東京都杉並区の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士一覧

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初めまして、工藤国際社会保険労務士事務所の工藤です。 当事務所の特徴としまして、銀行・証券会社での勤務経験を活かして、労務問題にとどまらず財務問題にも対応ができます。

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はじめまして。 Scrum社会保険労務士事務所と申します。 弊所はスタートアップ企業を中心に人事労務周りのお手伝いをさせて頂いております。 通常の社労士業務以外にもクラウドツールの導入やIPO支援なども幅広くサポートさせて頂きます。

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労働保険・社会保険諸法令に関わる手続き業務 人事労務管理に関わるコンサルティング業務 私たちは、「Resilience~困難を乗り越える力」という理念のもと、誰しも夢に向かって前向きにチャレンジできる豊かな社会づくりに貢献します。 また、みずからにおいては、知識の集積に勤め、社会のニーズを的確に把握し、イノベーションを志向する持続可能な企業集団の形成を目指し、サービスにおいても、「人財力」を高めるサービスを心掛け、かかわりを持つ皆さま（ステークホルダー）に“成長”を提供してまいりたいと思っております。 1.信頼される取り組み コンプライアンスを図りつつも、「何が大切（必要）か」を問いながら企業の成長を最優先にベストソリューションを提供してまいります。 2.共に成長 皆様がかかえる様々な課題た対して共に解決に努めて、ステークホルダーと共に成長（成功）してまいります。 3.自らの人財力の向上 常に変化する情報を的確にとらえながらも翻弄されることなく、皆様の役にたつ知識の涵養と技術の向上を図ってまいります。

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初めまして。税務会計事務所コンダクト・社会保険労務士事務所コンダクトです。 税務顧問・労務顧問はお任せください！ 【最近のビジネス業態に強い事務所です！ 】 ベンチャー・スタートアップ、エンジニア、SNSビジネス、クリエイター、マーケター、コンサルタント、デザイナー、ディレクター、プロデューサー等を中心に、IT、DX、ヘルステック等の最近のビジネス業態を得意としており、それ以外も様々な業種のお客様支援を実施中です。会社設立をされる方からIPOを目指す方まで、どなたでもお気軽にご相談ください。SlackやChatwork等の様々なツールをフル活用しながら、スピード感を持って柔軟に対応いたします。 チャット画面から、面談設定する機能をご活用ください。

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当事務所は美容業に強い社会保険労務士事務所です。 （一般の会社様の相談も受け付けています。） 人事労務管理などの社会保険労務士業務のみを行う社会保険労務士事務所ではありません。 経営者が困っている経営に対する課題を共に取り組むことを目的にしてる事務所です。 代表の私自身も実家の６０年以上続く美容室経営に関わっています。 従業員5名、社会保険完備、店販比率２０％以上、残業なし。 実家の美容室はそんな美容室です。 美容室の経営ノウハウの共有をできるだけ多くの美容室経営者と行っていきたい。 温かく、面白い美容室をどんどん増やしていきたい。 そんな思いでこの事務所を立ち上げました。 当事務所の特徴としては、大きく次の２つです。 美容室特化人事労務サポート （労務管理・採用コンサル） × 美容室経営サポート （経営ノウハウの共有） その他お困りのことがあれば、私の人脈で知り合いの業者様のご紹介も随時行います。 （その他強み） 保育士：保育関連の労務相談可 精神保健福祉士：メンタルに関する相談可 特定社会保険労務士：労働問題による労使紛争関連の相談可 心理相談も業務として行っていましたの、経営者の愚痴にかなりどっぷり お付き合いできます。むしろそういう悩み相談の方が社労士の相談より好きです。 社労士は世の中をよくする手段であり、目的ではありません。 そんなモットーで頑張っています。

