東京都文京区の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士一覧

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母娘二代の社会保険労務士事務所ＦＬＡＲＥ ＧＲＯＵＰ。 こんにちは。社会保険労務士の神井香緒利です。 私たちは東京都、千葉県、茨城県にて母と娘の二代で社会保険労務士として活動している事務所です。 ◆概要 社会保険労務士事務所ＦＬＡＲＥ ＧＲＯＵＰ ＦＬＡＲＥ ＧＲＯＵＰ株式会社 【千代田ｵﾌｨｽ】東京都千代田区九段南1-5-6（社労士事務所） 【守谷ｵﾌｨｽ 】茨城県守谷市松前台7-20-15（社労士事務所、障害年金主体） 【柏の葉ｵﾌｨｽ】千葉県柏市若柴178-4ザ・ゲートタワーウェスト3階（コワーキングスペース"チコルワーク"運営） ◆経営理念 人が活き活き働くことのできるしくみをつくり 組織を活性化させることで 会社の増収増益を支援します ◆主なサービス 人事労務相談顧問 働き方改革支援（テレワーク制度導入支援） 就業規則の作成・改訂 給与計算 社会保険手続き代行 役所調査対応 人財育成支援 経営労務監査 障碍年金の申請代行 助成金の申請代行 コワーキングスペース運営 ◆経歴 2000年 遠藤桂子（母）社会保険労務士試験合格 2001年 守谷ｵﾌｨｽ開業 2005年 神井香緒利（娘）社会保険労務士試験合格、７年間 都内某社会保険労務士法人勤務 2014年 千代田ｵﾌｨｽ開業 2018年 柏の葉ｵﾌｨｽ開業

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はじめまして。社労士の斉藤賢一です。 東京の目黒区で城南労務管理事務所を平成6年より営んでいます。 約20年の営業職のサラリーマンを経て開業し、20年経過いたしました。 多くの会社様と付き合わせていただき、思うところは多々あります。 例えば就業規則。 中小企業が背伸びをして大企業並みにしても、息が続きません。法の範囲内で会社にとって最善を目指すべきと考えます。最善とは、無駄に有給の休みを制度化する等、むやみに大手の真似をすること等です。 そして、助成金。 当初、地縁職縁の無い東京でスタートしましたので、人目を引くにはお金の話をしようと考えました。そこで助成金からはじめました。 その経験から思うに、昨今の助成金バブルには疑問を持ってしまいます。 国のお金ですから、当然高いハードルがあります。 助成金需給のメリットデメリットを考える必要があり、安易に取り組むのは時間と金の無駄遣いです。 三つめは社長はじめとする役員の方々の社会保険料負担です。 社長の月額報酬が80万円だすると、社会保険料負担は20万円を超えます。 社会保険の趣旨から考え、単に損得で動くことは適切ではありません。 しかし、重い負担というのも事実です。 昔は60才から現役時代の60％を年金として受け取る事が出来たのですが、今は65才から50％以下に下がっているのも事実です。 本来なら勤務時間が短く社会保険に加入できない非常勤の方を、加入させている会社もあります。 報酬の支払い方など工夫すれば、節約できる会社も多くあります。 このプラン提案は、私の事務所の特徴でもあります。 一度話しを聞いて頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。

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はじめまして、社会保険労務士・行政書士の丹山です。 社会保険労務士として、顧問社労士・就業規則・雇用契約書の作成、給与計算・勤怠管理、社員の入退社の諸手続、社会保険の算定基礎、労働保険の年度更新等の一般手続はもちろんのこと、人事労務コンサルタントとして、労使紛争防止・解決を専門に行っています。 また、行政書士として、会社設立、建設業・在留資格取得申請等、対行政庁への許認可申請手続全般を行っています。 私の強みは、社会保険労務士と行政書士の両資格を活用することにより、会社設立、建設業許認可申請、外国人の在留資格申請、各種助成金申請、労使紛争防止・解決等、対行政庁へのワンストップできめ細やかな対応が可能なことです。

