石川県野々市市の
顧問社労士

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社会保険労務士と行政書士の業務をしている事務所です。経営士の資格ももっておりますので、ワンストップでお力になることができると思っております。

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はじめまして。大畑社会保険労務士事務所と申します。 当事務所は、企業内労務管理のサポートとして経営者に寄り添い、専門性の高いサービスを心がけており、常に経営資源の「ヒト」について、地域密着・迅速にアドバイス・ご提案を行っています。※原則、お問い合わせから24時間以内に対応を心がけています。しています。 ◇大畑社会保険労務士事務所３つの特徴 ①当事務所は、豊富なノウハウと経験に基づき、企業内労務管理について、経営方針や管理方法をお伺いした上で経営者様に寄り添い、専門家が直接サポート致します。 ②初回無料相談にて相談受付から24時間以内の即日対応や一早くスピード対応のため、報告・連絡・相談や社会保険‣労働保険事務代行業務は、ITツールを活用し、場所を選ばずに随時対応可能となっています。 ③サービスの一貫として、助成金申請一括代行業務を扱っており、設備導入や社員処遇改善のための助成や生産性向上のための支援をしており、働き方改革からちょっとした相談などご要望の多い労務管理相談を専門家にご相談いただけます。 ■顧問契約 通常1年ごとの契約となります。労働・社会保険手続き業務を基本に、人事・労務管理に関する課題や各種社内規程の作成・運用、雇用関連助成金申請一括代行などについて、随時訪問・電話・メール・チャットなどのオンラインにてご相談いただけます。助成金や法改正の最新情報、人事・労務書類様式提供と相談、専用の助成金診断、就業規則リスク診断、労務リスク診断（労務監査）、アフターフォローなどを行います。 ◆このようなお悩みはございませんか？◆ ・就業規則、雇用契約書とは？ ・労働時間の管理はどのようにしたらいいの？ ・役員の労働保険・社会保険の加入は必要？ ・いつでも相談できる専門家がほしい ・行政手続きが複雑でわかりにくい ・人事・労務管理の法律知識がないため、専門家へ委託したい ・従業員との間にトラブルが」発生した 【サービス内容】 ①最新の法改正・時事・統計資料などの顧問先への情報提供 ②最新助成金・就業規則・人事・労務管理・給与計算代行・労使紛争の相談を迅速にサポート（電話・メール・チャットなどオンラインによる相談可） ③労働問題・人事・労務管理・障害年金相談の24時間以内の迅速対応 ④新しい助成金制度のご案内から受給要件の確認 ⑤行政監督機関（労働基準監督署・年金事務所・公共職業安定所）での立会い

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こんにちは。 はれそら社労士事務所の高野と申します。 私自身、社会保険労務士のほか、税理士資格も併せ持ち、両業務を行っています。 社会保険労務と税務は深く関わっていますので、弊社のようなダブルライセンス事務所であれば、両業務にまたがる依頼であってもトータルでサポートが可能です。 また、これまで国税局・税務署で38年間勤務し、主に個人事業主の確定申告業務に携わってきましたので、さまざまな業種に対応可能です。 お困りごとがあればぜひご相談ください。

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こんにちは！宮本人事労務パートナーズ代表の宮本欣弥です。 中小企業の経営者・個人事業主の皆様、日々の管理業務に追われていませんか？社長の本業は経営方針の決定です。当事務所に委託して、管理業務を少なくし、コロナ渦を乗り越え賢く経営の効率化をしてみませんか？ 【当事務所の主な3つのサービス】 ①労務相談 従業員との間にトラブルが発生した場合、行政窓口に相談したとしても、社長の欲しい回答は得られません。当事務所では、難しい専門用語は使わず、御社にあった具体的な解決策を提案します。 ②保険手続き代行 従業員を雇うと、保険手続きのためにハローワークや年金事務所に行く必要があり、多くの手間が発生します。手続き自体も難解なため、経験者でなければミスが発生し、会社や従業員が損害を被ることもあり得ます。当事務所では電子申請に対応しているため、他の社労士事務所と比べると、社長の負担も少なくなります。 ③給与計算業務 給与計算は法律の知識がないと賃金未払いが発生し、経営のリスクに繋がります。

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令和5年度は、外部ハラスメント相談窓口、心理学的側面からの各種研修(メンタルヘルスケア、レジリエンス、承認、傾聴、ハラスメント防止、アンガーマネジメント、新入社員マナー、管理職研修など)・人事評価制度、社労士認証制度に、特に力を入れています。国が人的資本に重きを置いていますので、研修の様子や、社労士認証制度の取得マークを自社ホームページに載せるといった工夫をすることで、「人材」を「人財」と考える企業であることのアピールに繋がります。