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こんにちは。 arcoíris社会保険労務士事務所の大谷昌之と申します。 当事務所では、各種クラウドソフトにより、社内に点在する給与計算や勤怠管理等の煩雑な業務にかかる時間を削減し経営に集中する時間を豊かなものとし、また、自社で人材を雇い入れる場合に比べコストも削減し価格面でも納得いただける、各種サービスを取り揃えております。（確認等のみのサポートや内製化支援も行っております。） 会社が成長しますと、残業代未払いやメンタルヘルス不調などの労務トラブルが発生しやすくなります。行政機関の調査は、10人以上の会社になりますと6割の企業が経験すると言われています。トラブルを予防しながら、発生時の対応時間を生み出せるよう、労務トラブルに備えた人事労務体制を整備します。 各種クラウドソフトのデータから、今後発生する様々な課題を抽出した上で客観的に分析し、法律や規則の他にお客様の方針や現場の慣習等から優先順位を付け複数の解決策を提示することにより、経営がスムーズにいきますようサポートさせていただきます。 お客様のご依頼や会社の規模・フェーズに合わせ、給与計算や労務管理等の課題を解決する各種サービスを独自に提案させていただきます。 個人情報保護方針等を遵守することにより個人情報を適切に取り扱い、各種クラウドソフトを使用することにより過失による各種データの漏えい等を防止します。 メールや電話や直接面談の他、MessengerやLINEやZoom等での対応も可能でございます。 （チャット画面から、面談設定や電話相談する機能をご活用下さい。） 原則平日夜間や土日祝も対応可能でございます。 都内、千葉県、埼玉県、神奈川県等近隣の地域につきましては、直接面談での対応が可能でございます。 その他の地域につきましては原則インターネット経由でのご対応になりますが、お気軽にご相談下さい。

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法人様のご相談がメインの社会保険労務士法人です。 平均年齢３０歳程の若い構成ですが、契約継続率は９０％を超え、助成金や人事労務コンサルティング（労働組合対応やＭ＆Ａに関わるもの可）の実績多数。 良質なサービスに満足頂いております。手続アウトソーシングだけでなく、社内で相談できないことも、まずはお問い合わせください。

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＜提供サービス＞ ・給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシング ・従業員の労務管理、問題社員対応等、職場でのトラブル相談 ・中小事業主の方への助成金や補助金のコンサルティング

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はじめまして。 東京都で税理士・社会保険労務士事務所を経営しています。 主に、法人の税務、労務関係を得意としています。 また、法人税の税務調査に長年携わってきた元税務職員ですので、税務調査対応にも強みがあります。

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こんにちは。西東京市の社会保険労務士、行政書士の塚野と申します。「働くひと」「地域で暮らすひと」「ひとを大切にする企業」を全力でサポート致します。人事労務、法務に関する専門家として、迅速、誠実、丁寧なサービスを提供することはもちろん、身近な頼れる〈街の法律家〉として、お客様との対話を大切にし、常にお客様の立場に立ち、共に悩み、考え、行動するパートナーでありたいと願っています。 煩雑な手続きはアウトソーシングして、時間と労力と経費の削減を図りましょう。当事務所は「健康経営エキスパートアドバイザー」にも認定されており、人財を活かせる経営のアドバイスも得意です。働く人がイキイキと元気な会社は、社員の定着率が高く、自然と良い人材が集まり、業績がアップします。 【業務内容】 ・働き方改革や健康経営に関する アドバイス、サポート ・労働保険、社会保険諸手続きの一切 ・給与計算業務 ・障害年金サポート ・助成金申請サポート ・外国人労働者の雇用管理 ・許認可申請

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はじめまして、代表の渡邉朋宏と申します。 弊所のページをご覧いただきありがとうございます。 私が社労士として皆様のお役に立ちたいと思った理由は、一言で申し上げると 「全ての方に働く楽しさを知ってもらいたい」からです。 私は、これまで大手企業から中小企業、官公庁の業務を日雇いから正社員まで経験してまいりました。 また現在は合同会社Mauveにて経営マネジメントを行っております。 このように様々な立場、目線から経営者、従業員どちらの立場も重んじて、双方が快適に働ける環境を築くためのご提案を得意としております。 会社をより良くしたい、経営者、従業員両方の目線から会社を見て欲しい、助成金を探している等、「働く」に関係することであればお気軽にご相談ください。 多角的な目線から皆様に最適なご提案をさせていただきます。 皆様からのご相談、ご依頼お待ち申し上げます。

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ソフィア社会保険労務士事務所の金井恵美と申します。 顧問社労士、入退社・保険手続き、就業規則・36協定作成、給与計算、年度更新、採用コンサルティングなど様々なサービスで、中小企業の「人」に関するサポートをしています。 「相談しやすい」「話しやすい」女性社労士として、当事務所ではお客様とのコミュニケーションを大事にし、丁寧・迅速に対応します。専門的な内容もわかりやすく説明することを心がけています。企業の「人」に関することなら何でもお気軽にご相談ください。身近なパートナーとして全力でサポートいたします。