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こんにちは。 社会保険労務士の清水です。 弊事務所では以下のサービスを提供しております。 （１）人事労務顧問 ■サービスの特徴 ・チャットツール等を活用した迅速な労務相談。 ・最新の法改正情報や人事労務トレンドを随時提供。 ■このような方におすすめ ・人事労務関係で困ったときに相談したい。 ・最新の法改正情報や人事労務トレンドを専門家から入手したい。 ■３つのプラン ・ライトプラン 自社である程度の対応ができるので、セカンドオピニオン的な位置付けで相談したい。 ・スタンダードプラン 人事労務体制を整備するアドバイスが必要で、かつ困ったときは柔軟に相談したい。 ・プラチナプラン 担当の負担を抑えつつ、積極的に人事労務体制を整備したい。 労務改善プロジェクト 会社の労務リスクの状況を診断する労務監査を実施し、労務状況を可視化して改善サポートを推進。 ■サービスの特徴 ・労務監査により労基法をはじめとする労働関連法令の遵守状況を可視化。 ・改善計画を立案し、労務リスクゼロへと導くコーチを実施。 ■このような方におすすめ ・自社が法令遵守をしっかりできているかわからない。 ・従業員が定着するいい会社の土台づくりをしたい。 （２）プロジェクト顧問 定着支援プロジェクト 就業規則・人事制度の運用定着と採用から人材の定着の支援を通じた従業員エンゲージメント向上を推進。 ■サービスの特徴 ・組織診断による組織の状態を可視化。 ・「定着」に関する幅広い提案とコーチが可能。 ■このような方におすすめ ・従業員の定着率の高い組織にしていきたい。 ・従業員が活き活きと活躍できる環境を整備したい。 （本サービスは、基本サービスをご利用のお客様が利用できるサービスです） （３）手続き顧問 手続き顧問 労働社会保険の手続き代行。 年次業務はオプションを参照。

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はじめまして、代表の渡邉朋宏と申します。 弊所のページをご覧いただきありがとうございます。 私が社労士として皆様のお役に立ちたいと思った理由は、一言で申し上げると 「全ての方に働く楽しさを知ってもらいたい」からです。 私は、これまで大手企業から中小企業、官公庁の業務を日雇いから正社員まで経験してまいりました。 また現在は合同会社Mauveにて経営マネジメントを行っております。 このように様々な立場、目線から経営者、従業員どちらの立場も重んじて、双方が快適に働ける環境を築くためのご提案を得意としております。 会社をより良くしたい、経営者、従業員両方の目線から会社を見て欲しい、助成金を探している等、「働く」に関係することであればお気軽にご相談ください。 多角的な目線から皆様に最適なご提案をさせていただきます。 皆様からのご相談、ご依頼お待ち申し上げます。

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台東区で開業しております、社会保険労務士の大湊（オオミナト）と申します。 学卒後、新潟市の石油卸会社に就職し、1年はガソリンスタンド、3年を経理総務部で現金出納、対銀行業務、200人規模の給与計算、社労業務を担当しました。 資格取得の為に上京し、社労士事務所にて総合的な経験を積むことが出来ました。

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こんにちは、特定社会保険労務士の高室礼子です。私は東京都で高室礼子社会保険労務士事務所を経営しております。お問い合わせいただいたお客様には初回訪問をして、ご相談内容、希望すること、目指す会社の形などお話を伺います。継続した顧問契約でのご支援、スポットでのご依頼、どちらも喜んで承ります。Zoomでのオンライン面談も可能です。 弊所では ●人事労務相談 ●就業規則作成 ●労働保険・社会保険手続き代行 ●労務監査／リスクチェック はもちろん、各種研修の実施や、助成金申請代行も対応可能です。

