飯田 様
5.0
3年前
群馬県の顧問社労士探しはミツモアで。
社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。
社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。
また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。
ミツモアならあなたの会社にピッタリな顧問社労士を無料で探すことができます。
群馬県の顧問社労士を依頼した人の口コミ
群馬県で利用できる顧問社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
群馬県
で利用できる顧問社労士の口コミ
群馬県
で利用できる顧問社労士の口コミ
今回は まだだいぶ向こうなのですが 年末調整をお願い致しました。 小さいお店なので 毎月の給与計算等はずっと自分でやってきましたので 単発的なことでも 可能です、と言って頂いて 助かりました。 また料金的にも 無理のない範囲を提示してくださって ありがたいです。 だいぶ 向こうのことで申し訳ないのですが助かりました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
相談のしやすさ
説明の分かりやすさ
費用に対する納得感
自身の業種に対する理解
プロからの返信
ありがとうございます。浅野
依頼したプロトータルサポート労務管理事務所
群馬県の顧問社労士のよくある質問
従業員30人の会社で社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか？回答数：2
従業員30人の会社で社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか？
回答数：2
幣事務所の規定によると、労働保険関連の手続きも含めて、月額￥５０，０００（税込￥５５，０００）の顧問料が必要になります。但し、従業員の内訳により、上記の報酬額と異なるケースもあります。HP上で表記をしておりますが、正社員以外（アルバイト、パートタイマー、派遣労働者、有期雇用労働者等）については、２名で正社員１名として、カウントしております。
①入退社の資格得喪作業 ②毎年7月に算定基礎届を作成し標準報酬届出作業 ③賞与支払届 ④労働保険も雇用保険の届出、労働保険料年度更新作業 非常に煩雑で記録の確認作業、入力作業が多くあります。