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こんにちは。 社会保険労務士の清水です。 弊事務所では以下のサービスを提供しております。 （１）人事労務顧問 ■サービスの特徴 ・チャットツール等を活用した迅速な労務相談。 ・最新の法改正情報や人事労務トレンドを随時提供。 ■このような方におすすめ ・人事労務関係で困ったときに相談したい。 ・最新の法改正情報や人事労務トレンドを専門家から入手したい。 ■３つのプラン ・ライトプラン 自社である程度の対応ができるので、セカンドオピニオン的な位置付けで相談したい。 ・スタンダードプラン 人事労務体制を整備するアドバイスが必要で、かつ困ったときは柔軟に相談したい。 ・プラチナプラン 担当の負担を抑えつつ、積極的に人事労務体制を整備したい。 労務改善プロジェクト 会社の労務リスクの状況を診断する労務監査を実施し、労務状況を可視化して改善サポートを推進。 ■サービスの特徴 ・労務監査により労基法をはじめとする労働関連法令の遵守状況を可視化。 ・改善計画を立案し、労務リスクゼロへと導くコーチを実施。 ■このような方におすすめ ・自社が法令遵守をしっかりできているかわからない。 ・従業員が定着するいい会社の土台づくりをしたい。 （２）プロジェクト顧問 定着支援プロジェクト 就業規則・人事制度の運用定着と採用から人材の定着の支援を通じた従業員エンゲージメント向上を推進。 ■サービスの特徴 ・組織診断による組織の状態を可視化。 ・「定着」に関する幅広い提案とコーチが可能。 ■このような方におすすめ ・従業員の定着率の高い組織にしていきたい。 ・従業員が活き活きと活躍できる環境を整備したい。 （本サービスは、基本サービスをご利用のお客様が利用できるサービスです） （３）手続き顧問 手続き顧問 労働社会保険の手続き代行。 年次業務はオプションを参照。

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自己紹介 【昭和58年3月】法政大学法学部政治学科卒 公労委の舟橋尚道教授ゼミナールで『社会政策学』を専攻し、主に賃金論を学ぶ。 在学中に社会保険労務士試験に合格(受験回数1回・受験時最年少20歳) 【昭和58年4月】新卒で社会保険労務士事務所に勤務 労働保険事務組合事務責任者を歴任(東京都労働経済局登録24歳) 【平成元年9月】坂田社会保険労務士事務所開業(29歳) 東京都社会保険労務士会会員(登録第13822939号) 東京都社会保険労務士会世田谷支部 副支部長就任(34歳) ～・受賞暦・～ 渋谷労働基準監督署長表彰 1回 東京都社会保険労務士会会長褒章 2回 (令和3年1月現在) ～・主な執筆などの実績・～ ㈱日本法令 月刊『ビジネスガイド』特集記事「高年齢者雇用に伴う各種助成金の受け方」 月刊『社労士Ｖ』年間連載「実践にＴＲＹ！選択式問題」 『賢い雇用保険活用術』(著作者指導) 早稲田経営出版 『社労士試験入門』共著 など多数 ～・保有資格・～ 社会保険労務士 行政書士(建設業許可申請専門) 簿記能力検定1級(全国経理教育協会 証第2166号) 2級建設業経理士(国土交通大臣認定 証№19-204328) ～・趣味その他の活動・～ ピアノ：7歳からピアニストを目指すも22歳で社労士業界へ転進。 ★得意レパートリー ○ショパン作曲『幻想即興曲』『革命』 ○ベートーベン作曲『ピアノソナタ第8番：悲愴』全楽章など 吹奏楽：ホルン奏者。法政二高吹奏楽部出身で現在はOB会監査役。 現役時代は、全日本吹奏楽コンクール神奈川県大会1位金賞受賞。 キック・ボクシング：現在ＪＭＧ公式マネージャー。 経歴 昭和58年3月 法政大学法学部政治学科卒 昭和58年4月 新卒で社会保険労務士事務所に勤務 平成元年9月 坂田社会保険労務士事務所開業(29歳)