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こんにちは。 arcoíris社会保険労務士事務所の大谷昌之と申します。 当事務所では、各種クラウドソフトにより、社内に点在する給与計算や勤怠管理等の煩雑な業務にかかる時間を削減し経営に集中する時間を豊かなものとし、また、自社で人材を雇い入れる場合に比べコストも削減し価格面でも納得いただける、各種サービスを取り揃えております。（確認等のみのサポートや内製化支援も行っております。） 会社が成長しますと、残業代未払いやメンタルヘルス不調などの労務トラブルが発生しやすくなります。行政機関の調査は、10人以上の会社になりますと6割の企業が経験すると言われています。トラブルを予防しながら、発生時の対応時間を生み出せるよう、労務トラブルに備えた人事労務体制を整備します。 各種クラウドソフトのデータから、今後発生する様々な課題を抽出した上で客観的に分析し、法律や規則の他にお客様の方針や現場の慣習等から優先順位を付け複数の解決策を提示することにより、経営がスムーズにいきますようサポートさせていただきます。 お客様のご依頼や会社の規模・フェーズに合わせ、給与計算や労務管理等の課題を解決する各種サービスを独自に提案させていただきます。 個人情報保護方針等を遵守することにより個人情報を適切に取り扱い、各種クラウドソフトを使用することにより過失による各種データの漏えい等を防止します。 メールや電話や直接面談の他、MessengerやLINEやZoom等での対応も可能でございます。 （チャット画面から、面談設定や電話相談する機能をご活用下さい。） 原則平日夜間や土日祝も対応可能でございます。 都内、千葉県、埼玉県、神奈川県等近隣の地域につきましては、直接面談での対応が可能でございます。 その他の地域につきましては原則インターネット経由でのご対応になりますが、お気軽にご相談下さい。

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こんにちは。KOYAMA社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。私たちは、御社に適した助成金のご提案や申請代理、労働・社会保険の各種手続き代行、給与計算代行、就業規則の作成及び積極的な改定のご提案、個々の企業に応じたオーダーメードの賃金規程・退職金制度のプラン策定、労働時間や賃金、採用に関するコンサルティングなど、企業を支える「人」について幅広くサポートしております。 すべての顧問先にとって、常に人事労務に関することを提案し続ける「Aggressive（攻撃的な）人事部」でありたいと思っております。

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はじめまして、東京人事労務ファクトリーの山本と申します。 当事務所は渋谷で開業して19年目となり、平均年齢30代の若いスタッフがスピーディーに業務に対応しております。 私自身の強みとしては、 ◎特定社会保険労務士資格を持ち、会社の立場で、退職トラブル、残業トラブルを多く解決してきた実績があること。 ◎労働保険事務組合での勤務経験があり、「事業主の労災保険特別加入」を取り扱うことができること。 ◎職長訓練講師資格を持ち、建設業の労務に強いこと。 ◎宅地建物取引主任士資格を持ち、不動産業の労務に強いこと。 ◎医療労務管理アドバイザー資格を持ち、医療機関の労務に強いこと。 などがございます。 どうぞ、よろしくお願いいたします。

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社会保険労務士法人ベスト・パートナーズでございます。 この度は弊社のプロフィール欄をご覧頂き誠にありがとうございます。 弊社では ・社会保険、労働保険関係の手続き代行 (マイナンバー取得や年金手帳の再発行なども含む) ・就業規則や雇用契約書の作成や労働基準監督署の監査など、 労務管理に関するご案内 ・各種助成金のご相談、申請代行 ・給与計算、勤怠管理 ・人材育成のお手伝い(各種セミナー、診断など) ・労務に関するトラブル解決支援(特定社会保険労務士在籍) ・一人親方制度完備 労働局認可／一人親方労災保険組合ベストパートナーズ会 ※長期割引有 その他あらゆる労務管理を規模の大小に関わらず お手伝いさせて頂いております。 是非お気軽にお問い合わせください。 ※弊社スタッフ構成(令和元年9月現在) ●特定社会保険労務士3名 ●社会保険労務士9名 ●行政書士1名 ●医業経営コンサルタント1名 ●産業カウンセラー1名 ●介護福祉士1名 ●スタッフ16名 これまでの実績 １．就業規則：600社以上 （上場企業をはじめとして、あらゆる業種の就業規則を策定、指導、コンサル） ２．労働基準監督署是正勧告対応：600社、1500件以上 ３．助成金コンサルティング：400社以上 ４．セミナー講師実績：前年年回70回 アピールポイント ISO27001：2013 認証取得 経験年数 12年 従業員数 18人

