細なことでも結構ですので、お困り事等ございましたらお気軽にお問合せくださいませ！ 【提供サービス】 ・労務相談、コンサルティング業務 ・労務手続き、給与計算代行 ・就業規則、雇用契約書の作成 ・助成金申請代行 ・一般派遣、有料職業紹介許可申請 ・各種セミナー、勉強会

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はじめまして、代表の渡邉朋宏と申します。 弊所のページをご覧いただきありがとうございます。 私が社労士として皆様のお役に立ちたいと思った理由は、一言で申し上げると 「全ての方に働く楽しさを知ってもらいたい」からです。 私は、これまで大手企業から中小企業、官公庁の業務を日雇いから正社員まで経験してまいりました。 また現在は合同会社Mauveにて経営マネジメントを行っております。 このように様々な立場、目線から経営者、従業員どちらの立場も重んじて、双方が快適に働ける環境を築くためのご提案を得意としております。 会社をより良くしたい、経営者、従業員両方の目線から会社を見て欲しい、助成金を探している等、「働く」に関係することであればお気軽にご相談ください。 多角的な目線から皆様に最適なご提案をさせていただきます。 皆様からのご相談、ご依頼お待ち申し上げます。

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母娘二代の社会保険労務士事務所ＦＬＡＲＥ ＧＲＯＵＰ。 こんにちは。社会保険労務士の神井香緒利です。 私たちは東京都、千葉県、茨城県にて母と娘の二代で社会保険労務士として活動している事務所です。 ◆概要 社会保険労務士事務所ＦＬＡＲＥ ＧＲＯＵＰ ＦＬＡＲＥ ＧＲＯＵＰ株式会社 【千代田ｵﾌｨｽ】東京都千代田区九段南1-5-6（社労士事務所） 【守谷ｵﾌｨｽ 】茨城県守谷市松前台7-20-15（社労士事務所、障害年金主体） 【柏の葉ｵﾌｨｽ】千葉県柏市若柴178-4ザ・ゲートタワーウェスト3階（コワーキングスペース"チコルワーク"運営） ◆経営理念 人が活き活き働くことのできるしくみをつくり 組織を活性化させることで 会社の増収増益を支援します ◆主なサービス 人事労務相談顧問 働き方改革支援（テレワーク制度導入支援） 就業規則の作成・改訂 給与計算 社会保険手続き代行 役所調査対応 人財育成支援 経営労務監査 障碍年金の申請代行 助成金の申請代行 コワーキングスペース運営 ◆経歴 2000年 遠藤桂子（母）社会保険労務士試験合格 2001年 守谷ｵﾌｨｽ開業 2005年 神井香緒利（娘）社会保険労務士試験合格、７年間 都内某社会保険労務士法人勤務 2014年 千代田ｵﾌｨｽ開業 2018年 柏の葉ｵﾌｨｽ開業

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社会保険労務士法人ベスト・パートナーズでございます。 この度は弊社のプロフィール欄をご覧頂き誠にありがとうございます。 弊社では ・社会保険、労働保険関係の手続き代行 (マイナンバー取得や年金手帳の再発行なども含む) ・就業規則や雇用契約書の作成や労働基準監督署の監査など、 労務管理に関するご案内 ・各種助成金のご相談、申請代行 ・給与計算、勤怠管理 ・人材育成のお手伝い(各種セミナー、診断など) ・労務に関するトラブル解決支援(特定社会保険労務士在籍) ・一人親方制度完備 労働局認可／一人親方労災保険組合ベストパートナーズ会 ※長期割引有 その他あらゆる労務管理を規模の大小に関わらず お手伝いさせて頂いております。 是非お気軽にお問い合わせください。 ※弊社スタッフ構成(令和元年9月現在) ●特定社会保険労務士3名 ●社会保険労務士9名 ●行政書士1名 ●医業経営コンサルタント1名 ●産業カウンセラー1名 ●介護福祉士1名 ●スタッフ16名 これまでの実績 １．就業規則：600社以上 （上場企業をはじめとして、あらゆる業種の就業規則を策定、指導、コンサル） ２．労働基準監督署是正勧告対応：600社、1500件以上 ３．助成金コンサルティング：400社以上 ４．セミナー講師実績：前年年回70回 アピールポイント ISO27001：2013 認証取得 経験年数 12年 従業員数 18人

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