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社会保険労務士法人ロームは、全国8拠点、スタッフ70名で構成されており、現在1,100社を超える取引先があります。 ・給与計算、社会保険/労働保険事務、助成金、就業規則、労務相談に豊富な実績があります。 ・適正な労務管理をご支援することで、お客様と一緒に成長していくことを信念としています。 社会保険労務士法人ローム池袋は東京都豊島区にオフィスを置く事務所です。 主な事業内容として給与計算・各種保険手続きのアウトソーシング、就業規則の作成、労務相談、助成金申請などを行っています。 大きな強みはクライアントの会社経営の「攻め」と「守り」の両面のサポートです。 業績アップなど会社を成長させる「攻め」と、経営上起こるトラブル・問題などから会社を守る「守り」の両側面からクライアントの経営を支援します。 助成金の提案・申請、人材採用、人材育成などによる会社成長のサポートや、費用削減、保険手続き、就業規則の整備といった基盤安定の両面をサポートします。 これまでIT、美容、飲食、小売、卸売、製造業など、様々な業種・業態をサポートしてきた実績を活かし、クライアントの規模や業界に応じた最適な支援が可能です。

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ご覧いただきありがとうございます。 社会保険労務士として法人勤務約３年間、年金の相談や労務相談、社会保険、労働保険の手続業務に従事しておりました。 2021年４月より個人事務所を開業し、年金のご相談、労務相談、社会保険や労働保険の手続き、就業規則作成など幅広く承っております。 その他、個人的な遺族年金、死亡一時金、障害年金、老齢年金、離婚分割のご相談や請求代行など、お気軽にご相談ください。

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いま社会が劇的に変化する時代の中で、私たちは人事労務分野のプロとして的確に時流を捉え、お客様にご提案し続けることを価値としています。 法改正や人手不足による採用難など、日々刻々と変わる外部環境に対応できるよう、経営者の最良のパートナーとして貴社をご支援させていただきます。 私たちにできることは、クライアントが「企業成長に１００%注力できる環境」をつくることです。 そのために助成金や補助金を活用しながら貴社の仕組みを一緒に整え、人事課題を解決していきます。

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特定社会保険労務士＆キャリアコンサルタントの柴田ひろみと申します。IT業界で約20年間、様々なバックオフィス業務を経験し、新規事業の業務フロー設計からIPO関連業務まで多岐にわたるプロジェクトに携わってきました。業務効率化では数千万円のコスト削減を実現しました。また、10年以上、新入社員の育成責任者として、新入社員の研修や人材育成にも深く関与してまいりました。 特に、人材育成とその定着に強い関心を持ち、社員の成長を促す「ヒューマンマネジメント」と業務の効率化を図る「プロセスマネジメント」を共に重視し、現在は、中小企業の経営者とそこで働く社員の成功を支援しています。さらに、必要に応じて業務改善やデジタルツール導入のサポートも行います。 人の心をケアできる特定社会保険労務士＆キャリアコンサルタントとして、誰もが「はたらく」を楽しめる世の中を実現したいと考えています。お気軽にご相談ください。

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顧問料0円！全国対応可！社会保険のお手続き3300円！ 驚きの低価格。安い社労士をお探しならスポット社労士くん！ 社会保険労務士の料金のことなら、手続きの革命児「スポット社労士くん」をご利用ください。

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＜提供サービス＞ ・給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシング ・従業員の労務管理、問題社員対応等、職場でのトラブル相談 ・中小事業主の方への助成金や補助金のコンサルティング

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はじめまして、東京都港区の社会保険労務士の宮澤誠と申します。 大学卒業後、サービス業で営業、人事、総務等を経験し、8年程前に独立開業致しました。 現在は、社会保険労務士として会社様への労働社会保険関連の手続及びアドバイスと並行して、社会保険労務士おの資格試験および公務員試験の受験生向けの改正法や各法律のテキストの作成及び講義等を行っています。 そのため、女性活躍推進、育児介護や有期契約労働者等に関する直近の改正法や、残業時間の規制等今後の労務関連の動きに対して御社に的確なアドバイスが可能です。 アルバイトの労働条件や、残業代の計算方法等ご不明な点がございましたら、お会いさせていただいた際、是非お聞かせください。 また、IT業界、サービス業及び建設業を中心に関与をしていますので、これらの業界特有の労務関連の対応も可能です。お会いさせていただいた際にご不安な点はご相談ください。 どうぞ、宜しくお願い致します。

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社会保険労務士の杉山と申します。税理士事務所に２０年間勤めた経験を生かし • 社会保険、労働保険等の官公署等への法的手続きのアドバイス • 労務管理を生かした給与計算 • 従業員採用時のコンサルティング • 就業規則の作成、見直し • その他併設している行政書士業務 • (会社設立、創業融資、助成金、補助金コンサルティング) 等業務としております。

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社労士事務所アンズHRサポート代表の野口と申します。社会保険労務士業界で7年の経験があり、顧問社労士、助成金申請代行の社労士、入退社・保険手続きの社労士、就業規則・社内規定・36協定作成の社労士、給与計算の社労士、年度更新・算定基礎の社労士、でお客さまに選ばれています。 実績としましては総合印刷・人材サービス会社にて、人事企画職・労務職を7年間担当しており、採用や教育研修から人事制度の運用や改訂、就業規則改訂、36協定をはじめとした労務業務や勤怠管理を主に行っておりました。現在は社会保険労務士事務所を開所しております。 私たちのアピールポイントは、分かりにくい労働社会保険手続きを分かりやすく、丁寧に対応いたします。また、社労士事務所を開所したばかりなので、スタートアップ価格でお安くご発注いただけます。特に、初めて従業員を雇用する企業様に向けた「従業員雇用スタートセット」を設定し、10名までの労働・雇用・健保・年金手続きをセットにしたリーズナブルなご契約をご用意しています。どうぞお気軽にご相談ください。

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はじめまして、東京都中央区で社会保険労務士事務所を開業しております小池修と申します。手厚く迅速なサポートをモットーとしております。就業規則の作成や労務管理を得意としており、事業主さまからのご相談に迅速に回答いたします。勤怠ソフトと連携した給与計算、助成金申請のスケジュール管理、採用･休職･退職時の必要なアドバイスと書式のご提供など、痒いところに手が届く手厚いサポートを心がけております。ITツールを活用したコミニュケーション対応も可能です。顧問契約には小規模事業所に通常必要となるお手続きをほぼすべて業務内容に含めており、費用面でもご好評を頂いております。

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開業支援からIPO、M&A、事業承継、相続対策等幅広く税理士兼社労士として、経験をして参りました。お客様にとって、常に最善の策を提案できるように、事業継続及び節税を意識しながら日々研鑽して、アドバイスをさせて頂きます。

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[ 経歴] 石川県金沢市生まれ。荒川区在住。 大学卒業後、(株)ミロク情報サービス（東証１部上 場）へ入社。 中小企業向けの経理・人事システムコンサルティング に従事。 （扱いソフト：医療法人向け勤怠管理システム、看護 師シフト管理システム‥） 同社退職後、独立し現在に至る。 [ 得意分野] ・労働環境整備（未払残業対策‥） ・医療・介護事業向けシステムコンサル ・助成金活用（人材育成、人材採用‥） [ その他] ・特定社会保険労務士（国家資格） ・年金アドバイザー２級（銀行業務検定協会） ・東京都社労士会足立荒川支部広報役員

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１９７２年 東京港区生まれ、江戸川区育ち 従業員直対応を中心に、労務分野の負担を減らし本業へ集中投資できる状況を作り出す専門家 ８年間かけてやっと大学を卒業する。「一人でもなんとかできると」いう奢りから新卒での就職活動はうまくいかず、正社員として働くことができなかった。 そんな時、祖夫が痴ほう症となり、老人ホームにお世話になるという経験から、社会保障について考えるきっかけとなり、社会保険労務士の存在を知る。 自分も誰かの役に立ちたい！という想いで会社勤めをしながら資格を取るために必死で勉強する。やっとの思いで社会保険労務士試験に合格するも実務の経験がなかったこともため、なかなか就職できずに資格が活かせなかった。 「働かせてほしい！」と、事務所をたずねては「実務を教えてやるのだから給与を払うより、こちらがお金をもらいたいくらいだ。」などと厄介払いの日々が続いた。 そして、やっと派遣会社のアルバイトから実務経験をスタートさせることができ、それから正社員となり、1万人以上の給与計算、いろいろな業務に熟した。 そこで厳しいクレームを受ける場面に遭遇する。誠意をもって何度も話をすることで解決することができた。それは自分にとって大きな喜びとなり、さらに、「人事部へのサービス提供がしたい、システムについてもっと知りたい。」という思いから転職。 その後、自社システムの改修や、社内就業規則変更へのプロジェクト、管理職として部下の指導など給与・社保の専門外の業務に携わるなかで、外資系が８割の顧客をのべ25社、6,500名担当の実績を作る。 そして、事業主の負担を減らし、従業員満足度が上がることを目指す社会保険労務士として独立開業する。 企業の成長を加速させるのは従業員である、従業員＝人財と考え、従業員の満足度が高まることを集中してご提案していきたい。また、自らの実務経験を積むまでの苦労を経験したことで、同じ資格を持つ未経験者を育て、日本の中小企業を「人」の面から支える同志を増やしていきたい。

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法人様のご相談がメインの社会保険労務士法人です。 平均年齢３０歳程の若い構成ですが、契約継続率は９０％を超え、助成金や人事労務コンサルティング（労働組合対応やＭ＆Ａに関わるもの可）の実績多数。 良質なサービスに満足頂いております。手続アウトソーシングだけでなく、社内で相談できないことも、まずはお問い合わせください。

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はじめまして。豊島区池袋で開業しております、浦上社会保険労務士事務所の浦上と申します。 浦上事務所では中小企業向けに、バックオフィス業務のIT化をサポートしています。 給与計算・労務手続の負担を軽減するクラウドソフトを活用し、素早く正確にお手続きを行います。 給与計算業務にAIを活用したクラウドソフトを導入することで、毎月発生する事務負担がなくなります。また、給与情報の閲覧範囲は自由に設定できますので、従業員が経営者・役員の給与額を見てしまう、といったことも無くなります。 【マネーフォワード クラウド公認メンバー】 【freee認定アドバイザー】 【ジョブカン認定アドバイザー】 【オフィスステーション公認パートナー】 【SmartHRアドバイザー】

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ＥＬＭコンサルティングは1994年の開業以来26年以上の信頼と実績に基づく高品質のサービスをご提供いたします。通常業務である手続代行や給与計算は勿論、事業主のお悩みをトータルでサポート致します。手続業務や給与計算は間に合っているけれど、ちょっとした労務相談の顧問が欲しい、このようなニーズにピッタリです。特定社会保険労務士として、実際に企業側の代理人として「あっせん、調停」の場面での経験も豊富です。お困りの事や不安がございましたらお気軽にどうぞ。

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都内で社会保険労務士事務所を経営しております。 個人事業主の方・中小企業の経営者の方、人事労務に関するお悩みを 専門家として解決し、貴社の利益創出に貢献いたします。 社会保険・労働保険について全く知識がない方にも専門家として 分かりやすくご説明いたします。 【サービス内容】 ・労働諸法令に関する法律顧問 ・労働社会保険の各種手続き ・給与賞与等の計算アウトソーシング ・助成金補助金の申請代行 ・就業規則、労使協定書等の作成 ・労働基準監督署や年金事務所の調査対応 など その他、従業員を新たに採用したor採用しているけど人数が増えてきた方など、 お気軽にご相談ください！

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こんにちは。社会保険労務士の桐生です。神奈川県横浜市で開業しています。また、「日本経営サポート株式会社」というコンサル会社も経営しています。 社会保険労務士として、建設業、医療福祉業、美容室、歯科など業種を問わず、様々な実績があります。 また、助成金申請も積極的に行っており、全国対応しており、延べ６００社以上の受給実績があります。 就業規則の作成、社会保険事務も行っております。 私は、２５年にわたる民間企業数社での人事実務と社会保険労務士の専門知識を活かし、これらの社労士業務の他に、「採用力育成アドバイザー」としての活動を行っています。 趣味は、オートバイ。「ハーレー社労士」としても、メディアでも取材された経 験もあります。 よろしくお願いいたします。

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渋谷区内で「初めての従業員雇用」をメインに事業様のご支援を行なっております。 提携している行政書士もおり、助成金はもちろん、各種補助金もワンストップで対応が可能です。

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ソフィア社会保険労務士事務所の金井恵美と申します。 顧問社労士、入退社・保険手続き、就業規則・36協定作成、給与計算、年度更新、採用コンサルティングなど様々なサービスで、中小企業の「人」に関するサポートをしています。 「相談しやすい」「話しやすい」女性社労士として、当事務所ではお客様とのコミュニケーションを大事にし、丁寧・迅速に対応します。専門的な内容もわかりやすく説明することを心がけています。企業の「人」に関することなら何でもお気軽にご相談ください。身近なパートナーとして全力でサポートいたします。

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こんにちは、社会保険労務士法人九段経営パートナーズの内田と申します。 私は東京都で社会保険労務士事務所を経営しております。 特に助成金、就業規則に力をいれております。 貴社の事業運営をよりよくしていけるよう全力でサポートさせていただきます。 保有資格：特定社会保険労務士、ＭＢＡ

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はじめまして。 Scrum社会保険労務士事務所と申します。 弊所はスタートアップ企業を中心に人事労務周りのお手伝いをさせて頂いております。 通常の社労士業務以外にもクラウドツールの導入やIPO支援なども幅広くサポートさせて頂きます。

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こんにちは。東京都中野区鷺宮にて開業登録しております谷口社会保険労務士事務所の谷口と申します。 社会保険、労働保険手続き、給与計算、年末調整等、わずらわしい作業を社長様に変わってお手伝いさせて頂きます。 お電話でのご連絡は状況により対応出来かねるケースがございます。メールでのご連絡をお待ちしております。

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初めまして、工藤国際社会保険労務士事務所の工藤です。 当事務所の特徴としまして、銀行・証券会社での勤務経験を活かして、労務問題にとどまらず財務問題にも対応ができます。

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社労士はよく保険に例えられます。 弁護士が事後のトラブル解決のプロだとすれば社労士は事前のリスクヘッジのプロです。 一見、どこの社労士に依頼しても変わらないと思われがちですが細かく見ると千差万別ですし、中には無責任な方も相当数いる業界です。 せっかくのご縁で選んでいただいたからには、お値段以上の付加価値と安心感をご提供したいと考えております。 些細なことでも結構ですので、お困り事等ございましたらお気軽にお問合せくださいませ！ 【提供サービス】 ・労務相談、コンサルティング業務 ・労務手続き、給与計算代行 ・就業規則、雇用契約書の作成 ・助成金申請代行 ・一般派遣、有料職業紹介許可申請 ・各種セミナー、勉強会

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こんにちは。NIC社会保険労務士法人の永田と申します。 弊社は教育産業、IT、小売店、不動産などのサービス業を中心に労務顧問や給与計算などのアウトソーシングサービスを提供しています。